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【摘要】随着社会经济水平的不断提高，中国的城市化进程开始影响更多的人口流动，人口的集聚使城市对于建筑施工的要求越来越多。建筑行业的具体特征是投资高、能耗大、污染大，为了能解决这一问题，我国建筑行业推行绿色施工管理理念，为了能够给未来的城市发展带来更好的环境。本文基于绿色施工管理理念，强调在施工过程中使用绿色施工工艺，更好地体现节能减排理念，落实科学发展观，为同行提供参考。
【关键词】绿色施工;管理理念;建筑施工管理
【DOI】10.12334/j.issn.1002-8536.2021.28.065
在社会主义建设事业的发展进程中，绿色施工、创新发展成为社会发展的动力，也成为指导现代建筑行业发展的力量源泉。建筑行业的进步依赖于先进的技术力量，不断创新，有效地促进经济快速发展，促进建筑行业品质与经济的同步提升，需要使得建筑施工管理的创新、绿色施工管理理念深入人心。建筑行业的管理者已经意识到，只有坚持绿色施工理念并对施工管理、施工工艺等加以改进才能促进建筑行业的健康和快速发展，最大程度上实现经济效益与社会效益的统一。
1、绿色施工管理理念下的建筑施工管理的意义
1.1确保新的管理模式适应现实发展
建筑行业的发展日新月异，施工难度不断增加，随着土地资源与人口发展之间矛盾的加剧，高层建筑、大体量建筑的数量越来越多，对建筑企业的建筑思维、建筑施工理念的提出了更高的要求，使得现代建筑施工管理成为一项非常复杂的拓展活动，对建筑施工企业的各个部门都提出了更高的要求，需要在创新发展的同时积累建设经验。如果能使用绿色施工管理理念，可确保新的管理模式适应现实社会的发展，在更大的建筑发展压力之下，能够满足快节奏社会对建筑功能、空间要求、节能宜居等的一系列要求，更好地推动企业管理模式的创新发展。
1.2提高科学管理与思维创新的结合度
为了实现新的建筑管理模式，首先要遵守各个施工要素协调的原则和要求，建筑管理理念的创新是为了更好地适应当今时代和市场的发展，需要在此基础上为了获得更好的经济效益与社会效益，需要适应建筑市场的不断变化。建筑管理人员需不断提升自身素质，提高个人思想认知，加速对新知识新工艺，新建筑管理理念的吸收，既能适应市场的发展需求，同时还能把科学管理与思维创新相结合，不断完善自身终身学习。只有施工管理人员的管理思想得以进化，才能使建筑行业的施工管理有了更好的管理依据，促进企业施工工艺的发展，提升企业总体施工质量。
1.3融合管理创新和技术创新的成果
时代在进步，管理人员的观念随着建筑行业的发展而更新同步更新的，还有新的新技术保证了建筑企业的竞争优势，降低了不必要的成本浪费。绿色施工技术成为企业发展的核心理念，有助于降低成本，并使得建筑企业的发展在同行業内处于领先地位。施工人员管理模式的创新，利用了新的管理方法，并且实现了绿色施工管理的管理，要求这种管理模式的创新既能够推动绿色施工工艺的发展，同时又因为绿色施工工艺的发展而受到反作用，能够根据实际建筑施工的情况不断调整自己的管理理念。这是一种管理上的进步，也是一种技术上的创新，达成管理创新和技术创新的双重效果。
2、绿色施工管理理念下的建筑施工管理的现状及问题
2.1对新管理理念和技术创新的重视程度不足
企业在激烈的市场竞争下，如果想要获得长足的发展，必须拥有独到的优势，为提高对技术创新的吸收，应不断加大管理理念的创新和技术创新的力度。目前，大部分建筑企业由于日常工作琐碎而又繁忙，在引进和吸收新技术方面，虽然正在不断地加强但是仍然不能做到很好地吸收，无法有效地提高技术质量和效率。这使得企业对于绿色施工管理理念的落实不足，很多技术创新的思路没有办法直接渗透到施工进程之中，常常是设计和施工“两层皮”。正是因为对绿色管理理念和绿色工艺技术的创新意识不足，重视程度有限，限制了企业市场竞争力的增长。
2.2管理创新的管理方案不完备，没有章法
