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摘 要：本文结合中小企业会计管理现状，在简要分析我国中小企业会计工作存在不足的基础上，从五方面入手重点探究了我国中小企业会计工作的解决方法，以期对未来中小企业会计管理改革提供有益参考与借鉴。
关键词：中小私营企业 会计管理 不足之处 解决对策
中小企业会计管理经济新常态下的诞生的一个全新概念范畴和会计类型，是企业所有财务活动管理的总称。客观来讲，我国中小企业因资金、人才、理念等各方面因素的制约，在制度管理上存在着许多弊端和问题，严重制约了会计管理的健康发展，因此，加强中小企业会计管理现状问题与解决对策的研究，具有非常重要的现实意义和指导价值。
一、我国中小企业会计工作中的不足
1.会计管理地位不高。就现状来讲，我国中小企业普遍存在管理规范化不强、信息化意识薄弱、重视度不高等问题，许多中小企业一味强调经营而忽视管理，导致企业相关方面的决策信息缺乏精准性和可靠性。会计管理地位的不高，是当前中小企业财会管理改革的一大理念障碍，是未来改革过程中首先要打破的。
2.会计人员业务素质低。中小企业因种种客观因素的限制，使其在人才队伍建设方面存在严重滞后性，许多会计从业人员都没有经过正规教育和培训，业务能力和综合素养偏低，这样对会计核算不完备、投资记账不明晰、账簿设置不健全，最终造成决策性财务信息的严重匮乏。
3.财务管理内容单一。中小企业普遍存在董事长和总经理一人兼任的现象，造成企业资产支配的独裁化，所有决策都是老板一句话，缺少科学合理的财会分析，财务监控不到位，无形中加大了企业经营管理的资金风险。
4.会计信息失真。中小企业两套账的现象在国内非常普遍，一套是应付上级检查，一套是真实财务现状。大多数中小企业的会计人员都是老板的亲戚或朋友，这就造成了其职业判断能力的降低，无法在系统上确保会计信息的科学性、规范性和真实性，最终对企业发展带来严重负面影响与制约。
二、我国中小企业会计工作的解决方法
针对中小企业会计工作存在的上述问题，相关主体必须采取有效措施加以改。进和完善，以不断提高中小企业会计管理水平，充分释放中小企业的发展潜力和创造能力，为中国的经济结构升级与转型提供重要驱动。
1.健全法律法规体系。对于中小企业会计管理而言，现行《会计法》并没有做出具体明确的条例界定，缺乏相应的法律基础，因此政府相关部门要加紧出台相关法律法规弥补这一空白，完善《会计法》中心法规制度体系，为中小企业会计管理体制改革提供法律保障和支撑。此外，要对《企业会计准则》加以完善性补充与修订，加强对中小企业会计管理的规范与约束，构建多元一体的监管体制，完善现行法律法规体系，提高政府整体宏观把控和监督能力，政府相关部门要结合《企业会计准则》、《企业财务通则》和《企业会计工作基础规范》等相关法律法规，以中小企业财务管理现状为根本立足点，对其展开符合实际特点的内控机制与管理体系构建的科学指导。同时，要加大新《会计法》的政策解读与宣传力度，结合相关法律法规的具体条例，全面落实到哦中小企业会计管理微观层面，强化企业会计人员的法律意识，逐步构建并完善与经济新常态相符合的内部调控与管理体系，提高中小企业会计管理的地位，充分满足中小企业经营管理与良性发展的现实要求，进一步拓展中小企业的发展空间。
