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摘要：当前，经济发展对人才的要求日益提高，高职学生的英语应用与交际能力低下是个突出的问题，因为一些高职毕业生的英语口语交际和书面翻译能力不能胜任涉外工作岗位的需要。因此，一段时期以来，“费时低效”和“哑巴英语”也是高职英语教学的一个重要特征。究竟什么样的教学方法才能合乎高职英语教学呢?笔者结合自身教学的经验，对高职公共英语课堂会话教学提出自己的几点看法。
关键词：高职英语 公共英语 课堂会话教学
一、避免高职英语会话教学认识上的误区
由于高职英语更多强调英语语言的实用性、应用性及交际性。这就要求教师在传授书本知识的教学过程中。加强学生学习的知识与实际生活的接轨，需要教师在教学方法和教学理念上有所改变。而会话教学可为这种改变提供理论和方法上的选择。而一些教师对会话教学有着认识上的误区。
首先，有些高职英语教师认为运用会话教学提高了高职学生的口语交际能力，就是完成了会话教学的任务。在笔者看来，不可否认会话教学在一定程度上能够提高学生的口语交际能力。美国的结构主义学家金格拉斯(Cingras)就主张语言学研究的对象应当是口语，语言教学应当以听、说为第一位。因此，在课堂上通过大量地设置生活场景，或者以小组讨论、对话等不同方式尽量给学生创造较多的口语实践的机会，学生的英语口语交际能力会有不同程度的提高，教学效果也很显著。但是，提高学生的口语交际能力只是会话教学能够实现的一个方面。针对高职学生和高职院校的英语教学的基本要求而言，口语仅仅是一个方面。根据《高职高专教育英语课程教学基本要求(试行)》的规定，高职高专英语教学的目的是：“经过180-220学时的教学，使学生掌握一定的英语基础和技能，具有一定的听、说、读、写、译的能力，从而能借助词典阅读和翻译有关英语业务资料，在涉外交际的日常活动中和业务活动中进行简单的口头、书面交流，并为今后进一步提高英语的交际能力打下基础。”这一目标告诉我们，高职学生不仅要提高英语口语交际能力，同时还应具有英语书面语的对话交流能力，比如说借助字典独立完成阅读、翻译及写作的能力。而这些正是高职英语教师所忽视的另一个重要的方面。
其次，有些高职英语教师认为采取提问的方式，学生各抒己见就可以达到会话教学的目的。作者认为，盲目的对话存在会话教学中的“四化”现象，即“教学形式问答化”、“教学目标虚泛化”、“教学过程形式化”及“教学的评价结果模糊化”，也使得会话教学在真正的教学实践中成为了毫无意义的口号，一场没有任何意义的闹剧，让丰富多彩的英语知识成为了没有结果的结果。这种对会话教学的认识、理解、吸收和领悟及在教学中的实践是极其可怕的。作为教师，运用会话教学，要课前做好充分的准备，调整好心态。
二、高职英语会话教学中师生关系的构建问题
大学生和中学生不一样，他们的个性已经形成，对是非有了一定的判断能力。他们需要的不是教师的严格管理，而是对他们的引导。如果师生关系不融洽，学生就可能产生一定的厌学情绪，从而导致学生对英语的学习进入一个恶性循环的状态。相反，师生关系融洽，学生就不会对教师有太强的恐惧感，学习起来会更加轻松。那么，高职英语会话教学中良好的师生关系应该如何构建呢?笔者认为，建立良好的师生关系，教师要和学生平等地对话，充分尊重学生的想法，注意与学生交流的语气与方法。
首先，高职学生的可塑性极大。因此，教师应该相信每个学生都具有巨大的发展潜能，坚信每个学生都是有发展前途的，都是有培养价值的，都是能够积极成长的。教师应对学生予以积极的期待，对教育好每个学生充满信心。
其次，高职学生有自己的思想、情感、独立意识及独立地对外界事物的反映方式。教师必须把学生当作独立的人，尊重学生的发展意愿，提供给学生发展的空间，引领学生不断地走向成功。教师要正视学生拥有的权利，把学生作为责权的主体来看待。
