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当今社会对人才需求极高,因而机关事业、企业等部门都极其惜才,对于人才信息开始进行合理管理,既人事档案,人事档案是承载人才信息的重要载体,人事档案分为归集与立卷,而人事相关部门对于人事档案的归集与立卷制定了规范的程序,总而言之,在进行人事档案归集与立卷时需依照规范的程序进行,从而实施人才资源开发。本文通过研究分析人事档案管理中存在的问题,总结出相应的对策。