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摘要：当前伴随着我国经济文化的快速发展和综合国力的明显提升，我国的煤矿企业也较之前有了更大的发展，为我国的经济创收作出了重大贡献。在煤矿企业发展形势如此大好的环境之下，最重要的也是煤矿企业的发展之本仍然是安全。煤矿企业作为一个高危行业，安全这一问题是煤矿企业的生命线以及幸福线，安全大于一切，治安保卫工作一直都是煤矿企业日常管理工作中必不可少的重要组成部分，治安保卫工作直接关系到整个煤矿企业的发展和稳定，只有做好治安保卫工作，才能充分保障煤矿企业广大职工的基本权益和生命健康，为煤矿企业的长久健康发展以及整个社会的和谐发展打下一个坚固的基础。但是当前很多煤矿企业却还没有意识到治安保卫工作对于企业发展的重要性，对于治安保卫工作不够重视，对于治安保卫工作没有投入太多的时间和精力，认为经济效益才是企业发展的首位，这种错误的想法在许多煤矿企业中都普遍存在，也直接导致了很多煤矿企业的治安保卫工作没有做到位，更多的只是流于形式主义。在当前经济发展的新形势下，煤矿企业如何抓住时代发展的脚步，做好治安保卫工作，确保广大职工的安全权益，促进企业的长久发展，这也是当前煤矿企业急需考虑的问题。本文结合当前煤矿企业治安保卫工作的发展现状，主要分为三部分，首先分析治安保卫工作对于煤矿企业发展的重要意义;然后指出当前煤矿企业在治安保卫工作中出现的一些普遍问题;最后对煤矿企业如何做好治安保卫工作提出自身的几点想法和建议。
关键词：煤矿企业;治安保卫工作;对策
当前国内外的经济发展大环境有了翻天覆地的变化，这对于煤矿企业来说，既带来了良好地发展机遇，同时也带来了严峻的压力和挑战，给煤矿企业带来了不小的冲击。很多煤矿企业的职工的收入呈现下降的狀态，一些职工严重缺乏安全感、责任感以及与企业之间的依附感，这也直接造成了煤矿企业一些重大治安事件具有很强的复杂性和突发性，严重影响了煤矿企业的安全稳定发展。所以做好煤矿企业的治安保卫工作对于煤矿企业发展十分关键。
1治安保卫工作对于煤矿企业发展的重要意义
煤矿企业是一种相对危险的职业，本身对于安全性的要求就远远高于其他职业。因为职工的安全意识的高低以及生产过程是否严谨和安全对于企业的安全稳定发展有着直接的影响。所以煤矿企业应该充分意识到治安保卫工作的重要性，投入更多的时间和精力在治安保卫工作中，开展好安全教育工作，提升全体职工的安全意识，减少事故的发生，把一切不安全、不稳定的因素降到最低，从而为煤矿企业的安全生产打下稳固的基础。
2当前煤矿企业在治安保卫工作中出现的一些问题
2.1企业对于治安保卫工作不够重视
治安保卫工作应当是煤矿企业管理工作中的重中之重，但很多煤矿企业却忽略了这一点，其治安保卫工作的安全意识十分浅薄，没有建立其完善的治安保卫工作机制，也没有科学的治安保卫工作制度做支撑。许多煤矿企业的领导人从根本上忽略了治安保卫工作的重要性。把主要的时间和资金都投入到了经济发展上，认为治安保卫工作并不是企业应该承担的，而是属于公安部门，对于企业的整体发展起不到任何帮助和实质性的作用，所以在治安保卫工作的资金投入上少之又少。更何况当前煤矿企业的发展形势非常的严峻，市场比较低沉，很多企业领导并没有根据自身企业发展的实际情况制定合理的治安保卫工作制度，而是照搬其他企业的治安保卫工作制度体系，所以，导致治安保卫工作并不是个本企业的发展，使治安保卫工作形同虚设，失去了治安保卫工作应有的威慑力，给一些犯罪分子了可乘之机。
2.2职工综合素养有待加强
对于煤矿企业来说，企业职工的文明素质和综合素养对于企业的发展和企业的良好形象有着至关重要的作用。如果企业职工的安全意识、文明素质不高，就会给企业的发展带来很大的隐患，而当前伴随着煤矿企业不断发展，有很多煤矿企业的急需用人，就会招入很多的临时工。一部分临时工的来源不明，其综合素养不高、法制意识也相对淡薄。再加上再进入企业之后，企业也没有进行相应的普法安全培训等一系列的学习活动，因此，这些员工中很有可能就会出现抵不住利益诱惑，会以身试险，出现盗取企业财产和物品等恶劣现象，这给治安保卫工作带来了很大的工作难度。
