培训与待遇挂钩政策的研究

来源 :中国职工教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ybws2006
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培训考核与使用待遇挂钩,是职工教育一个亟 待解决却又难于解决的问题。它涉及劳动人事分配制度的改革单靠职工教育部门无法解决这个问题探讨。 近几年来,不少企业都在积极探索如何解决这个问题,积累了不少经验,本文试图在这个基础上作些理论探讨。 Training assessment and the use of treatment linked to the education of workers is an urgent but difficult to solve the problem. It involves the reform of the system of labor and personnel distribution relies solely on the staff education department can not solve this problem. In recent years, many enterprises are actively exploring how to solve this problem and have accumulated a lot of experience. This article attempts to make some theoretical discussions on this basis.
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