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干个体第一年免两费
国家鼓励大学生自主创业，由大学毕业生创办的科技小企业，可享受注册、税收等一系列优惠政策，创业环境很宽松。
凡高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门批准其经营之日起1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。
化解创业困难——资金和人际
大学生创业面临的最大的困难是人际关系差。调查显示，能够真正参与到创业中的主要是一些学有专长的男研究生，他们创业的方式也主要是把自己的专利技术进行开发研制等，这些都显示出大学生创业的单一性。
大学生要善于利用国家和学校的各种政策支持，吃透各种优惠政策、理性选择时机，争取家长和一切可能的支持。大学生可以利用高校设立的创业基金，有些地区为高校毕业生提供创业小额贷款不口担保。毕业后长期找不到工作的，可选择到职业技术学院、技师学院和高级技工学校接受职业技能培训。自己怎么当老板
寻找商机
很快就能接受新知识，这是大学生的特长。注意社会的各种变迁，寻找机会。传统行业与新兴产业都有赚钱的机会。找到机会既要抓住，又要学会分析机会的可行性。对自己经营的事业不要急着很快成功。如果能和自己的特长相结合，创业的风险就会小些。比如，绘画、书法等。对女大学生来讲，从事与生活相关的服务业，成功率就更高。比如，保姆、开幼儿园等。
掌握一定的税务知识
学习税务常识，对大学生来讲是一件容易的事。事业开始经营后，会碰到很多问题，尤其是资金与税务，这两个问题如果不善与处理，事业经营得越大，经营就会陷入泥潭。
基本的营业税、所得税等与经营密切相关，所以一定要重视税政策学习，善于利用税收政策还可以从一定程度上节约经营成本。
高职(专科)——大学生就业难点
2004年全国的高校毕业生总数有280万人，加上2003年那部分没有找到工作的毕业生，找工作的大学生将突破300万人。所以，找工作可能会呈现出“白热化”程度。
最近专科生就业一直是人们关注的重点。从2003年的情况看，全国高职毕业生就业率是55％，而全国的总体就业率是70％，本科生的就业率是80％以上，所以教育部提出来毕业生就业难点在高职，重点也是在高职。
要走出高职毕业生就业的难的圈子，第一学校要有特色，第二教育要有特点，第三学生要有特长。专家分析，用人单位用人高消费也是造成高职生就业难的一大原因，在一些招聘会上，很多单位提出了只要本科生的条件，很多的专科生能够做的工作，最终都被本科生抢走了。
初试商海的原则
不“赌”
年纪轻轻，遇到事情很容易产生侥幸心理。尤其在资金的把握和应用上一定要根据自己实际财力来确定支出，不可“孤注一掷”，不可脱离实际，去办办不到的事情。
勿以小而不为
小生意也能赚大钱，勿以生意小而不为。经营时计算一下，只要有利润就能去做，利薄多销，“积少咸多”，世界上有许多大富商，都是从做小贩做起家的。
多一些心眼
大学生没有接触社会，心地单纯。所以，刚当老板后极容易成为社会上的骗子行骗的对象。这时候，你记住天上不会掉馅饼，一手交钱一手交货。有的骗局不但可以让一个大公司掉进陷阱，而且常常引发生命危险。多和周围一些熟悉的生意人交流，他们的经验是你经商的无价之宝。
一手交钱一手交货
这是做生意的最重要的原则。未见到货，不可轻易付款。即使见到货，也要核定货是否是假冒产品。进货时，认货决不认人。
信息和生意要一起“经营”
掌握信息是做好生意的一个前提，一条真实可靠的信息，可以使你发财致富；一条假信息，可以使你倾家荡产。人们想喝汤，你别卖干粮。你应该利用平时一切可能的时间捕捉有用信息，心里清楚哪里需要什么，哪里不需要什么。小本经营的“生意经”
赚“嘴巴”的钱
十亿人民搞饭吃，以“食”为业，一定能赚钱。实际证明，小本经营饭馆的利润比大饭店还高。这个行业的从也人员很多，但你只要经营有方，赚钱还是比较容易的。小菜店、小粮店、小书店……你可以根据自己的资金及周围环境，从小店做起，只要发展正常，2年—5年就可以扩大规模，实现从零售到批发的转变，到那时你就可以雇佣一些劳力，做真正的老板。
赚“懒人”的钱
现在的人们生活节奏加快，造就了一大批”懒人”。这些”懒人”在工作之外的时间大多希望过“休闲”生活，他们在生活中遇到的事情诸如洗车、打扫卫生、接送小孩等等都可以作为你赚钱的点子。
赚“富人”的钱
“富人”是一个让你赚钱的重要主体，这些经济富裕的人对精神生活要求高，花费自然也高，迎合这个消费群体，你可以选择开个音乐茶座、歌舞厅、夜总会、高级护理、网球馆、健身房等娱乐场所，让他们的钱流入你的腰包。
最容易“掘金”的几个点子
开理发店——女大学生的第一创业选择
开出租车——适合于条件相对较好的大学生
客货运输——会开车大学生的“酷”职业
开个体幼儿园——被认为是最好的女子联合创业项目
开裁剪布料店——服装专业的大学生的强项
农副产品养殖——专业类人才的最好选择
办二手商店——投资少利润高
哪一种职业资格适合你?