3煤矿企业如何做好治安保卫工作
3.1提升治安保卫工作队伍的综合素质
想要做好治安保卫工作，煤矿企业首先就应该从治安保卫工作的根本出发。建立一套完善的、科学的、适应本企业发展特点的治安保卫工作机制。然后就是加大对治安保卫工作队伍的培养。首先就是在治安保卫工作干部的选取上，必须是经过一定的考核，一定要对治安保卫工作非常的熟悉，对企业的相关制度和文化熟练的掌握，工作能力强，建立一支工作能力强、效率高治安保卫工作队伍。其次就是定期对于治安保卫工作队伍组织学习培训活动，还要定期进行考核评价活动，包括月度以及季度的考核，严格按照竞争上岗的制度，无论是晋升还是工资都靠自己的业绩说话，这样就能充分调动工作人员的工作热情和主动性，更好的履行工作职能。另一方面，通过这种考核评价的激励机制，能够保证治安保卫工作更高效的完成，确保工作目标更快速的实现，对工作队伍表现优异的职工，也要及时进行奖励和表扬，鼓励其他职工向其学习，全面提升治安保卫工作的积极性。
2.2把治安保卫工作和企业的生产建设过程紧密结合
煤矿企业要定期进行安全防范一系列的严格检查，根据工作任务进行不同的分工，对企业的要害部位进行有效的防范，并作出重点防范的范围;在一些重要的节假日，企业也要切实增加治安保卫工作的人手，提高安全防范意识，全面提升警惕，对一些违法现象和犯罪分子坚决打击，减少治安问题的出现。还要建立一整套立体的防范安全网，完善企业的视频监控系统，实行24小时监控的严格制度。
2.3利用好现代化的科技手段
在现代化科技发展如此迅速的今天，煤矿企业也要与时俱进，抓住时代发展的脚步，利用好现代化的科技手段。严格根据全方位、多角度的标准在企业内部安装相关的现代化的电子监控设施，在发生一些突发问题时可以第一时间发出警报，把突发事故的影响降到最低。
结语
治安保卫工作对于煤矿企业的安全长久发展起着关键性的作用，所以，煤矿企业应该对于治安保卫工作充分的重视，投入更多的时间和精力，做好治安保卫工作，保证企业的安全运营和发展。
参考文献
[1]刘林吉.新形势下如何做好煤矿治安保卫工作[J].中外企业家，2015（30）：207-208.
[2]岳华斌.煤矿企业内部治安保卫的形势及对策探索[J].产业与科技论坛，2015，14（18）：236-237.
作者简介：
高俊国，性别：男，民族：汉，1976.6.26生日，河南安阳人，学历：本科，中央党校，助理政工师，研究方向：企业政治思想研究。
（安阳鑫龙煤业（集团）有限责任公司保卫部 河南 安阳 455000）
关键词：煤矿企业;治安保卫工作;对策
当前国内外的经济发展大环境有了翻天覆地的变化，这对于煤矿企业来说，既带来了良好地发展机遇，同时也带来了严峻的压力和挑战，给煤矿企业带来了不小的冲击。很多煤矿企业的职工的收入呈现下降的狀态，一些职工严重缺乏安全感、责任感以及与企业之间的依附感，这也直接造成了煤矿企业一些重大治安事件具有很强的复杂性和突发性，严重影响了煤矿企业的安全稳定发展。所以做好煤矿企业的治安保卫工作对于煤矿企业发展十分关键。
1治安保卫工作对于煤矿企业发展的重要意义
煤矿企业是一种相对危险的职业，本身对于安全性的要求就远远高于其他职业。因为职工的安全意识的高低以及生产过程是否严谨和安全对于企业的安全稳定发展有着直接的影响。所以煤矿企业应该充分意识到治安保卫工作的重要性，投入更多的时间和精力在治安保卫工作中，开展好安全教育工作，提升全体职工的安全意识，减少事故的发生，把一切不安全、不稳定的因素降到最低，从而为煤矿企业的安全生产打下稳固的基础。
2当前煤矿企业在治安保卫工作中出现的一些问题
2.1企业对于治安保卫工作不够重视