再次，每个高职学生有其自身独特的个性和存在价值。教师必须正视学生的差异性。不仅教师要充分认识学生的差异，而且教育要尊重学生的差异，尊重学生的差异不仅是教育的基础，也是学生发展的前提。
最后，学生主体性得到充分发挥是现代教育的一个重要特点。高职教师不应该把学生看作被动接受知识灌输的客体，而应该注意调动学生学习的主动性、积极性和自觉性，让学生主动参与教学活动，引导学生思考、观察、倾听、表达、操作、经历、感悟。
三、高职英语教师应采取适当、必要的情感、信心激励措施
高职学生接受两到三年的高职教育，是为生产一线培养的人才。然而，由于他们各自不同的受教育经历，英语一般是他们的棘手科目。因为英语基础薄弱，使得他们在学习英语过程中信心不足。这与培养合格的、具有全面素质的高职学生的高职教育理念是不相符合的。英语是一门实践性较强的科目，而这也正符合高职英语的教学目标。所以，作为高职院校的英语教师有责任反思教学行为、教学方法。在具体实施高职英语会话教学的过程中，应注重与学生沟通。尊重每个学生，运用情感鼓励他们，切不可冷眼相看，要让高职学生对英语学习有所期待，找到适合自己的英语学习方法，拥有英语学习的信心。
四、高职英语课程资源开发
高职教材本应服务教学目的，紧跟时代，其功能为培养学生交际能力。一些高职英语文本教材重在让教师有知识可教，而不是重在如何让学生参与；重在让学生学懂，而不是重在让学生学会。这些教材往往课文长，书面练习多，听力教材与阅读分立，缺乏启发性问题，一定程度上限制了学生的创造性思维及口头交际能力的提高。即使有的教材实用性较强，注重了交际原则，但忽略了系统原则，跳跃度大，给教学带来了一定的困难。
高职教材应强调实用性、趣味性，始终贯彻听说领先、培养能力的宗旨，遵循语言学习的规律，把英语学习当作技能训练，而不仅仅是知识传授。课文不宜过长，但要求有实用性，并容易引起讨论，便于学生就课文有关内容表达自己的意见；听力和口语应相互配合，创造情景，循序渐进，使学生在不断的听说过程中加强语感。可以尝试将部分语法训练与口语训练结合在一起，这样的教材才能符合职业教育的特点，真正让学生有尽可能多的实践机会。网络资源能为学生提供课文学习所需要的教学资料，如背景知识和相关的知识体系等。因此，我们也可以适时地加大多媒体教材建设的力度。此外，高职院校在尊重和参考国家教材的基础上要着力发展校本教材的建设，因为本校教师更熟悉本校学生英语学习的实际情况，也能够去发掘本校学生英语学习的潜能，而且这也是对高职英语教师教学研究能力的培养、锻炼和提高。总之，在高职英语课程建设和资源开发上，教师要有课程创新的意识，不要被一定的课程观所束缚。只有这样，才能够培养出适应社会，具有创新精神、反思性批判能力及专业运用能力的新型高职人才。
五、从多维角度加强高职英语会话教学
高职英语教学本质特点是实用性、应用性和交际性。“精讲多练”是高职英语教学的一个突出的要求。“精讲”并不是不讲、少讲，而是要有重点地讲，这与高职英语讲求实用性一脉相承。而“多练”可为会话教学的展开提供广阔的空间，会话教学符合高职英语教学的需要，高职英语以听、说为先，读、写为辅。所以，高职英语教师要敢于尝试、使用会话教学。高职英语教师必须深入研究会话教学的理念，不能停留在英语课堂教学表面的“轰轰烈烈”。此外，高职英语教师需要在对话、发问的技巧、问题的引导、话题的设置、情景的创设下功夫，真正践行会话教学的理念，让高职英语课堂教学充满活力。
