优化事业单位人力资源管理的策略探讨

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在当前社会主义现代化社会建设和发展的过程中,事业单位的改革发展起着非常关键的作用,而人力资源管理作为事业单位发展中的重要部分,一方面影响着事业单位工作效率的提升,另一方面决定着其核心职能的有效发挥。本文首先分析了新时期事业单位中人力资源管理的现状,并针对其工作开展的重视程度实现人力资源管理的改革,最终保障事业单位人力资源管理的理念和工作模式满足现代社会的发展需求,提升工作效率,促进事业单位的深化改革发展。
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