2.加大会计制度管理执法力度。确保政府相关部门法律法规的实施与执行，加强中小企业的法律指导，切实维护相关利益主体的法律权利，不断提高执法力度，打造能力过硬、素质过高的执法队伍，有效解决中小企业会计从业者职权不清的问题。同时，要制定检查中小企业会计法律法规学习与执行情况的日期表，一旦发现有企业或个人利用法律漏洞进行非法行为，要及时采取相关措施加以制止，并对相关当事人进行经济处罚，这不仅符合当前经济结构转型升级的时代发展要求，而且符合中小企业的发展要求，有利于全面落实中小企业会计管理的工作，提高其会计工作的规范化和制度化水平。此外，企业要结合实际构建完善的会计管理体系，做好内部资源的调配，通过具体措施督促账目账单的透明化建设，将中小企业会计管理工作引入正轨，为企业健康发展夯实基础。
3.加强会计人员继续教育工作。中小企业必须严把人才质量关，明确要求人才引进标准，首先所有的会计工作者必须要具备从业资格证，要具备与会计从业资格证书相匹配的业务能力与职业素养，对于企业录用没有相关证件的人员从事财会工作的行为要进行处罚，同时要严格贯彻和落实注册登记和年检制度。此外，中小企业必须加强内部会计从业者的继续教育，与时俱进，不断提高会计人才队伍的整体素养，各级管理部门也要做好相应的监管考核工作，对符合条件的对象展开定期或不定期培训，全面落实专业的会计政策制度，增强继续教育的制度化、科学化建设，最大程度地避免发生信息失真问题，及时了解和解决实际工作中存在的问题。同时，还要注重会计从业者职业道德的教育和培养，全面落实会计从业者持证上岗制度，避免出现无证上岗和一人多岗的问题，构建完善的业务培训机制，全面提高整体的业务能力，如此才能确保中中小企业财会管理的科学化，才能拓展中小企业的发展空间，才能确保中小企业的可持续发展。
4.提高私营企业领导人员的素质。要想实现中小企业会计管理的科学性、规范性和高效性，就必须注重领导人员的素养提高，不断完善内部管控体系，全面落实会计信息真实性追责制度。中小私营企业领导人必须转变会计管理理念，明确会计管理在企业经营生产中的重要地位和作用，积极采取有效手段优化会计制度管理，并结合自身实际科学制定可行性较强的财务制度。此外，中小私营企业领导人要摒弃落后的家族管理理念，注重现代化人才的引进与培养，加强高专业、高能力会计复合型人才队伍的打造，以充分发挥会计管理的创造性价值，全面消除中小私营企业领导因自身原因所带来的负面影响，最终实现中小企业会计工作的规范化、高效化开展，为中小企业健康发展保驾护航。
5.落实财务会计信用等级制度。对中小私营企业的会计信用可以进行等级评定，来加大力度更好地规范中小私营企业会计管理行为，通过定期评选制度来督促企业建账立制的规范性，使得内部控制制度更为规范。针对信用等级好的中小私营企业，政府应大力提供更加优惠的扶持政策，对信用等级差的，政府要采取相关政策加以限制其信用缺失行為。在评定的过程中，中小私营企业要建立会计人员的个人诚信档案信息资料库，对有不良诚信记录的会计从业人员，应加强教育，进行专门培训，对有多次由不良减信记录的人员，相关部门要采取更加严厉的处罚，剥夺从事会计工作的资格。总而言之，在经济新常态下，面对中小企业会计工作中存在的会计管理地位不高、会计人员业务素质、财务管理内容单一和会计信息失真等问题，相关利益主体必须采取有效措施加以解决，包括健全法律法规体系、加大会计制度管理执法力度、加强会计人员继续教育工作、提高私营企业领导人员的素质以及落实信用等级制度等。只有如此，才能提高中小企业会计工作的规范化水平，才能为中小企业的健康发展创造有利条件。
参考文献：
[1]赵瑞红.对中小企业会计工作规范化的研究与思考[J].现代商业.2014（06）.
[2]李云鹏.会计信息化实践对会计工作的影响分析[J].电子测试.2016（01）.
[3]杜燕.如何做好会计工作的思考[J].现代国企研究.2016（02）.
[4]贾淑娟.做好企业会计工作的途径分析[J].现代经济信息.2014（24）.