目前，高职英语教学仍然受应试教育的影响，学科成绩还是评价学生的唯一手段，甚至与学生的毕业挂钩。单一的考核方式——书面考试仍占主要地位，至于听力考试，尤其是口语考试没有受到重视；还有学校行政的压力，这些都没为高职英语会话教学的种子提供肥沃的土壤。作者呼吁高职院校给高职英语会话教学发挥留一席之地，改变一成不变的考核方式，多增加听力和口语测试使高职学生的英语应用和交流能力得到有效的提高。
关键词：高职英语 公共英语 课堂会话教学
一、避免高职英语会话教学认识上的误区
由于高职英语更多强调英语语言的实用性、应用性及交际性。这就要求教师在传授书本知识的教学过程中。加强学生学习的知识与实际生活的接轨，需要教师在教学方法和教学理念上有所改变。而会话教学可为这种改变提供理论和方法上的选择。而一些教师对会话教学有着认识上的误区。
首先，有些高职英语教师认为运用会话教学提高了高职学生的口语交际能力，就是完成了会话教学的任务。在笔者看来，不可否认会话教学在一定程度上能够提高学生的口语交际能力。美国的结构主义学家金格拉斯(Cingras)就主张语言学研究的对象应当是口语，语言教学应当以听、说为第一位。因此，在课堂上通过大量地设置生活场景，或者以小组讨论、对话等不同方式尽量给学生创造较多的口语实践的机会，学生的英语口语交际能力会有不同程度的提高，教学效果也很显著。但是，提高学生的口语交际能力只是会话教学能够实现的一个方面。针对高职学生和高职院校的英语教学的基本要求而言，口语仅仅是一个方面。根据《高职高专教育英语课程教学基本要求(试行)》的规定，高职高专英语教学的目的是：“经过180-220学时的教学，使学生掌握一定的英语基础和技能，具有一定的听、说、读、写、译的能力，从而能借助词典阅读和翻译有关英语业务资料，在涉外交际的日常活动中和业务活动中进行简单的口头、书面交流，并为今后进一步提高英语的交际能力打下基础。”这一目标告诉我们，高职学生不仅要提高英语口语交际能力，同时还应具有英语书面语的对话交流能力，比如说借助字典独立完成阅读、翻译及写作的能力。而这些正是高职英语教师所忽视的另一个重要的方面。
其次，有些高职英语教师认为采取提问的方式，学生各抒己见就可以达到会话教学的目的。作者认为，盲目的对话存在会话教学中的“四化”现象，即“教学形式问答化”、“教学目标虚泛化”、“教学过程形式化”及“教学的评价结果模糊化”，也使得会话教学在真正的教学实践中成为了毫无意义的口号，一场没有任何意义的闹剧，让丰富多彩的英语知识成为了没有结果的结果。这种对会话教学的认识、理解、吸收和领悟及在教学中的实践是极其可怕的。作为教师，运用会话教学，要课前做好充分的准备，调整好心态。
二、高职英语会话教学中师生关系的构建问题
大学生和中学生不一样，他们的个性已经形成，对是非有了一定的判断能力。他们需要的不是教师的严格管理，而是对他们的引导。如果师生关系不融洽，学生就可能产生一定的厌学情绪，从而导致学生对英语的学习进入一个恶性循环的状态。相反，师生关系融洽，学生就不会对教师有太强的恐惧感，学习起来会更加轻松。那么，高职英语会话教学中良好的师生关系应该如何构建呢?笔者认为，建立良好的师生关系，教师要和学生平等地对话，充分尊重学生的想法，注意与学生交流的语气与方法。
首先，高职学生的可塑性极大。因此，教师应该相信每个学生都具有巨大的发展潜能，坚信每个学生都是有发展前途的，都是有培养价值的，都是能够积极成长的。教师应对学生予以积极的期待，对教育好每个学生充满信心。
其次，高职学生有自己的思想、情感、独立意识及独立地对外界事物的反映方式。教师必须把学生当作独立的人，尊重学生的发展意愿，提供给学生发展的空间，引领学生不断地走向成功。教师要正视学生拥有的权利，把学生作为责权的主体来看待。
再次，每个高职学生有其自身独特的个性和存在价值。教师必须正视学生的差异性。不仅教师要充分认识学生的差异，而且教育要尊重学生的差异，尊重学生的差异不仅是教育的基础，也是学生发展的前提。
