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【摘 要】基于对油田政工干部自我提升与改造的探讨研究，首先要明确政工干部自我提升与改造对于油田企业的重要意义，及油田政工干部队伍现存的主要问题，然后与其中内容相结合，对油田企业政工干部自我提升与改造的关键点进行分析。得出油田政工干部需增强自身的思想政治水平、丰富自身的政治理论知识、强化自身的语言文字运用能力以及培养自身的发展创新意识这四点对策，希望能为有关人士提供帮助。
【关键词】油田企业;政工干部;自我提升;自我改造
引言
由于近些年我国油田企业的发展十分迅猛，所以其对于政工干部的需求与要求也在飞速增长，在所需承担的责任与压力越来越大的情况下，政工干部的自我提升与改造已成为迫在眉睫的任务。换句话讲，作为油田企业思想工作的重要支柱，政工干部除需掌握丰富的党建知识之外，也要具备相应的组织、沟通与协调能力，从而在真正意义上为油田企业，在新时期沿法制轨道向可持续发展目标前进提供足够的推动力。
1.政工干部自我提升与改造对于油田企业的重要意义
油田企业所有经济活动的命脉所在，就是符合企业实际情况的优质思想政治工作，其与企业稳定运行和长远发展间的关系十分密切，再加上如今我国大部分油田的政工干部队伍，都已明白油田可持续发展的重要性，所以在党的领导方针的贯彻落实方面，其能起到的重要作用绝对不能忽视。但与此同时，在油田企业实际发展的过程中，我们也要注意到政工干部工作现存的缺陷与不足。
第一，在思想工作效果微弱、油田生产任务执行艰巨的情况下，部分政工干部未能掌握员工思想引导的重点，不仅缺乏应有的积极性与责任心，创新思维及主观能动性也有待提升。第二，一些政工干部的思维方式和观念比较陈旧，导致油田政治工作的创新发展受到严重阻碍。第三，很多政工干部都难以做到时时、准确的自我反省与改正，知识理论与技能也未能及时更新，长此以往整个政工队伍的素质都会被拉低。第四，部分政工干部对新时期思政工作的认识不够合理，此时如果对油田员工心理状态的掌握力度再不足，则思政工作展开的难度还会提升。
2.油田政工干部队伍现存的主要问题
2.1政治思想观念有待更新
导致油田企业政工干部思想观念落后的原因，主要可划分为以下两点。首先，很多政工干部都会由于日常工作的压力，而忽略对自我的提升与改造，且由于社会环境变化速度过快，所以企业政治思想观念也必须随之不断更新，导致油田企业的发展需求很难得到满足。其次，目前很多政工干部都处于惫息的状态，在监管与考核制度形同虚设的情况下，只是按部就班的完成规定工作，始终被动的获取外界知识，无法和新时期的政治思想理念接轨。
2.2政治理论基础较为薄弱
政工干部的政治理论基础薄弱，其实是油田企业中非常普遍的问题，即使队伍中存在综合实力强的员工，也会形成企业内部政治思想工作开展质量优劣不等的现象。此外，如果政治理论基础未能得到更新与丰富，政工队伍的专业性和企业需求间的差距也会越来越大，从而为油田企业文化的渗透造成负面影响。
2.3积极性与综合水平较低
站在油田企业政工干部的角度上来看，如果未能明确政治思想工作的重要性，就会导致其工作态度向被动与懈怠的方向转变。与此同时，如此还会使政工干部在实际工作中，丧失应有的积极性与主动性，一方面造成企业内部政治思想工作开展质量下降，另一方面也会降低企业的凝聚力与向心力，最终导致大量人才流失。另外，受到很多政工干部对自我提升与改造诉求较低的影响，其政治思想觉悟也比较弱，在未能准确协调集体利益和个人利益的情况下，使企业政治思想基础建设的发展受到阻碍。
3.油田企业政工干部自我提升与改造的关键点
3.1增强自身的思想政治水平
政工队伍是企业和员工沟通交流的重要桥梁。具体来讲，在油田企业实际运行的过程中，政工人员需要承担传导企业管理者的理念，并帮助全部员工明白、理解、认同企业管理理念的责任。此外，政工人员必须掌握企业现阶段的发展方向，在做好基层员工宣传的同时，在企业运营的各环节中落实思想政治工作，一方面深入基层了解员工的思想动态，另一方面也需确保一些矛盾的及时处理，为员工提供实际、有效的帮助。总的来讲，油田企业的政工干部必须增强自身的思想政治水平，并且不断强化政治敏感性与政治鉴别能力，促进党的方针和政策在企业发展中真正落实。
3.2丰富自身的政治理论知识
由于油田企业的运营模式比较特殊，所以其对于政工干部思想政治知识掌握的要求也更高，除需掌握必要的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表思想之外，中国特色社会主义思想理论基础也要在学习中不断丰富，以便将其深入融合到实践中。另外，政工干部还需提高对企业管理知识学习的重视程度，和我国特色社会主义理论相结合之后，在实践中加深对党的路线方针的了解程度，并确保思想政治理论的及时更新。
