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绩效考核是指用系统的方法、原理和客观的标准,对员工在职务上的工作行为和工作效果的测量、评定。绩效考核的最终目的是改善员工的工作表现,以达到单位的发展目标,并提高员工的满意程度和成就感。一、地勘单位绩效考核现状1.地勘单位现状。矿产资源是经济建设和社会发展的重要物质基础,是工农业的＂血液＂和＂粮食＂。我国90%以上的一次能源、80%以上的工业原材料、70%以上的农业生产资料部来自矿产资源，以地质找矿为主要任务的地质勘查工作，是经济社会发展的重要基础工作。