最后，学生主体性得到充分发挥是现代教育的一个重要特点。高职教师不应该把学生看作被动接受知识灌输的客体，而应该注意调动学生学习的主动性、积极性和自觉性，让学生主动参与教学活动，引导学生思考、观察、倾听、表达、操作、经历、感悟。
三、高职英语教师应采取适当、必要的情感、信心激励措施
高职学生接受两到三年的高职教育，是为生产一线培养的人才。然而，由于他们各自不同的受教育经历，英语一般是他们的棘手科目。因为英语基础薄弱，使得他们在学习英语过程中信心不足。这与培养合格的、具有全面素质的高职学生的高职教育理念是不相符合的。英语是一门实践性较强的科目，而这也正符合高职英语的教学目标。所以，作为高职院校的英语教师有责任反思教学行为、教学方法。在具体实施高职英语会话教学的过程中，应注重与学生沟通。尊重每个学生，运用情感鼓励他们，切不可冷眼相看，要让高职学生对英语学习有所期待，找到适合自己的英语学习方法，拥有英语学习的信心。
四、高职英语课程资源开发
高职教材本应服务教学目的，紧跟时代，其功能为培养学生交际能力。一些高职英语文本教材重在让教师有知识可教，而不是重在如何让学生参与；重在让学生学懂，而不是重在让学生学会。这些教材往往课文长，书面练习多，听力教材与阅读分立，缺乏启发性问题，一定程度上限制了学生的创造性思维及口头交际能力的提高。即使有的教材实用性较强，注重了交际原则，但忽略了系统原则，跳跃度大，给教学带来了一定的困难。
高职教材应强调实用性、趣味性，始终贯彻听说领先、培养能力的宗旨，遵循语言学习的规律，把英语学习当作技能训练，而不仅仅是知识传授。课文不宜过长，但要求有实用性，并容易引起讨论，便于学生就课文有关内容表达自己的意见；听力和口语应相互配合，创造情景，循序渐进，使学生在不断的听说过程中加强语感。可以尝试将部分语法训练与口语训练结合在一起，这样的教材才能符合职业教育的特点，真正让学生有尽可能多的实践机会。网络资源能为学生提供课文学习所需要的教学资料，如背景知识和相关的知识体系等。因此，我们也可以适时地加大多媒体教材建设的力度。此外，高职院校在尊重和参考国家教材的基础上要着力发展校本教材的建设，因为本校教师更熟悉本校学生英语学习的实际情况，也能够去发掘本校学生英语学习的潜能，而且这也是对高职英语教师教学研究能力的培养、锻炼和提高。总之，在高职英语课程建设和资源开发上，教师要有课程创新的意识，不要被一定的课程观所束缚。只有这样，才能够培养出适应社会，具有创新精神、反思性批判能力及专业运用能力的新型高职人才。
五、从多维角度加强高职英语会话教学
高职英语教学本质特点是实用性、应用性和交际性。“精讲多练”是高职英语教学的一个突出的要求。“精讲”并不是不讲、少讲，而是要有重点地讲，这与高职英语讲求实用性一脉相承。而“多练”可为会话教学的展开提供广阔的空间，会话教学符合高职英语教学的需要，高职英语以听、说为先，读、写为辅。所以，高职英语教师要敢于尝试、使用会话教学。高职英语教师必须深入研究会话教学的理念，不能停留在英语课堂教学表面的“轰轰烈烈”。此外，高职英语教师需要在对话、发问的技巧、问题的引导、话题的设置、情景的创设下功夫，真正践行会话教学的理念，让高职英语课堂教学充满活力。
目前，高职英语教学仍然受应试教育的影响，学科成绩还是评价学生的唯一手段，甚至与学生的毕业挂钩。单一的考核方式——书面考试仍占主要地位，至于听力考试，尤其是口语考试没有受到重视；还有学校行政的压力，这些都没为高职英语会话教学的种子提供肥沃的土壤。作者呼吁高职院校给高职英语会话教学发挥留一席之地，改变一成不变的考核方式，多增加听力和口语测试使高职学生的英语应用和交流能力得到有效的提高。