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近日，职场社交平台领英与数字100市场研究公司发起的一项职场人调查显示，全面二孩政策开放后，近八成网友看好母婴市场，其中48.5%有孩子的受访者表示如果近期跳槽会考虑进入相关领域。
全面二孩政策引发的市场效应成了不少人年底跳槽、职业转型的风向标。调研显示，有45.2%的年轻职场人（18～35岁）愿意生二孩；在调查样本中57.4%的受访者有小孩，对于这部分受访者，48.5%的人表示如果有跳槽的机会，母婴市场是他们愿意选择的一个选项。
除了“双十一”不断攀新高的销售额，母婴电商市场的升温还体现在对于人才的吸引力上。调查中，有近四成的受访者表示最想进入母婴电商相关的互联网公司，在几大母婴行业中位居首位，远超想要进入制造业、医疗机构、保健和教育机构的受访者。这也与不久前领英发布的《互联网人才吸引力指数》报告的调查结果相类似。（来源：京华时报）
北京新建客流量较大的地铁站将设“母婴室”
近日，一名博主发布的“地铁哺乳”照片引发了网络热议。事发后那位被拍的妈妈表示，在地铁上哺乳确实是无奈之举。也有母乳妈妈表示，因为没地方，经常会出现乳汁湿透衣服的尴尬事件，大多数情况下，不得不选择卫生间挤奶甚至喂奶。
目前，公交、地铁等人流量大的公共交通工具或者交通枢纽哺乳空间仍较少。从12月4日开始，新修编的《城市轨道交通无障碍设施设计规程》将在北京市规划委官方网站公开征求意见。按照《规程》，今后新建的客流量较大的车站将设置“母婴室”，一般车站在无障碍厕所内设置“母婴功能设施”。北京市规划委相关负责人表示，新《规程》适用于本市所有新建地铁线路，一些改建和扩建的车站无障碍设计也将按照新规执行。（来源：北京青年报）
联合国报告
港澳及新加坡生育率并列世界倒数第一
据韩国“纽西斯通讯社”12月3日报道，“2015年联合国人口基金（UNFPA）世界人口现况报告”3日出炉。报告显示，根据2010年至2015年的调查来看，2015年亚洲各国（地区）的生育率普遍低迷，韩国的生育率为世界倒数第四，韩国平均每名女性一辈子只生育1.3名子女，而中国香港、中国澳门和新加坡的生育率并列倒数第一，每名女性一辈子平均只生育1.2名子女。
报告最后强调，全世界总人口已达到73亿4900万，而因为战争或灾害而失去家园的人口就达到了近6000万，其中2600万人口是与妇女儿童的生存状况相关的，应予以重视。（来源：国际在线）
新加坡现全球最酷工作：赴日购物玩乐月薪1万美元
据香港《南华早报》网站11月26日报道，分别在今年7月及上月于新加坡及香港推出按需专送服务的网上百货平台Honestbee，正在以“全球最酷的工作”（world’s coolest job）为标题刊登招聘广告，说将以一万美元的工资聘请两人前往日本，在一个月内在北海道北部滑雪胜地新雪谷町（Niseko）采购食品，所有开支由公司支付。
Honestbee共同创办人及行政总裁Joel Sng表示：“应聘者必须善用社交媒体，为人爱冒险，喜爱即兴行事。这份工作将给他们一个难忘的经历。”他又说：“受聘者待遇极佳，例如可以享受多个世界知名的温泉，并在新雪谷町尽情滑雪和玩单板滑雪。”
报道称，申请人必须在21岁或以上，12月18日之前须关注官方在Instagram的帐号@honestbeejp，并以话题#WorldsCoolestJob在这个平台上传一段15秒的应征视频，解释为何自己是这份工作的最佳人选。
该公司之后将按照申请人视频获得“like”的数目，安排前10位申请人接受评核小组的面试。