[5]张敏.探讨现代会计工作面临的机遇及挑战[J].商场现代化.2014（33）.
关键词：中小私营企业 会计管理 不足之处 解决对策
中小企业会计管理经济新常态下的诞生的一个全新概念范畴和会计类型，是企业所有财务活动管理的总称。客观来讲，我国中小企业因资金、人才、理念等各方面因素的制约，在制度管理上存在着许多弊端和问题，严重制约了会计管理的健康发展，因此，加强中小企业会计管理现状问题与解决对策的研究，具有非常重要的现实意义和指导价值。
一、我国中小企业会计工作中的不足
1.会计管理地位不高。就现状来讲，我国中小企业普遍存在管理规范化不强、信息化意识薄弱、重视度不高等问题，许多中小企业一味强调经营而忽视管理，导致企业相关方面的决策信息缺乏精准性和可靠性。会计管理地位的不高，是当前中小企业财会管理改革的一大理念障碍，是未来改革过程中首先要打破的。
2.会计人员业务素质低。中小企业因种种客观因素的限制，使其在人才队伍建设方面存在严重滞后性，许多会计从业人员都没有经过正规教育和培训，业务能力和综合素养偏低，这样对会计核算不完备、投资记账不明晰、账簿设置不健全，最终造成决策性财务信息的严重匮乏。
3.财务管理内容单一。中小企业普遍存在董事长和总经理一人兼任的现象，造成企业资产支配的独裁化，所有决策都是老板一句话，缺少科学合理的财会分析，财务监控不到位，无形中加大了企业经营管理的资金风险。
4.会计信息失真。中小企业两套账的现象在国内非常普遍，一套是应付上级检查，一套是真实财务现状。大多数中小企业的会计人员都是老板的亲戚或朋友，这就造成了其职业判断能力的降低，无法在系统上确保会计信息的科学性、规范性和真实性，最终对企业发展带来严重负面影响与制约。
二、我国中小企业会计工作的解决方法
针对中小企业会计工作存在的上述问题，相关主体必须采取有效措施加以改。进和完善，以不断提高中小企业会计管理水平，充分释放中小企业的发展潜力和创造能力，为中国的经济结构升级与转型提供重要驱动。
1.健全法律法规体系。对于中小企业会计管理而言，现行《会计法》并没有做出具体明确的条例界定，缺乏相应的法律基础，因此政府相关部门要加紧出台相关法律法规弥补这一空白，完善《会计法》中心法规制度体系，为中小企业会计管理体制改革提供法律保障和支撑。此外，要对《企业会计准则》加以完善性补充与修订，加强对中小企业会计管理的规范与约束，构建多元一体的监管体制，完善现行法律法规体系，提高政府整体宏观把控和监督能力，政府相关部门要结合《企业会计准则》、《企业财务通则》和《企业会计工作基础规范》等相关法律法规，以中小企业财务管理现状为根本立足点，对其展开符合实际特点的内控机制与管理体系构建的科学指导。同时，要加大新《会计法》的政策解读与宣传力度，结合相关法律法规的具体条例，全面落实到哦中小企业会计管理微观层面，强化企业会计人员的法律意识，逐步构建并完善与经济新常态相符合的内部调控与管理体系，提高中小企业会计管理的地位，充分满足中小企业经营管理与良性发展的现实要求，进一步拓展中小企业的发展空间。
2.加大会计制度管理执法力度。确保政府相关部门法律法规的实施与执行，加强中小企业的法律指导，切实维护相关利益主体的法律权利，不断提高执法力度，打造能力过硬、素质过高的执法队伍，有效解决中小企业会计从业者职权不清的问题。同时，要制定检查中小企业会计法律法规学习与执行情况的日期表，一旦发现有企业或个人利用法律漏洞进行非法行为，要及时采取相关措施加以制止，并对相关当事人进行经济处罚，这不仅符合当前经济结构转型升级的时代发展要求，而且符合中小企业的发展要求，有利于全面落实中小企业会计管理的工作，提高其会计工作的规范化和制度化水平。此外，企业要结合实际构建完善的会计管理体系，做好内部资源的调配，通过具体措施督促账目账单的透明化建设，将中小企业会计管理工作引入正轨，为企业健康发展夯实基础。