要积极地推进管理创新，就必须要在绿色施工中及时创新管理方式，从细化入手制定完善的管理方案和施工计划，对管理方案进行不断地细化。正是因为施工过程涵盖的内容非常多，所以才需要通过优化施工设计方案，减少成本减少废料的产生，目前大部分建筑施工企业都没有做到这一点。很多建筑施工企业在推行施工的过程中，让员工仓促上岗，而后工作交接中的管理，创新理念没有办法贯彻和落实，无法加强应急措施的制定，一旦建筑施工环境出现了变化，也不知道如何应对。很多新的管理工艺和管理方法，在培训时实行一阵子，随着监管的疏忽，由于没有具体的管理方案，慢慢不了了之，没有做到与施工培训标准相一致。绿色管理理念的落实没有章法，使得很多施工工地的工作人员无法达成管理方案和施工进程的协调性。
2.3人才引进及培养机制不成熟，绿色管理创新后劲不足
高科技发展时代，优秀人才是建筑企业保持生机与活力的重要因素，在市场经济竞争激烈的年代施工，企业要应对激烈的市场竞争，必须要有优质人力资源。这些人力资源不仅涵盖了施工人员，还涵盖了施工管理人员。由于目前建筑企业的人才引进，更注重施工管理经验，却忽略了对绿色管理理念这种新管理意识的吸收，在日常培养过程中，由于培养机制的不够成熟，培养模式过于单一，导致绿色管理创新的后劲不足。很多企业的绿色环保培训只是“做做样子”，并不能够真正地被落实到施工企业的施工过程之中，绿色施工材料，绿色施工废弃物等的管理都没有非常具体的办法，也没有专人负责管理该方面的内容，施工经手人员流动比较大，这就导致绿色管理创新的意义不明显，难以保证可持续性发展的施工质量。
2.4忽略细节，施工废弃物的管理模糊化处理
很多施工企业忽略细节，虽然一方面积极推进绿色管理创新，但是管理创新的理念更多在办公室和文职人员管理人员中渗透，对于施工人员以及施工质量的渗透意义不大，绿色管理对能源管理和废弃物管理等的影响并不明显。《建筑工程绿色施工规范GB/T50905-2014》在标准化规定中要求对于绿色原材料，绿色施工过程，绿色废弃物等的施工作业有一定的标准，但是，目前大部分企业在施工废弃物的管理方面存在着模糊化处理的现象，忽略了绿色施工的细节，就难以达到施工建设和施工管理的高品质，阻碍了企业的绿色管理创新和发展。 3、绿色施工管理理念下的建筑施工管理的具体应用
3.1提高重视，推进施工管理创新
要求建筑施工企业的管理人员提升对技术创新，管理理念创新的重视程度，吸收国内外的先进经验，有效提高施工的管理质量和管理效率。在建筑工程的施工管理中，建立非常完善的施工管理方案，分步骤、分时间、分季节，处理好现实施工与设计之间的协调性。第一、在建筑施工中需加强节能减耗理念的培养，要求施工人员在保证施工质量的前提之下，应对监理人员的检查，加强对绿色施工材料使用的控制，通过优化施工设计的标准化方案，在减少成本的基础上，选择绿色施工材料，减少废料的产生，杜绝对自然的污染。第二、为保证建筑工程结构设计更加合理，管理更为高效，可利用建筑工地的面积，避免空置和浪费的情况发生，并使得绿色环保材料的堆放更加符合绿色环保标准的要求。第三、加强对环保施工应急措施和应急方案的重视度，对施工环境的差异性更为敏感，建立在施工方案基础上有针对性的施工应急方案，一旦出现施工管理过程中的一些特殊情况，也能够仔细应对，一切本着绿色环保的宗旨，推进施工管理步骤的创新。
3.2引进人才，实践绿色理念落实
积极引进高科技时代的先进人才，建立企业专属的专业化施工管理队伍，要求施工管理人员和施工人员进行关键环节的对接，有效提供施工管理、施工監理、施工培训等一系列专业技能，引进先进的人才，并实行专人专管，对引进人才定期培训，保证施工管理效果，从而能使企业的绿色施工顺利进行提高，整个施工管理专业基础，积极推进管理创新，加大人才发展活跃度。先进的人才是实践绿色建筑施工理念的载体，充分发挥人才的作用，在企业自身发展的基础之上，提高建筑施工整体质量和效率，紧跟时代发展的步伐，利用先进的人力资源使绿色环保技术得以落实，促使建筑施工企业的施工管理得到新的发展。使用先进人才创建绿色环保的施工文化，创新企业的品牌理念，使企业在社会市场竞争中立于不败之地。
3.3绿色管理，能源材料两不误