治安保卫工作应当是煤矿企业管理工作中的重中之重，但很多煤矿企业却忽略了这一点，其治安保卫工作的安全意识十分浅薄，没有建立其完善的治安保卫工作机制，也没有科学的治安保卫工作制度做支撑。许多煤矿企业的领导人从根本上忽略了治安保卫工作的重要性。把主要的时间和资金都投入到了经济发展上，认为治安保卫工作并不是企业应该承担的，而是属于公安部门，对于企业的整体发展起不到任何帮助和实质性的作用，所以在治安保卫工作的资金投入上少之又少。更何况当前煤矿企业的发展形势非常的严峻，市场比较低沉，很多企业领导并没有根据自身企业发展的实际情况制定合理的治安保卫工作制度，而是照搬其他企业的治安保卫工作制度体系，所以，导致治安保卫工作并不是个本企业的发展，使治安保卫工作形同虚设，失去了治安保卫工作应有的威慑力，给一些犯罪分子了可乘之机。
2.2职工综合素养有待加强
对于煤矿企业来说，企业职工的文明素质和综合素养对于企业的发展和企业的良好形象有着至关重要的作用。如果企业职工的安全意识、文明素质不高，就会给企业的发展带来很大的隐患，而当前伴随着煤矿企业不断发展，有很多煤矿企业的急需用人，就会招入很多的临时工。一部分临时工的来源不明，其综合素养不高、法制意识也相对淡薄。再加上再进入企业之后，企业也没有进行相应的普法安全培训等一系列的学习活动，因此，这些员工中很有可能就会出现抵不住利益诱惑，会以身试险，出现盗取企业财产和物品等恶劣现象，这给治安保卫工作带来了很大的工作难度。
3煤矿企业如何做好治安保卫工作
3.1提升治安保卫工作队伍的综合素质
想要做好治安保卫工作，煤矿企业首先就应该从治安保卫工作的根本出发。建立一套完善的、科学的、适应本企业发展特点的治安保卫工作机制。然后就是加大对治安保卫工作队伍的培养。首先就是在治安保卫工作干部的选取上，必须是经过一定的考核，一定要对治安保卫工作非常的熟悉，对企业的相关制度和文化熟练的掌握，工作能力强，建立一支工作能力强、效率高治安保卫工作队伍。其次就是定期对于治安保卫工作队伍组织学习培训活动，还要定期进行考核评价活动，包括月度以及季度的考核，严格按照竞争上岗的制度，无论是晋升还是工资都靠自己的业绩说话，这样就能充分调动工作人员的工作热情和主动性，更好的履行工作职能。另一方面，通过这种考核评价的激励机制，能够保证治安保卫工作更高效的完成，确保工作目标更快速的实现，对工作队伍表现优异的职工，也要及时进行奖励和表扬，鼓励其他职工向其学习，全面提升治安保卫工作的积极性。
2.2把治安保卫工作和企业的生产建设过程紧密结合
煤矿企业要定期进行安全防范一系列的严格检查，根据工作任务进行不同的分工，对企业的要害部位进行有效的防范，并作出重点防范的范围;在一些重要的节假日，企业也要切实增加治安保卫工作的人手，提高安全防范意识，全面提升警惕，对一些违法现象和犯罪分子坚决打击，减少治安问题的出现。还要建立一整套立体的防范安全网，完善企业的视频监控系统，实行24小时监控的严格制度。
2.3利用好现代化的科技手段
在现代化科技发展如此迅速的今天，煤矿企业也要与时俱进，抓住时代发展的脚步，利用好现代化的科技手段。严格根据全方位、多角度的标准在企业内部安装相关的现代化的电子监控设施，在发生一些突发问题时可以第一时间发出警报，把突发事故的影响降到最低。
结语
治安保卫工作对于煤矿企业的安全长久发展起着关键性的作用，所以，煤矿企业应该对于治安保卫工作充分的重视，投入更多的时间和精力，做好治安保卫工作，保证企业的安全运营和发展。
参考文献
[1]刘林吉.新形势下如何做好煤矿治安保卫工作[J].中外企业家，2015（30）：207-208.
[2]岳华斌.煤矿企业内部治安保卫的形势及对策探索[J].产业与科技论坛，2015，14（18）：236-237.
作者简介：
高俊国，性别：男，民族：汉，1976.6.26生日，河南安阳人，学历：本科，中央党校，助理政工师，研究方向：企业政治思想研究。
（安阳鑫龙煤业（集团）有限责任公司保卫部 河南 安阳 455000）