3.3强化自身的语言文字运用能力
作为油田企业的政工干部，仅掌握宣传方法与技巧是远远不够的，语言文字运用能力也必须达标，经实践证明，优质的思想政治素养和语言表达能力，能在油田企业内部展开的思想政治宣传工作中发挥更好的效果。基于此，油田企业政工干部的语言文字表达能力必须及时强化，确保能在任何场合撰写完成相关政治材料，将自身观点和立场准确无误的表达出来，且政治材料的文字组织必须要流畅，结构的严谨也要得到保障。在进行思想政治工作汇报的时候，应尽可能的简明扼要，在把握重点的同时做到情感真切、谈吐自然。
3.4培養自身的发展创新意识
国家和民族的发展兴旺绝对离不开创新，对油田企业的政工队伍而言亦是如此，所以为在最大程度上提高思政工作展开的效率和质量，政工干部必须具备以下意识：
首先是优患意识，政工干部的思想观念必须不断创新;油田政工干部应灵活运用所学知识，冲破传统落后思维带来的桎梏，在形成理性观念的情况下，加深对现代化油田企业中全新政策导向与发展方向的认识。其次是公仆意识，全心为油田发展提供服务的观念必须始终坚持，并将创新重点放在企业未来发展思路上。最后是攻关意识，政工干部需注重问题解决方法与途径的拓展与创新;在油田出现棘手问题的时候，政工人员首先便需将个人得失抛之脑后，敢于承担责任、积极解决问题，把油田的长远发展作为问题处理的首要目的，从而在根本上提高问题处理的水平与效率。
4.结束语
综上所述，油田企业发展中政工干部能起到的作用是决定性的，所以站在政工干部自我提升与改造的角度上来看，时刻保持旺盛的斗志尤为关键。此外，为确保油田企业在新时期下健康、稳定的发展，将现代化的政治思想工作的要求作为根据，持续提高自身对政治思想工作的认识与了解也是非常必要的，这也是油田企业能实现经济、文化双发展的核心，进而实现更加广阔的发展。
参考文献
[1]李新昌. 探析油田政工干部的自我提升与改造[J]. 东方企业文化， 2015， 000（019）：155-155.
[2]李国章. 浅论油田政工干部的自我提升与改造[J]. 现代企业文化， 2017， 000（003）：58-58.
[3]刘颖. 油田政工干部的自我提升及改造工作探讨[J]. 建筑工程技术与设计， 2017（23）.
[4]鱼小龙. 油田政工干部的自我提升改造分析[J]. 现代企业文化， 2015（21）：56-56.
[5]黄冠忠. 试论新时期提升政工干部修养的重要意义[J]. 青春岁月， 2017， 000（006）：218-218.
【关键词】油田企业;政工干部;自我提升;自我改造
引言
由于近些年我国油田企业的发展十分迅猛，所以其对于政工干部的需求与要求也在飞速增长，在所需承担的责任与压力越来越大的情况下，政工干部的自我提升与改造已成为迫在眉睫的任务。换句话讲，作为油田企业思想工作的重要支柱，政工干部除需掌握丰富的党建知识之外，也要具备相应的组织、沟通与协调能力，从而在真正意义上为油田企业，在新时期沿法制轨道向可持续发展目标前进提供足够的推动力。
1.政工干部自我提升与改造对于油田企业的重要意义
油田企业所有经济活动的命脉所在，就是符合企业实际情况的优质思想政治工作，其与企业稳定运行和长远发展间的关系十分密切，再加上如今我国大部分油田的政工干部队伍，都已明白油田可持续发展的重要性，所以在党的领导方针的贯彻落实方面，其能起到的重要作用绝对不能忽视。但与此同时，在油田企业实际发展的过程中，我们也要注意到政工干部工作现存的缺陷与不足。
第一，在思想工作效果微弱、油田生产任务执行艰巨的情况下，部分政工干部未能掌握员工思想引导的重点，不仅缺乏应有的积极性与责任心，创新思维及主观能动性也有待提升。第二，一些政工干部的思维方式和观念比较陈旧，导致油田政治工作的创新发展受到严重阻碍。第三，很多政工干部都难以做到时时、准确的自我反省与改正，知识理论与技能也未能及时更新，长此以往整个政工队伍的素质都会被拉低。第四，部分政工干部对新时期思政工作的认识不够合理，此时如果对油田员工心理状态的掌握力度再不足，则思政工作展开的难度还会提升。
2.油田政工干部队伍现存的主要问题
2.1政治思想观念有待更新
导致油田企业政工干部思想观念落后的原因，主要可划分为以下两点。首先，很多政工干部都会由于日常工作的压力，而忽略对自我的提升与改造，且由于社会环境变化速度过快，所以企业政治思想观念也必须随之不断更新，导致油田企业的发展需求很难得到满足。其次，目前很多政工干部都处于惫息的状态，在监管与考核制度形同虚设的情况下，只是按部就班的完成规定工作，始终被动的获取外界知识，无法和新时期的政治思想理念接轨。