专业认证——必考
对于要从事专业工作的人，专业认证是必须要获得的一项认证。比如教师如没有教师证就不能从事授课工作，律师没有律师证就不能参与官司等。
工具认证——该考
计算机、外语、驾驶这三项技能认证，已经成了工作、生存必须掌握的三大技能，这三项认证就像学历一样成了工作的”门票”，有时候，它的分量甚至超过了学历。
辅助认证——该考
对自己的知识结构提出了更高的要求和目标，以适应自己的未来发展，如PMP、MPA、MBA、公关员、心理咨询师等认证。
热门认证——选考
根据自己的特长或兴趣适当作为一个参考。例如营养师、园林设计师等，这类认证就业的前景虽不是很广阔，但热度很高，需要的时候能派上大用场。
面试“照心镜” ——看透主考官
按简历顺序提问的主考官
这类主考官大多缺乏面试经验或缺乏激情。面试从姓甚名谁开始，到握手告别结束，整个过程平淡乏味，基本是在进行履历复述。对这样的主考官，应试者只要按照他的要求回答即可。
从经验开始提问的主考官
这些主考官经验较为丰富，回答时切不可掉以轻心。这类“大人”面试提问常常是有的放矢，他们想了解更多的关于你履历表以外的信息。这时，如果你有让他们感兴趣的话题，成功就会和你握手。
聊天式提问的主考官
这类主考官最难对付，他们大多“老奸巨滑”，所问的问题也是“醉翁之意不在酒”，最终的目的是想“套”出你的真实情况，所以，很多的人都中了他们安排的“陷阱”。这些“老滑头”贯于从一些看似同面试主题不太有关或较为轻松的话题切入，如“张艺谋的电影你看了吗?”以打乱你原先准备好的“套话”，然后让你在没有预料的情况下成为他们的俘虏。
出怪招提问的主考官
這些人比较虚伪，喜欢卖弄学问。他们贯于出一些奇怪的问题，把你逼入”死角”，因此会提出一些不着边际的问题，以此难倒求职者。如，老板让你跳楼你跳不跳?世界上有多少个小孩?对此，你如果没有自己的思路就最好尽快“认输”，否则，这些人会老鼠拉木锨，拉来更大的给你瞧。
夸夸其谈的主考官
这样的主考官是小资辈，是最好应付的。他们在了解你的优点时总是不会忘记“推销”自己的单位。对此，你只要多吹捧，满足他们的“虚荣”，工作很大程度可以搞定。
大学生就业趋势预测
1．未来几年，就业市场上最火爆的专业当属与IT业相关的计算机、通信、电子等信息类专业，这些专业人才的供需比达1：10以上，高端的人才可能会更加抢手。
2．金融、财经、政法类人才将继续成为“白领”或“金领”的主流人才，这类专业的人才工作条件好、收入待遇高，受人尊重和羡慕。
3．生命科学类专业有可能是继信息类专业后最热门的专业，尽管目前这些专业的学生就业还有些困难，但这只是一个暂时的现象。
5．哲学、历史学、宗教学、社会学、人口学等专业人才就业将越来越难。从资料统计看，哲学、历史学、人口学专业毕业生就业率正呈现出逐渐下降的态势。
6．环境科学类、土木建筑类、管理类、外语类专业社会需求将大大增加，机械类、材料类、化工类、仪表类、纺织类等工科专业需求平稳。
如何谈你的缺点
这是一个常见的提问，但是还是有许多的应聘者回答不能让主考官满意。
首先，不宜说自己没有缺点，因为不存在没有缺点的人。其次，不宜把优点硬说成是自己的缺点，让人觉得你很虚伪从而产生反感情绪，比如说“我最大的缺点是太老实”“我比较钻牛角”。第三，不宜说出会严重影响应聘的缺点。比如你应聘外联工作，说自己“不喜欢在外面跑”，这样的话似乎更适合于辞职。第四，可以说一些对应聘工作“无关紧要”的缺点，最好讲出那些从工作角度看是优点的“缺点”，如应聘秘书说自己“小心眼”，这样的话其实也是说自己很细心，而细心恰好是秘书必须具备的品质。
国家鼓励大学生自主创业，由大学毕业生创办的科技小企业，可享受注册、税收等一系列优惠政策，创业环境很宽松。
凡高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门批准其经营之日起1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。
化解创业困难——资金和人际
大学生创业面临的最大的困难是人际关系差。调查显示，能够真正参与到创业中的主要是一些学有专长的男研究生，他们创业的方式也主要是把自己的专利技术进行开发研制等，这些都显示出大学生创业的单一性。