Honestbee发言人Nicholas Lim表示，新雪谷町项目是新雪谷促进局（Niseko Promotion Board）支持推出的短期计划，将于当地滑雪季节（12月15日到明年2月底）举行。他表示，届时将有大批外国游客前往新雪谷町，并在那里租赁设有厨房的多功能服务式单位，自行煮食。由于新雪谷町很少商店，加上游客只会专心滑雪，所以两名受聘人将要为游客购买日用品和送货，并在社交媒体上分享其所见所闻。（来源：参考消息网）
2015年全球性别差距报告
女性薪酬水平落后男性十年
总部位于日内瓦的世界经济论坛11月19日发布的《2015年全球性别差距报告》称，10年来，全球虽有2.5亿新增女性人口进入劳动力市场，但女性与男性间参与经济机会的差距并没有缩小，2015年的女性薪酬水平仅与10年前的男性收入持平。以此发展下去，若要全面消除男女经济差距，需要等118年。
从报告上看，过去十年，全球男女两性在健康、教育、经济机会与政治参与方面的总体差距缩小了4%。单从经济方面看，差距仅缩小了3%，特别是在“同工同酬”和“劳动力参与”两项上的差距，自2009年以来一直没有改善。
在教育指标方面，调查结果喜忧参半：总体来看，男女的教育差距比值现为95%，离完全平等仅差5%。这比2006年92%的差距比值已有所改进。从全球来看，25个国家已完全消除了男女在教育上的差距，最大的进步反映在大学教育：已有近100个国家的女大学生人数占到在校生的多数。
时至今日，尚没有一国彻底消除了性别差距，不过北欧国家依然是世界上性别最平等的国家。从2014与2015年排名对比来看，稳登前四位的国家依然是冰岛、挪威、芬兰和瑞典。
具体来说，中国在教育指标和健康与生存指标维持比较高的平等；而经济机会与政治赋权较为落后，与全球趋势一致。（来源：中华女性网）
新希望的“救火队长”
《财富》（中文版）2015年11月刊
在当今的中国商界，陈春花属于一个越来越稀有的类型：她是一位理论与实践兼备的探究者，与那种或是圆滑、或是教条的企业家和学者截然不同。52岁的陈春花之所以引人注意，不是因为她是一位大学教授，而是因为她已经两次以临时操盘手的身份神奇般地带领所在的公司实现了逆转。另外，她还是一位女性，也是一位作家。新希望六和下属的金橡树投资控股有限公司的董事长陶煦说：“除了她，没有人能够带领我们走出灾难。”
多年前，陈春花就成为了刘永好智囊团中的一名主要成员，十几年来一直跟踪公司的管理、经营。2013年5月的一次董事会和股东会后，她以新希望六和联席董事长的身份被推向了前台。同时，刘畅接替其父刘永好成为公司董事长。
陈春花具有的一些素质使得她能够进入中国本土一些顶级的公司施展拳脚。陈早期曾经专注于家电行业，是TCL、美的和康佳等公司的座上宾。2003年，陈春花以总裁的身份带领山东六和集团在不足两年内从一家30亿元规模的动物饲料公司迅速跨入百亿俱乐部，并且成为了行业霸主，为她赢得了中国商界罕见人才的声誉：讲话温文尔雅，但是总能切中要害；保持独立思考，自己认定的事情会执着到底；对公司改革相当内行；而且愿意处理棘手的问题，尤其善于清理别人留下的烂摊子。
确实，陈春花在刚刚过去的两年半任期内领导了一场近些年来少有而精彩的企业复兴。今日的新希望六和公司是业绩最好的多元化农牧业企业之一。公司目前的股价是2013年低潮时的两倍以上，2015年其市值曾经高达550亿元。一位竞争对手公司的高管说：“陈春花把新希望六和重新变成了一家增长强劲的公司。”他的眼中流露着羡慕，并且承认陈春花所做的变革对这个糟糕的行业而言，具有普遍的启示——她以饲料的竞争力去影响养殖，再以食品终端的竞争力去影响整个肉制品生产。“她是业内未曾见过的一抹亮色。”
