【摘 要】
：
“职业学校的校园文化建设要体现职教特色，关注学生的职业发展和技能提升，真正发挥校园文化在学生职业素养提升中的推手作用。”一语中的，嘉兴市教育局副局长朱军一要求全市各中职学校要重视校园文化建设，形成德育特色。5月17日，一场由嘉兴市教育局发起、嘉兴市各中职学校分管德育领导参加的嘉兴市职业学校德育工作会议在浙江科技工程学校·嘉兴市高级技工学校举行。 多彩舞台，社团表演技惊四座 “双手轻柔杯身，
论文部分内容阅读
“职业学校的校园文化建设要体现职教特色，关注学生的职业发展和技能提升，真正发挥校园文化在学生职业素养提升中的推手作用。”一语中的，嘉兴市教育局副局长朱军一要求全市各中职学校要重视校园文化建设，形成德育特色。5月17日，一场由嘉兴市教育局发起、嘉兴市各中职学校分管德育领导参加的嘉兴市职业学校德育工作会议在浙江科技工程学校·嘉兴市高级技工学校举行。
其他文献
2013年9月12日，由中国国际技术智力合作公司人力资本调研与数据服务中心（简称“中智公司”）举办的“2013北京地区企业薪酬数据发布会”在北京市东城区北方佳苑饭店举办。此次薪酬数据发布会数据来源于北京地区制造业、高科技、生物医药、化工、汽车、消費品、房地产、金融等12个行业共1000余家企业，约有250位来自北京地区各行业的企业人力资源管理者参加。 随着全球经济复苏，“人口红利”逐渐消失，全行
担任《成功者》500家大企业咨询顾问与教授的美国哈佛商学院职业发展中心主任的路易斯·苏珊拉与理查德·杰克彼得博士曾做过一个试验：他们给受过高等教育的各年龄段白领女士打出整整1000多个电话，提出同样一个问题：“作为一位职场丽人，你觉得美貌与才华对你一生的职业生涯很重要吗？”她们得到的回答都是肯定的。 可是对另一个问题：“那是否拥有美貌与才华就代表你能拥有一个成功的职业生涯？”回答却是百分之百的否
口述/ 许凡梅 执笔/ 张玉生 一 2006 年8 月，我第一次走进这家保险公司的大门时，只有手里那两张沉甸甸的大学毕业证，专业分别是工商管理与市场营销，没有任何工作经验。 当初我来应聘的是业务部长的职位。本以为是没希望的，可那位看起来严肃刻板的老总，在几十个应聘者中，惟独留下了稚嫩的我。他让我先从业务员做起，我想都没想就同意了。 第一天上班，人事部长把我介绍给业务部的同事。其中有
中国员工有多敬业？ 专业咨询服务公司韬睿惠悦“2011年中国员工敬业度调研”结果显示，相比美国市场（81％）及全球高绩效企业（85％），中国员工整体敬业度得分仍偏低，为78％。 此次的调研不仅是为了找出那些员工具有高敬业度的公司，更想回答一个最重要的问题，那就是在当前的中国，哪些因素能够对员工敬业度产生最大的影响？ 通过对数十个行业50万名员工的调研分析，得出了最重要的四项“敬业度驱动因
其实从心理学上看，“逃离”与“逃回”分别是自卑与自负心态的表现。很多人把北上广看作一种提升自身优越感的地理标签，但并不是每个人都能适应北上广的工作或生活节奏。 亲爱的择业者： 你好！ 我做职业咨询师这些年，可谓接触了各行各业的职场白领，倾听了众多喜怒哀乐的职场故事，见证了风云诡谲的职场江湖，一路走来，我想对彷徨于现实和理想之间的毕业生和职场人说：迷失并不可怕，可怕的是无法摆正自己的心
一年前，彭曙光这个名字还令众多网友感到陌生。而如今，在新浪微博上，彭曙光的知名度却非常了不得！一个专注于微博营销研究的培训讲师，如何在不到一年的时间内，结识众多商界知名人士，成为拥有近百万粉丝的意见领袖？带着这样的疑问，本刊记者近期走访了恒记万马人力资源顾问有限公司副总经理、新浪名微博主彭曙光，让读者深刻了解他从草根到微博营销高手的蜕变过程。 后发制人的实战派微博领袖 若从玩微博的时间论起，彭
人力资源和社会保障部部长尹蔚民在今年的两会期间，曾就“当前我国的就业形势和社会保障事业发展”的相关问题回答了中外记者的提问。尹部长说：“中国是一个有13亿多人口的发展中大国，也是一个劳动力大国，解决中国的就业问题是党和政府面临的一个重大的民生问题”。尹部长还强调，中国在就业方面仍然面临着巨大的压力，最主要的矛盾是总量的压力和结构性的矛盾并存。我们要充分认识这些矛盾在我国将会长期存在，并对经济建设和
你是不是也有着创业的梦想，却始终不知该如何迈出第一步？你是不是已经熟稔那些创业所必需的品质，却面对征途上的各种困难仍旧束手无策？你是不是常常震撼于创业英雄的传奇故事，却仍然不知怎样也让传奇在自己的身上上演？ 近日，开瑞汽车杯第二届创业致富榜样推介活动在北京正式启动，此次活动将会对上述问题给出答案。 第二届创业致富榜样推介活动是由中央电视台《致富经》栏目主办的全国大型电视公益活动。活动计划历时四
杰克是派希公司的一名低级员工，他的外天坛祈年殿南广场举行。圣火采集使者姜馨田号叫做“奔跑的鸭子”。因为他总像一只笨拙的引燃引火棒。她手中的圣火吸引了全世界的目鸭子一样在办公室里飞来飞去，即使职位比他光。殊不知，这位充满青春活力的姑娘，出生还低的人，也可以支使杰克去办事。后来他被3个月时的一次用药不慎导致失聪。姜馨田上调入了销售部。有一次，公司下达了一项任务，小学二年级时，几个男孩对她聋哑残疾的嘲笑
在职场中，良好的职场情商有助于我们选择和驾驭情绪，做出最佳的决策。传统的职业情商是从事某种职业应具备的情绪表现，职业情商的高低直接决定和影响着其他职业素质的发展。情商研究的专业机构“六秒钟”对职场情商的定义是：通过在工作中进行有效的综合思考和情绪，来形成最佳决策的能力。 许多企业在招聘新员工时，越来越重视考察应聘人员的职场情商素质。 高职场情商有助于探寻内心的真实诉求 有一位企业销售高管，在