什么主持人开场、群舞热场之类的都弱爆了。试试制作年会开场大片吧。以微电影的形式记录企业在这一年中的大事例，把企业幻化成具体形象，把过去一年的经历演绎成冲锋厮杀和商战拼搏，展示着精诚合作和温馨时刻，这无疑是最能勾起员工内心情感微澜的做法，一不小心还能将宣传企业形象的功效收入囊中。
　　最鼓舞士气：诺基亚上海分公司年会开场大片
　　主题：诺基亚——勇士。
　　内容：年会视频把诺基亚员工变幻成古罗马战场中的勇士，四面强敌林立，但仍不失希望地守望着精英的营救，故事情节中穿插着企业的理念，展示着技术优势，彰显着团队合作和不屈精神。
　　激励指数：五颗星
　　曾是手机行业的龙头老大诺基亚在2012年经历了苹果电光火石般猛烈的冲击、三星技术尖锐的围攻、htc异军突起的对抗，仍困难地等待着突围、反击的机会。视频虽小但内涵丰富，它不否认过去一年的困难，在自嘲中透露着信心，在期望中展现了实力。一直以朴实著称的诺基亚用年会视频做了一次绝佳的创意宣传。
　　最酷、最新奇：SOHO中国年会开场大片
　　主题：温馨的团队
　　内容：一个屏幕被分割成数个板块，数名员工展示着个人的表情，他们既在不同的镜头前展示独立动作，也能神奇巧妙地在各个镜头中穿插游走，更独具创意地四人凑成一个表情。让人感慨的不是摄影的巧妙和构思的奇特，而是每个协作环节中透露出的团队精神和无限创意。
　　感动指数：五颗星
　　不管潘石屹曾创造了“潘币”新品种，还是被评为“北京房地产界最虚伪的人”，他所带领的SOHO中国年会视频确实让人惊喜了一把。这样一个搞怪、创新、无厘头的团队氛围，一出现就瞬间秒杀了多位看客，年会视频也成了团队形象的最佳呈现载体。
　　技术指导：别担心你的策划缺乏经验，别担心高额的拍摄经费，触动人神经的不是精美的画面和重金邀请的明星演员，而是视频中被记录的点点滴滴的员工生活、让他们共同感动的激情时刻。其实大家都是情感动物，打动他们的除了货真价实的年终奖励，还有以往付出被铭记和肯定之后的满足。