3.加强会计人员继续教育工作。中小企业必须严把人才质量关，明确要求人才引进标准，首先所有的会计工作者必须要具备从业资格证，要具备与会计从业资格证书相匹配的业务能力与职业素养，对于企业录用没有相关证件的人员从事财会工作的行为要进行处罚，同时要严格贯彻和落实注册登记和年检制度。此外，中小企业必须加强内部会计从业者的继续教育，与时俱进，不断提高会计人才队伍的整体素养，各级管理部门也要做好相应的监管考核工作，对符合条件的对象展开定期或不定期培训，全面落实专业的会计政策制度，增强继续教育的制度化、科学化建设，最大程度地避免发生信息失真问题，及时了解和解决实际工作中存在的问题。同时，还要注重会计从业者职业道德的教育和培养，全面落实会计从业者持证上岗制度，避免出现无证上岗和一人多岗的问题，构建完善的业务培训机制，全面提高整体的业务能力，如此才能确保中中小企业财会管理的科学化，才能拓展中小企业的发展空间，才能确保中小企业的可持续发展。
4.提高私营企业领导人员的素质。要想实现中小企业会计管理的科学性、规范性和高效性，就必须注重领导人员的素养提高，不断完善内部管控体系，全面落实会计信息真实性追责制度。中小私营企业领导人必须转变会计管理理念，明确会计管理在企业经营生产中的重要地位和作用，积极采取有效手段优化会计制度管理，并结合自身实际科学制定可行性较强的财务制度。此外，中小私营企业领导人要摒弃落后的家族管理理念，注重现代化人才的引进与培养，加强高专业、高能力会计复合型人才队伍的打造，以充分发挥会计管理的创造性价值，全面消除中小私营企业领导因自身原因所带来的负面影响，最终实现中小企业会计工作的规范化、高效化开展，为中小企业健康发展保驾护航。
5.落实财务会计信用等级制度。对中小私营企业的会计信用可以进行等级评定，来加大力度更好地规范中小私营企业会计管理行为，通过定期评选制度来督促企业建账立制的规范性，使得内部控制制度更为规范。针对信用等级好的中小私营企业，政府应大力提供更加优惠的扶持政策，对信用等级差的，政府要采取相关政策加以限制其信用缺失行為。在评定的过程中，中小私营企业要建立会计人员的个人诚信档案信息资料库，对有不良诚信记录的会计从业人员，应加强教育，进行专门培训，对有多次由不良减信记录的人员，相关部门要采取更加严厉的处罚，剥夺从事会计工作的资格。总而言之，在经济新常态下，面对中小企业会计工作中存在的会计管理地位不高、会计人员业务素质、财务管理内容单一和会计信息失真等问题，相关利益主体必须采取有效措施加以解决，包括健全法律法规体系、加大会计制度管理执法力度、加强会计人员继续教育工作、提高私营企业领导人员的素质以及落实信用等级制度等。只有如此，才能提高中小企业会计工作的规范化水平，才能为中小企业的健康发展创造有利条件。
参考文献：
[1]赵瑞红.对中小企业会计工作规范化的研究与思考[J].现代商业.2014（06）.
[2]李云鹏.会计信息化实践对会计工作的影响分析[J].电子测试.2016（01）.
[3]杜燕.如何做好会计工作的思考[J].现代国企研究.2016（02）.
[4]贾淑娟.做好企业会计工作的途径分析[J].现代经济信息.2014（24）.
[5]张敏.探讨现代会计工作面临的机遇及挑战[J].商场现代化.2014（33）.