2.2政治理论基础较为薄弱
政工干部的政治理论基础薄弱，其实是油田企业中非常普遍的问题，即使队伍中存在综合实力强的员工，也会形成企业内部政治思想工作开展质量优劣不等的现象。此外，如果政治理论基础未能得到更新与丰富，政工队伍的专业性和企业需求间的差距也会越来越大，从而为油田企业文化的渗透造成负面影响。
2.3积极性与综合水平较低
站在油田企业政工干部的角度上来看，如果未能明确政治思想工作的重要性，就会导致其工作态度向被动与懈怠的方向转变。与此同时，如此还会使政工干部在实际工作中，丧失应有的积极性与主动性，一方面造成企业内部政治思想工作开展质量下降，另一方面也会降低企业的凝聚力与向心力，最终导致大量人才流失。另外，受到很多政工干部对自我提升与改造诉求较低的影响，其政治思想觉悟也比较弱，在未能准确协调集体利益和个人利益的情况下，使企业政治思想基础建设的发展受到阻碍。
3.油田企业政工干部自我提升与改造的关键点
3.1增强自身的思想政治水平
政工队伍是企业和员工沟通交流的重要桥梁。具体来讲，在油田企业实际运行的过程中，政工人员需要承担传导企业管理者的理念，并帮助全部员工明白、理解、认同企业管理理念的责任。此外，政工人员必须掌握企业现阶段的发展方向，在做好基层员工宣传的同时，在企业运营的各环节中落实思想政治工作，一方面深入基层了解员工的思想动态，另一方面也需确保一些矛盾的及时处理，为员工提供实际、有效的帮助。总的来讲，油田企业的政工干部必须增强自身的思想政治水平，并且不断强化政治敏感性与政治鉴别能力，促进党的方针和政策在企业发展中真正落实。
3.2丰富自身的政治理论知识
由于油田企业的运营模式比较特殊，所以其对于政工干部思想政治知识掌握的要求也更高，除需掌握必要的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表思想之外，中国特色社会主义思想理论基础也要在学习中不断丰富，以便将其深入融合到实践中。另外，政工干部还需提高对企业管理知识学习的重视程度，和我国特色社会主义理论相结合之后，在实践中加深对党的路线方针的了解程度，并确保思想政治理论的及时更新。
3.3强化自身的语言文字运用能力
作为油田企业的政工干部，仅掌握宣传方法与技巧是远远不够的，语言文字运用能力也必须达标，经实践证明，优质的思想政治素养和语言表达能力，能在油田企业内部展开的思想政治宣传工作中发挥更好的效果。基于此，油田企业政工干部的语言文字表达能力必须及时强化，确保能在任何场合撰写完成相关政治材料，将自身观点和立场准确无误的表达出来，且政治材料的文字组织必须要流畅，结构的严谨也要得到保障。在进行思想政治工作汇报的时候，应尽可能的简明扼要，在把握重点的同时做到情感真切、谈吐自然。
3.4培養自身的发展创新意识
国家和民族的发展兴旺绝对离不开创新，对油田企业的政工队伍而言亦是如此，所以为在最大程度上提高思政工作展开的效率和质量，政工干部必须具备以下意识：
首先是优患意识，政工干部的思想观念必须不断创新;油田政工干部应灵活运用所学知识，冲破传统落后思维带来的桎梏，在形成理性观念的情况下，加深对现代化油田企业中全新政策导向与发展方向的认识。其次是公仆意识，全心为油田发展提供服务的观念必须始终坚持，并将创新重点放在企业未来发展思路上。最后是攻关意识，政工干部需注重问题解决方法与途径的拓展与创新;在油田出现棘手问题的时候，政工人员首先便需将个人得失抛之脑后，敢于承担责任、积极解决问题，把油田的长远发展作为问题处理的首要目的，从而在根本上提高问题处理的水平与效率。
4.结束语
综上所述，油田企业发展中政工干部能起到的作用是决定性的，所以站在政工干部自我提升与改造的角度上来看，时刻保持旺盛的斗志尤为关键。此外，为确保油田企业在新时期下健康、稳定的发展，将现代化的政治思想工作的要求作为根据，持续提高自身对政治思想工作的认识与了解也是非常必要的，这也是油田企业能实现经济、文化双发展的核心，进而实现更加广阔的发展。
参考文献
[1]李新昌. 探析油田政工干部的自我提升与改造[J]. 东方企业文化， 2015， 000（019）：155-155.
[2]李国章. 浅论油田政工干部的自我提升与改造[J]. 现代企业文化， 2017， 000（003）：58-58.
[3]刘颖. 油田政工干部的自我提升及改造工作探讨[J]. 建筑工程技术与设计， 2017（23）.
[4]鱼小龙. 油田政工干部的自我提升改造分析[J]. 现代企业文化， 2015（21）：56-56.
[5]黄冠忠. 试论新时期提升政工干部修养的重要意义[J]. 青春岁月， 2017， 000（006）：218-218.