全面二孩政策引发的市场效应成了不少人年底跳槽、职业转型的风向标。调研显示，有45.2%的年轻职场人（18～35岁）愿意生二孩；在调查样本中57.4%的受访者有小孩，对于这部分受访者，48.5%的人表示如果有跳槽的机会，母婴市场是他们愿意选择的一个选项。
除了“双十一”不断攀新高的销售额，母婴电商市场的升温还体现在对于人才的吸引力上。调查中，有近四成的受访者表示最想进入母婴电商相关的互联网公司，在几大母婴行业中位居首位，远超想要进入制造业、医疗机构、保健和教育机构的受访者。这也与不久前领英发布的《互联网人才吸引力指数》报告的调查结果相类似。（来源：京华时报）
北京新建客流量较大的地铁站将设“母婴室”
近日，一名博主发布的“地铁哺乳”照片引发了网络热议。事发后那位被拍的妈妈表示，在地铁上哺乳确实是无奈之举。也有母乳妈妈表示，因为没地方，经常会出现乳汁湿透衣服的尴尬事件，大多数情况下，不得不选择卫生间挤奶甚至喂奶。
目前，公交、地铁等人流量大的公共交通工具或者交通枢纽哺乳空间仍较少。从12月4日开始，新修编的《城市轨道交通无障碍设施设计规程》将在北京市规划委官方网站公开征求意见。按照《规程》，今后新建的客流量较大的车站将设置“母婴室”，一般车站在无障碍厕所内设置“母婴功能设施”。北京市规划委相关负责人表示，新《规程》适用于本市所有新建地铁线路，一些改建和扩建的车站无障碍设计也将按照新规执行。（来源：北京青年报）
联合国报告
港澳及新加坡生育率并列世界倒数第一
据韩国“纽西斯通讯社”12月3日报道，“2015年联合国人口基金（UNFPA）世界人口现况报告”3日出炉。报告显示，根据2010年至2015年的调查来看，2015年亚洲各国（地区）的生育率普遍低迷，韩国的生育率为世界倒数第四，韩国平均每名女性一辈子只生育1.3名子女，而中国香港、中国澳门和新加坡的生育率并列倒数第一，每名女性一辈子平均只生育1.2名子女。
报告最后强调，全世界总人口已达到73亿4900万，而因为战争或灾害而失去家园的人口就达到了近6000万，其中2600万人口是与妇女儿童的生存状况相关的，应予以重视。（来源：国际在线）
新加坡现全球最酷工作：赴日购物玩乐月薪1万美元
据香港《南华早报》网站11月26日报道，分别在今年7月及上月于新加坡及香港推出按需专送服务的网上百货平台Honestbee，正在以“全球最酷的工作”（world’s coolest job）为标题刊登招聘广告，说将以一万美元的工资聘请两人前往日本，在一个月内在北海道北部滑雪胜地新雪谷町（Niseko）采购食品，所有开支由公司支付。
Honestbee共同创办人及行政总裁Joel Sng表示：“应聘者必须善用社交媒体，为人爱冒险，喜爱即兴行事。这份工作将给他们一个难忘的经历。”他又说：“受聘者待遇极佳，例如可以享受多个世界知名的温泉，并在新雪谷町尽情滑雪和玩单板滑雪。”
报道称，申请人必须在21岁或以上，12月18日之前须关注官方在Instagram的帐号@honestbeejp，并以话题#WorldsCoolestJob在这个平台上传一段15秒的应征视频，解释为何自己是这份工作的最佳人选。
该公司之后将按照申请人视频获得“like”的数目，安排前10位申请人接受评核小组的面试。