大学生要善于利用国家和学校的各种政策支持，吃透各种优惠政策、理性选择时机，争取家长和一切可能的支持。大学生可以利用高校设立的创业基金，有些地区为高校毕业生提供创业小额贷款不口担保。毕业后长期找不到工作的，可选择到职业技术学院、技师学院和高级技工学校接受职业技能培训。自己怎么当老板
寻找商机
很快就能接受新知识，这是大学生的特长。注意社会的各种变迁，寻找机会。传统行业与新兴产业都有赚钱的机会。找到机会既要抓住，又要学会分析机会的可行性。对自己经营的事业不要急着很快成功。如果能和自己的特长相结合，创业的风险就会小些。比如，绘画、书法等。对女大学生来讲，从事与生活相关的服务业，成功率就更高。比如，保姆、开幼儿园等。
掌握一定的税务知识
学习税务常识，对大学生来讲是一件容易的事。事业开始经营后，会碰到很多问题，尤其是资金与税务，这两个问题如果不善与处理，事业经营得越大，经营就会陷入泥潭。
基本的营业税、所得税等与经营密切相关，所以一定要重视税政策学习，善于利用税收政策还可以从一定程度上节约经营成本。
高职(专科)——大学生就业难点
2004年全国的高校毕业生总数有280万人，加上2003年那部分没有找到工作的毕业生，找工作的大学生将突破300万人。所以，找工作可能会呈现出“白热化”程度。
最近专科生就业一直是人们关注的重点。从2003年的情况看，全国高职毕业生就业率是55％，而全国的总体就业率是70％，本科生的就业率是80％以上，所以教育部提出来毕业生就业难点在高职，重点也是在高职。
要走出高职毕业生就业的难的圈子，第一学校要有特色，第二教育要有特点，第三学生要有特长。专家分析，用人单位用人高消费也是造成高职生就业难的一大原因，在一些招聘会上，很多单位提出了只要本科生的条件，很多的专科生能够做的工作，最终都被本科生抢走了。
初试商海的原则
不“赌”
年纪轻轻，遇到事情很容易产生侥幸心理。尤其在资金的把握和应用上一定要根据自己实际财力来确定支出，不可“孤注一掷”，不可脱离实际，去办办不到的事情。
勿以小而不为
小生意也能赚大钱，勿以生意小而不为。经营时计算一下，只要有利润就能去做，利薄多销，“积少咸多”，世界上有许多大富商，都是从做小贩做起家的。
多一些心眼
大学生没有接触社会，心地单纯。所以，刚当老板后极容易成为社会上的骗子行骗的对象。这时候，你记住天上不会掉馅饼，一手交钱一手交货。有的骗局不但可以让一个大公司掉进陷阱，而且常常引发生命危险。多和周围一些熟悉的生意人交流，他们的经验是你经商的无价之宝。
一手交钱一手交货
这是做生意的最重要的原则。未见到货，不可轻易付款。即使见到货，也要核定货是否是假冒产品。进货时，认货决不认人。
信息和生意要一起“经营”
掌握信息是做好生意的一个前提，一条真实可靠的信息，可以使你发财致富；一条假信息，可以使你倾家荡产。人们想喝汤，你别卖干粮。你应该利用平时一切可能的时间捕捉有用信息，心里清楚哪里需要什么，哪里不需要什么。小本经营的“生意经”
赚“嘴巴”的钱
十亿人民搞饭吃，以“食”为业，一定能赚钱。实际证明，小本经营饭馆的利润比大饭店还高。这个行业的从也人员很多，但你只要经营有方，赚钱还是比较容易的。小菜店、小粮店、小书店……你可以根据自己的资金及周围环境，从小店做起，只要发展正常，2年—5年就可以扩大规模，实现从零售到批发的转变，到那时你就可以雇佣一些劳力，做真正的老板。
赚“懒人”的钱
现在的人们生活节奏加快，造就了一大批”懒人”。这些”懒人”在工作之外的时间大多希望过“休闲”生活，他们在生活中遇到的事情诸如洗车、打扫卫生、接送小孩等等都可以作为你赚钱的点子。
赚“富人”的钱
“富人”是一个让你赚钱的重要主体，这些经济富裕的人对精神生活要求高，花费自然也高，迎合这个消费群体，你可以选择开个音乐茶座、歌舞厅、夜总会、高级护理、网球馆、健身房等娱乐场所，让他们的钱流入你的腰包。
最容易“掘金”的几个点子
开理发店——女大学生的第一创业选择
开出租车——适合于条件相对较好的大学生
客货运输——会开车大学生的“酷”职业
开个体幼儿园——被认为是最好的女子联合创业项目
开裁剪布料店——服装专业的大学生的强项
农副产品养殖——专业类人才的最好选择
办二手商店——投资少利润高
哪一种职业资格适合你?