实现绿色管理，完成绿色能源的使用，比如，结合水资源的合理利用，使绿色节能技术得到充分展现，利用水可以循环的规律设置雨水污水，可回收水，净化水等综合水处理系统，实现绿色住宅水资源的循环使用，达成节约资源的目的。在水循环技术的应用基础之上，使得整个绿色建筑的建设施工和设计理念均与循环使用，节能使用相结合，体现现代生态节能的具体效果。还可结合促进绿色建筑发展的新技术，明确建筑绿化遮阳技术等的施工，要求减少人工照明用电，减少空调耗损，采用遮阳技术和室内通风技术达成光环境的宜居改变，通过遮阳板对太阳光直接辐射热量进行阻隔和吸收，利用太阳能设备完善室内温度的调节和能源的再利用，形成绿色管理和绿色能源材料的一致性使用。将绿色管理理念落实到施工管理和后续养护的方方面面，使得可持续性发展观念深入人心。
3.4强化标准，合理处理废弃物
借鉴《建筑工程绿色施工规范GB/T50905-2014》等绿色施工管理观念的相关标准，合理完成施工的步骤，并充分对施工现场进行能源节约减少对环境的污染，使用先进的设备代替传统工艺，定期对新工艺设备加强保养和维护。处理好施工过程中所产生的废弃物造成资源的浪费，并将原本统一堆放的废旧资源进行回收，对可能造成环境污染的材料做二次处理，不仅可净化周围环境及空气，而且还可节约一些可回收利用的资源，一举两得。
结语：
综上所述，通过对建筑施工管理创新及绿色施工管理意义和必要性的论述，可看出在现代企业施工管理进程中，绿色施工管理理念对企业的施工管理具有很明显的推进意义，也逐渐成为多数建筑施工企业，在市场竞争和企业发展中所面临的大问题。为推动建筑企业的发展，实现经济发展的新突破，可不断加强对绿色环保理念的观念创新，并推动建筑企业积极实施建筑企业绿色施工管理，实现建筑企业资源的可持续发展，提高建筑企业与自然环境的协调能力，推动建筑企业整体品牌建设与施工品质建设，达到建筑企业与社会共赢发展。
参考文献：
[1]肖振峰.绿色施工背景下建筑工程管理的优化措施[J].砖瓦，2021（06）：148-149.
[2]林兵.绿色施工理念下的建筑施工管理方法探讨[J].江西建材，2021（04）：190-191.
[3]董国灿.基于绿色建筑理念下的建筑工程施工管理探索[J].智能城市，2021，7（09）：73-74.
作者简介：
赵龙，1978年8月出生，男，汉族，云南昭通人，大学本科，职称：副高级工程师，研究方向：建筑工程各项施工管理和控制。
【关键词】绿色施工;管理理念;建筑施工管理
【DOI】10.12334/j.issn.1002-8536.2021.28.065
在社会主义建设事业的发展进程中，绿色施工、创新发展成为社会发展的动力，也成为指导现代建筑行业发展的力量源泉。建筑行业的进步依赖于先进的技术力量，不断创新，有效地促进经济快速发展，促进建筑行业品质与经济的同步提升，需要使得建筑施工管理的创新、绿色施工管理理念深入人心。建筑行业的管理者已经意识到，只有坚持绿色施工理念并对施工管理、施工工艺等加以改进才能促进建筑行业的健康和快速发展，最大程度上实现经济效益与社会效益的统一。
1、绿色施工管理理念下的建筑施工管理的意义
1.1确保新的管理模式适应现实发展
建筑行业的发展日新月异，施工难度不断增加，随着土地资源与人口发展之间矛盾的加剧，高层建筑、大体量建筑的数量越来越多，对建筑企业的建筑思维、建筑施工理念的提出了更高的要求，使得现代建筑施工管理成为一项非常复杂的拓展活动，对建筑施工企业的各个部门都提出了更高的要求，需要在创新发展的同时积累建设经验。如果能使用绿色施工管理理念，可确保新的管理模式适应现实社会的发展，在更大的建筑发展压力之下，能够满足快节奏社会对建筑功能、空间要求、节能宜居等的一系列要求，更好地推动企业管理模式的创新发展。
1.2提高科学管理与思维创新的结合度
为了实现新的建筑管理模式，首先要遵守各个施工要素协调的原则和要求，建筑管理理念的创新是为了更好地适应当今时代和市场的发展，需要在此基础上为了获得更好的经济效益与社会效益，需要适应建筑市场的不断变化。建筑管理人员需不断提升自身素质，提高个人思想认知，加速对新知识新工艺，新建筑管理理念的吸收，既能适应市场的发展需求，同时还能把科学管理与思维创新相结合，不断完善自身终身学习。只有施工管理人员的管理思想得以进化，才能使建筑行业的施工管理有了更好的管理依据，促进企业施工工艺的发展，提升企业总体施工质量。