Honestbee发言人Nicholas Lim表示，新雪谷町项目是新雪谷促进局（Niseko Promotion Board）支持推出的短期计划，将于当地滑雪季节（12月15日到明年2月底）举行。他表示，届时将有大批外国游客前往新雪谷町，并在那里租赁设有厨房的多功能服务式单位，自行煮食。由于新雪谷町很少商店，加上游客只会专心滑雪，所以两名受聘人将要为游客购买日用品和送货，并在社交媒体上分享其所见所闻。（来源：参考消息网）
2015年全球性别差距报告
女性薪酬水平落后男性十年
总部位于日内瓦的世界经济论坛11月19日发布的《2015年全球性别差距报告》称，10年来，全球虽有2.5亿新增女性人口进入劳动力市场，但女性与男性间参与经济机会的差距并没有缩小，2015年的女性薪酬水平仅与10年前的男性收入持平。以此发展下去，若要全面消除男女经济差距，需要等118年。
从报告上看，过去十年，全球男女两性在健康、教育、经济机会与政治参与方面的总体差距缩小了4%。单从经济方面看，差距仅缩小了3%，特别是在“同工同酬”和“劳动力参与”两项上的差距，自2009年以来一直没有改善。
在教育指标方面，调查结果喜忧参半：总体来看，男女的教育差距比值现为95%，离完全平等仅差5%。这比2006年92%的差距比值已有所改进。从全球来看，25个国家已完全消除了男女在教育上的差距，最大的进步反映在大学教育：已有近100个国家的女大学生人数占到在校生的多数。
时至今日，尚没有一国彻底消除了性别差距，不过北欧国家依然是世界上性别最平等的国家。从2014与2015年排名对比来看，稳登前四位的国家依然是冰岛、挪威、芬兰和瑞典。
具体来说，中国在教育指标和健康与生存指标维持比较高的平等；而经济机会与政治赋权较为落后，与全球趋势一致。（来源：中华女性网）
新希望的“救火队长”
《财富》（中文版）2015年11月刊
在当今的中国商界，陈春花属于一个越来越稀有的类型：她是一位理论与实践兼备的探究者，与那种或是圆滑、或是教条的企业家和学者截然不同。52岁的陈春花之所以引人注意，不是因为她是一位大学教授，而是因为她已经两次以临时操盘手的身份神奇般地带领所在的公司实现了逆转。另外，她还是一位女性，也是一位作家。新希望六和下属的金橡树投资控股有限公司的董事长陶煦说：“除了她，没有人能够带领我们走出灾难。”
多年前，陈春花就成为了刘永好智囊团中的一名主要成员，十几年来一直跟踪公司的管理、经营。2013年5月的一次董事会和股东会后，她以新希望六和联席董事长的身份被推向了前台。同时，刘畅接替其父刘永好成为公司董事长。
陈春花具有的一些素质使得她能够进入中国本土一些顶级的公司施展拳脚。陈早期曾经专注于家电行业，是TCL、美的和康佳等公司的座上宾。2003年，陈春花以总裁的身份带领山东六和集团在不足两年内从一家30亿元规模的动物饲料公司迅速跨入百亿俱乐部，并且成为了行业霸主，为她赢得了中国商界罕见人才的声誉：讲话温文尔雅，但是总能切中要害；保持独立思考，自己认定的事情会执着到底；对公司改革相当内行；而且愿意处理棘手的问题，尤其善于清理别人留下的烂摊子。
确实，陈春花在刚刚过去的两年半任期内领导了一场近些年来少有而精彩的企业复兴。今日的新希望六和公司是业绩最好的多元化农牧业企业之一。公司目前的股价是2013年低潮时的两倍以上，2015年其市值曾经高达550亿元。一位竞争对手公司的高管说：“陈春花把新希望六和重新变成了一家增长强劲的公司。”他的眼中流露着羡慕，并且承认陈春花所做的变革对这个糟糕的行业而言，具有普遍的启示——她以饲料的竞争力去影响养殖，再以食品终端的竞争力去影响整个肉制品生产。“她是业内未曾见过的一抹亮色。”