【摘 要】
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我国的人力资源成本相对较低。外资企业进入我国以人才本地化为主,那些具有较高业务水平和丰富工作经验的管理人才、技术人才,成为国内外大企业争夺的主要目标。我国企业要增
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我国的人力资源成本相对较低。外资企业进入我国以人才本地化为主,那些具有较高业务水平和丰富工作经验的管理人才、技术人才,成为国内外大企业争夺的主要目标。我国企业要增强竞争力,必须建立以吸引人才、留住人才为主要目的的激励制度。
The cost of human resources in our country is relatively low. The entry of foreign-funded enterprises into our country mainly focuses on the localization of talents, and the management personnel and technical personnel who have high professional level and rich working experience have become the main targets of the competition for large enterprises at home and abroad. To enhance our competitiveness, Chinese enterprises must establish an incentive system with the main purpose of attracting and retaining qualified personnel.
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