1.3融合管理创新和技术创新的成果
时代在进步，管理人员的观念随着建筑行业的发展而更新同步更新的，还有新的新技术保证了建筑企业的竞争优势，降低了不必要的成本浪费。绿色施工技术成为企业发展的核心理念，有助于降低成本，并使得建筑企业的发展在同行業内处于领先地位。施工人员管理模式的创新，利用了新的管理方法，并且实现了绿色施工管理的管理，要求这种管理模式的创新既能够推动绿色施工工艺的发展，同时又因为绿色施工工艺的发展而受到反作用，能够根据实际建筑施工的情况不断调整自己的管理理念。这是一种管理上的进步，也是一种技术上的创新，达成管理创新和技术创新的双重效果。
2、绿色施工管理理念下的建筑施工管理的现状及问题
2.1对新管理理念和技术创新的重视程度不足
企业在激烈的市场竞争下，如果想要获得长足的发展，必须拥有独到的优势，为提高对技术创新的吸收，应不断加大管理理念的创新和技术创新的力度。目前，大部分建筑企业由于日常工作琐碎而又繁忙，在引进和吸收新技术方面，虽然正在不断地加强但是仍然不能做到很好地吸收，无法有效地提高技术质量和效率。这使得企业对于绿色施工管理理念的落实不足，很多技术创新的思路没有办法直接渗透到施工进程之中，常常是设计和施工“两层皮”。正是因为对绿色管理理念和绿色工艺技术的创新意识不足，重视程度有限，限制了企业市场竞争力的增长。
2.2管理创新的管理方案不完备，没有章法
要积极地推进管理创新，就必须要在绿色施工中及时创新管理方式，从细化入手制定完善的管理方案和施工计划，对管理方案进行不断地细化。正是因为施工过程涵盖的内容非常多，所以才需要通过优化施工设计方案，减少成本减少废料的产生，目前大部分建筑施工企业都没有做到这一点。很多建筑施工企业在推行施工的过程中，让员工仓促上岗，而后工作交接中的管理，创新理念没有办法贯彻和落实，无法加强应急措施的制定，一旦建筑施工环境出现了变化，也不知道如何应对。很多新的管理工艺和管理方法，在培训时实行一阵子，随着监管的疏忽，由于没有具体的管理方案，慢慢不了了之，没有做到与施工培训标准相一致。绿色管理理念的落实没有章法，使得很多施工工地的工作人员无法达成管理方案和施工进程的协调性。
2.3人才引进及培养机制不成熟，绿色管理创新后劲不足
高科技发展时代，优秀人才是建筑企业保持生机与活力的重要因素，在市场经济竞争激烈的年代施工，企业要应对激烈的市场竞争，必须要有优质人力资源。这些人力资源不仅涵盖了施工人员，还涵盖了施工管理人员。由于目前建筑企业的人才引进，更注重施工管理经验，却忽略了对绿色管理理念这种新管理意识的吸收，在日常培养过程中，由于培养机制的不够成熟，培养模式过于单一，导致绿色管理创新的后劲不足。很多企业的绿色环保培训只是“做做样子”，并不能够真正地被落实到施工企业的施工过程之中，绿色施工材料，绿色施工废弃物等的管理都没有非常具体的办法，也没有专人负责管理该方面的内容，施工经手人员流动比较大，这就导致绿色管理创新的意义不明显，难以保证可持续性发展的施工质量。
2.4忽略细节，施工废弃物的管理模糊化处理
很多施工企业忽略细节，虽然一方面积极推进绿色管理创新，但是管理创新的理念更多在办公室和文职人员管理人员中渗透，对于施工人员以及施工质量的渗透意义不大，绿色管理对能源管理和废弃物管理等的影响并不明显。《建筑工程绿色施工规范GB/T50905-2014》在标准化规定中要求对于绿色原材料，绿色施工过程，绿色废弃物等的施工作业有一定的标准，但是，目前大部分企业在施工废弃物的管理方面存在着模糊化处理的现象，忽略了绿色施工的细节，就难以达到施工建设和施工管理的高品质，阻碍了企业的绿色管理创新和发展。 3、绿色施工管理理念下的建筑施工管理的具体应用
3.1提高重视，推进施工管理创新
