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加强城市商业银行基层党支部建设，做好员工的思想政治工作是密切党群关系的有效途径。党组织是同广大员工群众联系的桥梁和纽带，担负着向广大员工群众宣传党的路线方针政策，及时正确地反映广大员工群众的呼声和要求，帮助员工解决实际困难，化解各种矛盾，理顺各方面关系的任务。长期的实践证明，正是党支部的有效思想政治工作工作，使党的路线方针政策和商业银行的各项改革措施得到广大员工群众的拥护和支持，使党同广大员工群众的联系更加紧密，使企业的改革和发展目标得以实现。
一、城商行基层党支部思想政治工作的重要性。
党的思想政治工作是一项全社会的工作。是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工程，加强思想政治工作就是不断地加强党的思想路线和群众路线教育，旨在提高职工队伍思想道德素质和文化素质，意在稳定员工队伍维护社会秩序，共创安定和协的社会环境。也是实现党和国家各项任务的中心环节，也是企业党组织发挥政治核心作用的重要途径，更是搞好城商行的各项工作的组织思想政治保证。
企业思想政治工作是企业必不可少的生命线、向心力。要下功夫抓好，就必须与时俱进地做好思想政治工作。这对我们如何正确树立世界观、人生观和价值观，化解工作和生活中的矛盾，抵制各种不良思潮的侵蚀，提高整体员工队伍战斗力极为重要。基层党支部承担着基层员工思想政治工作，则必须以高度的政治责任感、历史所赋予的使命感抓好做好企业基层思想政治工作。
二、当前基层党支部思想政治工作面临的新课题
笔者就多年来根据实际工作体验粗浅的谈一下基层党支部如何与时俱进地做好企业员工思想政治工作。
基层党支部要明确新时期企业思想政治工作的形势和任务，要清醒的看到，企业员工的思想非常活跃，提出的尖锐问题和遇到的矛盾比以往任何时候都多，如果忽视员工思想变化，不改变不拓展思想政治工作的方式、方法，基层党支部对员工的思想政治教育工作必将滞后，立场可能就不坚定、思想就可能会动摇，最终将难以团结带领全体员工投身到各项工作中，难以推动基层两个文明建设持续健康地发展。
三、搞好基层思想政治工作的方法
（一）思想政治工作必须坚持以人为本
随着城商行发展的进程，竞争日趋激烈，各个单位都把增强竞争实力的重心放在选才用才上。何谓人才，就是在不同的岗位上能创造性的劳动或有一技之长并获得相应的成果，以推动支行不断进步和发展的人。所以，未来竞争就是人才的竞争。
（二）必须坚持从实际出发
思想政治工作要紧密结合员工工作实际，围绕中心，主动作为，调动一切积极因素，把员工队伍积极引导好、保护好、发挥好，要从员工的思想实际出发。随着企业经营、改革进一步的推进，市场经济带来了一些负面影响，同时经济杠杆、利益驱动使员工思想变得复杂化，多样化，一些过时的作法已不适应新时期思想政治工作发展的需要，把思想政治工作同经济工作紧密结合起来，开创企业思想政治工作的新局面。
（三）关心职工他们工作和学习生活。 在生活中把职工的冷暖放在心上，把理解、关心、帮助和爱护职工，多为职工办实事，作为密切职工的桥梁纽带，使职工的思想情绪稳定，工作有信心。通过个别谈心，走访慰问，调查民意测评等方法，分层次，掌握员工的心理和思想情况，抓住思想行为苗头，把问题解决在萌芽中，使员工放下思想包袱，轻装上阵，为员工起好减压作用。 为了有效地发挥党员先锋模范作用，带动员工的生积极性，党员能否发挥起作用，会直接影响员工的思想意识和党员在职工心目中的影响力。员工的积极性提高了，思想政治工作的发挥了效率。
（四）我们把基础管理工作与新机制结合起来，通过新机制的转换，促进了管理思想的更新，这样上下思想沟通，认识一致，行动也就统一了。由于充分发扬了民主，提高了职工的工作熱情，并通过班组这个细胞把管理标准，工作要求，检查方法和考核权利交给职工，实施民主考核，有力的调动了职工参政议政的积极性，增强了职工的竞争意识，确定了新的管理理念，通过运作职工内在潜能得到激发，使队伍的思想，精神面貌焕然一新，管理水平明显提高。
四、加强思想政治工作队伍建设
要建立健全精干的专职思想政治工作队伍，这就需要有一支专业队伍，从事思想政治工作的实践和研究，担负起企业思想政治工作的决策、计划、组织、实施、管理及科学研究职能。同时，还要健全兼职的和群众性的思想政治工作队伍，形成党政工团齐抓共管，大家都来做思想政治工作的大政工队伍，充分发挥党政合力，进一步改善政工队伍的结构，使企业思想政治工作逐步做到经常化，制度化和规范化。同时，我们必须抓住以下几方面的工作：
（一）发挥党政一把手的作用。通过党政一把手亲自做思想政治工作，把企业面临的形势，困难，目标和要求向职工群众讲清楚，帮助干部群众解决思想认识和工作实际问题及生活方面的困难，增强企业凝聚力。