专业认证——必考
对于要从事专业工作的人，专业认证是必须要获得的一项认证。比如教师如没有教师证就不能从事授课工作，律师没有律师证就不能参与官司等。
工具认证——该考
计算机、外语、驾驶这三项技能认证，已经成了工作、生存必须掌握的三大技能，这三项认证就像学历一样成了工作的”门票”，有时候，它的分量甚至超过了学历。
辅助认证——该考
对自己的知识结构提出了更高的要求和目标，以适应自己的未来发展，如PMP、MPA、MBA、公关员、心理咨询师等认证。
热门认证——选考
根据自己的特长或兴趣适当作为一个参考。例如营养师、园林设计师等，这类认证就业的前景虽不是很广阔，但热度很高，需要的时候能派上大用场。
面试“照心镜” ——看透主考官
按简历顺序提问的主考官
这类主考官大多缺乏面试经验或缺乏激情。面试从姓甚名谁开始，到握手告别结束，整个过程平淡乏味，基本是在进行履历复述。对这样的主考官，应试者只要按照他的要求回答即可。
从经验开始提问的主考官
这些主考官经验较为丰富，回答时切不可掉以轻心。这类“大人”面试提问常常是有的放矢，他们想了解更多的关于你履历表以外的信息。这时，如果你有让他们感兴趣的话题，成功就会和你握手。
聊天式提问的主考官
这类主考官最难对付，他们大多“老奸巨滑”，所问的问题也是“醉翁之意不在酒”，最终的目的是想“套”出你的真实情况，所以，很多的人都中了他们安排的“陷阱”。这些“老滑头”贯于从一些看似同面试主题不太有关或较为轻松的话题切入，如“张艺谋的电影你看了吗?”以打乱你原先准备好的“套话”，然后让你在没有预料的情况下成为他们的俘虏。
出怪招提问的主考官
這些人比较虚伪，喜欢卖弄学问。他们贯于出一些奇怪的问题，把你逼入”死角”，因此会提出一些不着边际的问题，以此难倒求职者。如，老板让你跳楼你跳不跳?世界上有多少个小孩?对此，你如果没有自己的思路就最好尽快“认输”，否则，这些人会老鼠拉木锨，拉来更大的给你瞧。
夸夸其谈的主考官
这样的主考官是小资辈，是最好应付的。他们在了解你的优点时总是不会忘记“推销”自己的单位。对此，你只要多吹捧，满足他们的“虚荣”，工作很大程度可以搞定。
大学生就业趋势预测
1．未来几年，就业市场上最火爆的专业当属与IT业相关的计算机、通信、电子等信息类专业，这些专业人才的供需比达1：10以上，高端的人才可能会更加抢手。
2．金融、财经、政法类人才将继续成为“白领”或“金领”的主流人才，这类专业的人才工作条件好、收入待遇高，受人尊重和羡慕。
3．生命科学类专业有可能是继信息类专业后最热门的专业，尽管目前这些专业的学生就业还有些困难，但这只是一个暂时的现象。
5．哲学、历史学、宗教学、社会学、人口学等专业人才就业将越来越难。从资料统计看，哲学、历史学、人口学专业毕业生就业率正呈现出逐渐下降的态势。
6．环境科学类、土木建筑类、管理类、外语类专业社会需求将大大增加，机械类、材料类、化工类、仪表类、纺织类等工科专业需求平稳。
如何谈你的缺点
这是一个常见的提问，但是还是有许多的应聘者回答不能让主考官满意。
首先，不宜说自己没有缺点，因为不存在没有缺点的人。其次，不宜把优点硬说成是自己的缺点，让人觉得你很虚伪从而产生反感情绪，比如说“我最大的缺点是太老实”“我比较钻牛角”。第三，不宜说出会严重影响应聘的缺点。比如你应聘外联工作，说自己“不喜欢在外面跑”，这样的话似乎更适合于辞职。第四，可以说一些对应聘工作“无关紧要”的缺点，最好讲出那些从工作角度看是优点的“缺点”，如应聘秘书说自己“小心眼”，这样的话其实也是说自己很细心，而细心恰好是秘书必须具备的品质。