在当前微信公众号打开率不到5%、阅读率不到2%的“5+2”大环境下，在已经错过微信发展红利期的大背景下，肩负宣教使命的党员教育微信号如何走出一条明路？江苏省连云港市海州区用“原创”二字给出了自己的回答。自2017年3月开通以来，海州区委组织部的“红韵海州”微信公众号就始终坚持走原创道路，把原創当作核心竞争力，力争每一篇推送都是原创精品，还特别规定：工作日推送的信息中，每天至少保证有2条原创。为确保原创的来源和质量，迅速出台了部机关科室和机关部门信息员制度，周选题、日定题制度，早编前会、晚编审会制度等一系列配套机制，从而确保了原创文章内容有来源、质量有保障。
　　原创的关键在于跟踪热点和主动策划，“红韵海州”主要围绕以下四个方面进行原创内容策划开发。
　　围绕市委区委中心
　　“红韵海州”不单单是组织部的公众号，更是服务区委中心工作的公众号，因此必须始终坚持向中心聚焦、为大局聚力。海州区委十届四次全会召开后，“红韵海州”当天就发布了新闻通稿和讲话摘登，随后的一周里，又通过两期视频、五篇图文访谈，邀请各级党员干部谈如何贯彻落实，既营造了氛围，也输出了动力。2017年9月，海州区举办“弘扬红旗渠精神，践行‘旗帜鲜明讲政治’”专题培训班，“红韵海州”推送了导学视频、新闻通稿和两期学员心得体会，达到了学习宣传、弘扬践行的目的和效果。
　　围绕党建工作重点
　　“红韵海州”紧紧围绕党建工作的重点工作、重大活动、重要事项来发声。“红韵海州”制作的《发展党员流程图》被“党建网微平台”等多家中央、十余家省级组织部门新媒体转载，被江苏省委组织部通报表扬。十九大召开期间，“红韵海州”推出了《十九大时光》专栏，通过图文报道、音频视频等各种形式，第一时间推送十九大重要新闻，邀请党员干部谈学习感受和贯彻举措，并组织党员诵读十九大报告，在全区党员干部群众中迅速掀起学习宣传贯彻落实十九大精神的热潮。
　　围绕干部队伍建设
　　“红韵海州”立足于打造组工宣传信息原创的发源地、策动地，注重宣传干部队伍建设的意义价值。“红韵海州”曾推出“揭秘组织部”专题，用接地气的语言逐一介绍各科室职能；推出“我的组工故事”，邀请组工干部谈心中甘苦、工作点滴；推出“书香组工”，刊发组工干部读书心得。并将这两项作品汇编成册，实现了新媒体作品实体化。“红韵海州”还推出“赠阅《习近平的七年知青岁月》、提交读书心得”活动，营造多读书多思考氛围，获得了读者的一致好评。2018年，“共产党员网”表彰的3篇优秀作品、“帅帅职场屋”微信公众号刊用的两篇作品均来源于“红韵海州”策划的专栏。
　　围绕重要时间节点
　　在推陈出新过程中，“红韵海州”注重把握时间节点，在三八妇女节、五四青年节、七一建党节、八一建军节、传统七夕节、学生开学日等各类节日节点，都能够提前谋划、推送专题。“红韵海州”在父亲节当天推出《我爸爸是组工干部》微视频，专访孩子眼中的“组工爸爸”，真实感人。视频被“帅帅职场屋”转载，风靡全国组工干部朋友圈，累计点击率超过一百万人次。
　　“红韵海州”起步较晚，但上升势头正劲，近三个月来每周都稳居全国党建类微信公众号百强榜，是其中为数不多的几个县区级公众号之一。公众号目前关注用户1.2万人，很大一部分已经沉淀为核心用户和铁杆粉丝。连云港市委副书记、海州区委书记万闻华调研组织工作时，专门来到新媒体中心了解公众号运营情况并说道：“我也是‘红韵海州’的粉丝，给你们点赞！”
　　（作者单位：江苏省连云港市海州区委组织部）