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思想政治工作就是做人的工作，它是以人为对象，帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗的工作。思想政治工作的重要意义在于对人们思想的改造和有效激励，提高人们的思想觉悟、调动人们建设社会主义积极性。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，更是精神文明建设的一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证。思想政治工作是我党在成长发展的过程中形成的，是其他国家的政党所不能比的。
思想政治工作是我党组织宣传的传统工作，在新中国创立和发展的不同时期都发挥了重大作用。在改革开放的今天，我国进入了全面建设小康社会的新阶段。在这一阶段，对于是不是还需要思想政治工作，如何做好思想政治工作，党的十七大报告给出了明确的回答，报告指出：“建设和谐文化，培育文明风尚。和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支柱。大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥道德模范榜样作用，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。加强改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。动员社会各方面共同做好企业员工道德教育工作，为企业发展创造良好社会环境。
（一）因人而异，细分定位
思想政治工作不应只局限于领导班子及全体党员中，更应该广泛存在于职工中间。因为党员干部也来自于职工。为栽培出廉洁清正的党员干部，育植出纯洁的土壤，做好思想政治工作，要因人而异，因地制宜。对于领导班子和党员进行理想信念教育、爱国主义教育、党政廉洁教育，深层次、高难度地进行思想政治理论教育；对于职工着重爱国主义、集体主义、品德、家庭美德、职业道德、社会公德、社会主义理想信念教育，创造一个和谐、团结、文明的工作氛围。通过开展各种教育方式，从根本上解决领导班子和职工的思想盲目、惰性问题。只有思想政治工作得力到位，职工才能从思想上得到真正满足，精神上才会有所需求，工作才会有正确的目标。总之，要针对不同对象层次，对领导班子全体党员和职工进行不同深度的思想政治理论教育，让思想政治教育工作在企业发展中起到能动作用。
（二）以人为本，辨证施治
适应新时代发展的要求，使思想政治工作充满生机和活力，就必须运用马克思主义哲学原理，坚持客观的、联系的、发展的、辩证的观点，坚持以人为本，认真分析研究新情况，全面认识客观事物的真实面貌，准确把握事物发展变化的趋势和规律，采取妥善的方法解决领导班子和职工出现的思想问题，从根本上转变职工思想，树立起正确的人生观、世界观、价值观。既要把道理说明讲透，也要在行动上做出表率，用榜样的力量去教育人、感动人。
在对职工进行人化教育，在从思想、心理上进行教化的同时，还必须要求职工严格遵守规章制度。作为生产性单位，工作必须严纪守章、一丝不苟，达到以人为本，辩证治理。
（三）创新机制，完善制度
创新是思想政治工作保持生机和活力的灵魂。时代是变化的，人的思想也在变化。在落实中创新，在创新中落实，把思想政治工作抓得扎扎实实，也做得生机勃勃。为适应新形式下的新情况，使企业思想政治工作卓有成效，在对领导职工进行理论思想教育的同时，还必须在工作中探索新的方法。第一，教育疏导。对于领导职工反映的思想认识问题，工作中产生的小矛盾、小问题，通过耐心说服和积极疏导去解决，做到循循善诱、启发觉悟、形成共识。第二，形式多样。要改变传统的单一教育模式，开拓创新，寓教于学、寓教于乐、寓教于做，与广大职工的岗位工作结合起来，与各种丰富多彩的文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境气氛中陶冶情操、提高觉悟。第三，感情投入。感情的交流与沟通是开展思想政治工作的前提和基础。思想政治工作是做人的工作，而人又是有感情的，不论是思想认识的统一，还是政治觉悟的提高，都是以感情的交流、沟通、融合为基础的。第四，领导带头。领导班子身体力行是思想政治工作取得成效的关键。
（四）优化细胞，提高效益
班组是企业生产经营的最基层作业单位，是企业管理的基础，企业的各项生产工作任务要靠班组来落实。企业经济效益的好坏，管理水平、技术水平以及职工队伍素质的高低，都要通过班组职工的劳动成果反映出来。企业活力的源泉在于职工的积极性、智慧和创造力，而班组是最有生命力的细胞。增强一个班组的凝聚力和战斗力，除了必要的行政和经济管理手段，还需要耐心细致的正面教育，需要循循善诱、入情入理的思想引导，需要形成人人参与、自我管理的民主气氛，需要有一个相互尊重、相互理解、相互关心、相互帮助、和谐融洽的人际关系。所有这些，都需要强有力的思想政治工作来支撑。为此，迫切需要把企业思想政治工作的重心下沉到班组。
建立班组思想政治工作考核机制，落实班组长思想政治工作责任。定期对班组思想政治工作进行讲评，推进班组思想政治工作不断朝着规范化、制度化方向发展。