要求建筑施工企业的管理人员提升对技术创新，管理理念创新的重视程度，吸收国内外的先进经验，有效提高施工的管理质量和管理效率。在建筑工程的施工管理中，建立非常完善的施工管理方案，分步骤、分时间、分季节，处理好现实施工与设计之间的协调性。第一、在建筑施工中需加强节能减耗理念的培养，要求施工人员在保证施工质量的前提之下，应对监理人员的检查，加强对绿色施工材料使用的控制，通过优化施工设计的标准化方案，在减少成本的基础上，选择绿色施工材料，减少废料的产生，杜绝对自然的污染。第二、为保证建筑工程结构设计更加合理，管理更为高效，可利用建筑工地的面积，避免空置和浪费的情况发生，并使得绿色环保材料的堆放更加符合绿色环保标准的要求。第三、加强对环保施工应急措施和应急方案的重视度，对施工环境的差异性更为敏感，建立在施工方案基础上有针对性的施工应急方案，一旦出现施工管理过程中的一些特殊情况，也能够仔细应对，一切本着绿色环保的宗旨，推进施工管理步骤的创新。
3.2引进人才，实践绿色理念落实
积极引进高科技时代的先进人才，建立企业专属的专业化施工管理队伍，要求施工管理人员和施工人员进行关键环节的对接，有效提供施工管理、施工監理、施工培训等一系列专业技能，引进先进的人才，并实行专人专管，对引进人才定期培训，保证施工管理效果，从而能使企业的绿色施工顺利进行提高，整个施工管理专业基础，积极推进管理创新，加大人才发展活跃度。先进的人才是实践绿色建筑施工理念的载体，充分发挥人才的作用，在企业自身发展的基础之上，提高建筑施工整体质量和效率，紧跟时代发展的步伐，利用先进的人力资源使绿色环保技术得以落实，促使建筑施工企业的施工管理得到新的发展。使用先进人才创建绿色环保的施工文化，创新企业的品牌理念，使企业在社会市场竞争中立于不败之地。
3.3绿色管理，能源材料两不误
实现绿色管理，完成绿色能源的使用，比如，结合水资源的合理利用，使绿色节能技术得到充分展现，利用水可以循环的规律设置雨水污水，可回收水，净化水等综合水处理系统，实现绿色住宅水资源的循环使用，达成节约资源的目的。在水循环技术的应用基础之上，使得整个绿色建筑的建设施工和设计理念均与循环使用，节能使用相结合，体现现代生态节能的具体效果。还可结合促进绿色建筑发展的新技术，明确建筑绿化遮阳技术等的施工，要求减少人工照明用电，减少空调耗损，采用遮阳技术和室内通风技术达成光环境的宜居改变，通过遮阳板对太阳光直接辐射热量进行阻隔和吸收，利用太阳能设备完善室内温度的调节和能源的再利用，形成绿色管理和绿色能源材料的一致性使用。将绿色管理理念落实到施工管理和后续养护的方方面面，使得可持续性发展观念深入人心。
3.4强化标准，合理处理废弃物
借鉴《建筑工程绿色施工规范GB/T50905-2014》等绿色施工管理观念的相关标准，合理完成施工的步骤，并充分对施工现场进行能源节约减少对环境的污染，使用先进的设备代替传统工艺，定期对新工艺设备加强保养和维护。处理好施工过程中所产生的废弃物造成资源的浪费，并将原本统一堆放的废旧资源进行回收，对可能造成环境污染的材料做二次处理，不仅可净化周围环境及空气，而且还可节约一些可回收利用的资源，一举两得。
结语：
综上所述，通过对建筑施工管理创新及绿色施工管理意义和必要性的论述，可看出在现代企业施工管理进程中，绿色施工管理理念对企业的施工管理具有很明显的推进意义，也逐渐成为多数建筑施工企业，在市场竞争和企业发展中所面临的大问题。为推动建筑企业的发展，实现经济发展的新突破，可不断加强对绿色环保理念的观念创新，并推动建筑企业积极实施建筑企业绿色施工管理，实现建筑企业资源的可持续发展，提高建筑企业与自然环境的协调能力，推动建筑企业整体品牌建设与施工品质建设，达到建筑企业与社会共赢发展。
参考文献：
[1]肖振峰.绿色施工背景下建筑工程管理的优化措施[J].砖瓦，2021（06）：148-149.
[2]林兵.绿色施工理念下的建筑施工管理方法探讨[J].江西建材，2021（04）：190-191.
[3]董国灿.基于绿色建筑理念下的建筑工程施工管理探索[J].智能城市，2021，7（09）：73-74.
作者简介：
赵龙，1978年8月出生，男，汉族，云南昭通人，大学本科，职称：副高级工程师，研究方向：建筑工程各项施工管理和控制。