浅谈国有企业高技能人才队伍建设的方法途径

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我国生产力的快速发展,劳动力缺失问题表现得更加明显,尤其是高技能人才的缺失在极大程度上阻碍了我国生产力的进步.国有企业高技能人才的缺失问题不仅受到了国家与社会的影响,也是由于国有企业管理结构中存在的问题.因此,国有企业应当怎样构建高技能人才队伍成为了主要问题,而高技能人才队伍的建设应当注重多个方面,比如是企业内部人文环境、人才招用体系、薪酬激励制度等,针对国有企业高技能人才队伍的建设进行了探讨,提出可行性的建设措施,有助于加强国有企业的市场竞争力,推动国有企业的稳定发展.
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