总之，思想政治工作随着时代的进步和社会的发展，以及人们物质文化水平的提高，会不断出现新的问题和矛盾，这就要求领导班子成员要顺应时代潮流、与时俱进，不断研究新情况、解决新问题，使思想政治工作方法不断推陈出新，真正发挥我党思想政治工作的优势，为供水事业创建美好明天营造好的政治氛围。
思想政治工作是我党组织宣传的传统工作，在新中国创立和发展的不同时期都发挥了重大作用。在改革开放的今天，我国进入了全面建设小康社会的新阶段。在这一阶段，对于是不是还需要思想政治工作，如何做好思想政治工作，党的十七大报告给出了明确的回答，报告指出：“建设和谐文化，培育文明风尚。和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支柱。大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥道德模范榜样作用，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。加强改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。动员社会各方面共同做好企业员工道德教育工作，为企业发展创造良好社会环境。
（一）因人而异，细分定位
思想政治工作不应只局限于领导班子及全体党员中，更应该广泛存在于职工中间。因为党员干部也来自于职工。为栽培出廉洁清正的党员干部，育植出纯洁的土壤，做好思想政治工作，要因人而异，因地制宜。对于领导班子和党员进行理想信念教育、爱国主义教育、党政廉洁教育，深层次、高难度地进行思想政治理论教育；对于职工着重爱国主义、集体主义、品德、家庭美德、职业道德、社会公德、社会主义理想信念教育，创造一个和谐、团结、文明的工作氛围。通过开展各种教育方式，从根本上解决领导班子和职工的思想盲目、惰性问题。只有思想政治工作得力到位，职工才能从思想上得到真正满足，精神上才会有所需求，工作才会有正确的目标。总之，要针对不同对象层次，对领导班子全体党员和职工进行不同深度的思想政治理论教育，让思想政治教育工作在企业发展中起到能动作用。
（二）以人为本，辨证施治
适应新时代发展的要求，使思想政治工作充满生机和活力，就必须运用马克思主义哲学原理，坚持客观的、联系的、发展的、辩证的观点，坚持以人为本，认真分析研究新情况，全面认识客观事物的真实面貌，准确把握事物发展变化的趋势和规律，采取妥善的方法解决领导班子和职工出现的思想问题，从根本上转变职工思想，树立起正确的人生观、世界观、价值观。既要把道理说明讲透，也要在行动上做出表率，用榜样的力量去教育人、感动人。
在对职工进行人化教育，在从思想、心理上进行教化的同时，还必须要求职工严格遵守规章制度。作为生产性单位，工作必须严纪守章、一丝不苟，达到以人为本，辩证治理。
（三）创新机制，完善制度
创新是思想政治工作保持生机和活力的灵魂。时代是变化的，人的思想也在变化。在落实中创新，在创新中落实，把思想政治工作抓得扎扎实实，也做得生机勃勃。为适应新形式下的新情况，使企业思想政治工作卓有成效，在对领导职工进行理论思想教育的同时，还必须在工作中探索新的方法。第一，教育疏导。对于领导职工反映的思想认识问题，工作中产生的小矛盾、小问题，通过耐心说服和积极疏导去解决，做到循循善诱、启发觉悟、形成共识。第二，形式多样。要改变传统的单一教育模式，开拓创新，寓教于学、寓教于乐、寓教于做，与广大职工的岗位工作结合起来，与各种丰富多彩的文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境气氛中陶冶情操、提高觉悟。第三，感情投入。感情的交流与沟通是开展思想政治工作的前提和基础。思想政治工作是做人的工作，而人又是有感情的，不论是思想认识的统一，还是政治觉悟的提高，都是以感情的交流、沟通、融合为基础的。第四，领导带头。领导班子身体力行是思想政治工作取得成效的关键。
（四）优化细胞，提高效益
班组是企业生产经营的最基层作业单位，是企业管理的基础，企业的各项生产工作任务要靠班组来落实。企业经济效益的好坏，管理水平、技术水平以及职工队伍素质的高低，都要通过班组职工的劳动成果反映出来。企业活力的源泉在于职工的积极性、智慧和创造力，而班组是最有生命力的细胞。增强一个班组的凝聚力和战斗力，除了必要的行政和经济管理手段，还需要耐心细致的正面教育，需要循循善诱、入情入理的思想引导，需要形成人人参与、自我管理的民主气氛，需要有一个相互尊重、相互理解、相互关心、相互帮助、和谐融洽的人际关系。所有这些，都需要强有力的思想政治工作来支撑。为此，迫切需要把企业思想政治工作的重心下沉到班组。
建立班组思想政治工作考核机制，落实班组长思想政治工作责任。定期对班组思想政治工作进行讲评，推进班组思想政治工作不断朝着规范化、制度化方向发展。
总之，思想政治工作随着时代的进步和社会的发展，以及人们物质文化水平的提高，会不断出现新的问题和矛盾，这就要求领导班子成员要顺应时代潮流、与时俱进，不断研究新情况、解决新问题，使思想政治工作方法不断推陈出新，真正发挥我党思想政治工作的优势，为供水事业创建美好明天营造好的政治氛围。