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高职学院要在日趋激烈的市场竞争中求生存、谋发展,就需要塑造自己的核心竞争力,而教师队伍建设是学院核心竞争力的关键因素.高职学院应从战略角度做出科学合理的人力资源开发与规划,实现其人才培养的目标,推动学院可持续发展.
战略视角下的高职院校人力资源管理
【摘 要】
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高职学院要在日趋激烈的市场竞争中求生存、谋发展,就需要塑造自己的核心竞争力,而教师队伍建设是学院核心竞争力的关键因素.高职学院应从战略角度做出科学合理的人力资源开
【机 构】
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新疆轻工职业技术学院
【出 处】
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科技信息(学术版)
【发表日期】
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2008年1期
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