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劳务派遣作为一种近年来兴起并频惹争议的用工形式,在<劳动合同法>施行后,没有按立法者预期走向自生自灭的轨,而是呈现出方兴未艾的趋势.笔者从工作经验出发,对企业实施这种用工形式的利与弊进行浅析,以期对这种用工形式进行客观判断,使企业在决定实施劳务派遣与否时有所借鉴.
浅议企业实施劳务派遣用工形式的利与弊
【摘 要】
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劳务派遣作为一种近年来兴起并频惹争议的用工形式,在<劳动合同法>施行后,没有按立法者预期走向自生自灭的轨,而是呈现出方兴未艾的趋势.笔者从工作经验出发,对企业实施这种
【机 构】
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辽宁核电有限公司
【出 处】
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中国商界
【发表日期】
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2010年2期
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