（二）我们思想政治工作者与职工群众相比，必须做到先学一步，先说一步，先行一步。先学，必须要学习马列毛泽东思想，邓小平理论，三个代表重要思想，科学发展观和习近平新时代特色社会主义重要思想。先说，把现实生活中职工群众关心的问题，说清、说透、理顺、化解职工群众间的矛盾。先行，就自身的模范作用，影响人。
（三）面对在新的形势下，出现的新问题，表现在一些职工由于观念上的相对滞后，不能很快接受。这就要求我们积极发挥思想政治工作的导向作用，消除思想上的疑虑，心态上的不平衡，帮助职工群众转变思想观念，从旧观念中解放出来，树立与新形势相适应的新思想，新观念，缩短与职工的心理距离。（作者单位为吉林银行吉林分行）
一、城商行基层党支部思想政治工作的重要性。
党的思想政治工作是一项全社会的工作。是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工程，加强思想政治工作就是不断地加强党的思想路线和群众路线教育，旨在提高职工队伍思想道德素质和文化素质，意在稳定员工队伍维护社会秩序，共创安定和协的社会环境。也是实现党和国家各项任务的中心环节，也是企业党组织发挥政治核心作用的重要途径，更是搞好城商行的各项工作的组织思想政治保证。
企业思想政治工作是企业必不可少的生命线、向心力。要下功夫抓好，就必须与时俱进地做好思想政治工作。这对我们如何正确树立世界观、人生观和价值观，化解工作和生活中的矛盾，抵制各种不良思潮的侵蚀，提高整体员工队伍战斗力极为重要。基层党支部承担着基层员工思想政治工作，则必须以高度的政治责任感、历史所赋予的使命感抓好做好企业基层思想政治工作。
二、当前基层党支部思想政治工作面临的新课题
笔者就多年来根据实际工作体验粗浅的谈一下基层党支部如何与时俱进地做好企业员工思想政治工作。
基层党支部要明确新时期企业思想政治工作的形势和任务，要清醒的看到，企业员工的思想非常活跃，提出的尖锐问题和遇到的矛盾比以往任何时候都多，如果忽视员工思想变化，不改变不拓展思想政治工作的方式、方法，基层党支部对员工的思想政治教育工作必将滞后，立场可能就不坚定、思想就可能会动摇，最终将难以团结带领全体员工投身到各项工作中，难以推动基层两个文明建设持续健康地发展。
三、搞好基层思想政治工作的方法
（一）思想政治工作必须坚持以人为本
随着城商行发展的进程，竞争日趋激烈，各个单位都把增强竞争实力的重心放在选才用才上。何谓人才，就是在不同的岗位上能创造性的劳动或有一技之长并获得相应的成果，以推动支行不断进步和发展的人。所以，未来竞争就是人才的竞争。
（二）必须坚持从实际出发
思想政治工作要紧密结合员工工作实际，围绕中心，主动作为，调动一切积极因素，把员工队伍积极引导好、保护好、发挥好，要从员工的思想实际出发。随着企业经营、改革进一步的推进，市场经济带来了一些负面影响，同时经济杠杆、利益驱动使员工思想变得复杂化，多样化，一些过时的作法已不适应新时期思想政治工作发展的需要，把思想政治工作同经济工作紧密结合起来，开创企业思想政治工作的新局面。
（三）关心职工他们工作和学习生活。 在生活中把职工的冷暖放在心上，把理解、关心、帮助和爱护职工，多为职工办实事，作为密切职工的桥梁纽带，使职工的思想情绪稳定，工作有信心。通过个别谈心，走访慰问，调查民意测评等方法，分层次，掌握员工的心理和思想情况，抓住思想行为苗头，把问题解决在萌芽中，使员工放下思想包袱，轻装上阵，为员工起好减压作用。 为了有效地发挥党员先锋模范作用，带动员工的生积极性，党员能否发挥起作用，会直接影响员工的思想意识和党员在职工心目中的影响力。员工的积极性提高了，思想政治工作的发挥了效率。
（四）我们把基础管理工作与新机制结合起来，通过新机制的转换，促进了管理思想的更新，这样上下思想沟通，认识一致，行动也就统一了。由于充分发扬了民主，提高了职工的工作熱情，并通过班组这个细胞把管理标准，工作要求，检查方法和考核权利交给职工，实施民主考核，有力的调动了职工参政议政的积极性，增强了职工的竞争意识，确定了新的管理理念，通过运作职工内在潜能得到激发，使队伍的思想，精神面貌焕然一新，管理水平明显提高。
四、加强思想政治工作队伍建设
要建立健全精干的专职思想政治工作队伍，这就需要有一支专业队伍，从事思想政治工作的实践和研究，担负起企业思想政治工作的决策、计划、组织、实施、管理及科学研究职能。同时，还要健全兼职的和群众性的思想政治工作队伍，形成党政工团齐抓共管，大家都来做思想政治工作的大政工队伍，充分发挥党政合力，进一步改善政工队伍的结构，使企业思想政治工作逐步做到经常化，制度化和规范化。同时，我们必须抓住以下几方面的工作：
（一）发挥党政一把手的作用。通过党政一把手亲自做思想政治工作，把企业面临的形势，困难，目标和要求向职工群众讲清楚，帮助干部群众解决思想认识和工作实际问题及生活方面的困难，增强企业凝聚力。
（二）我们思想政治工作者与职工群众相比，必须做到先学一步，先说一步，先行一步。先学，必须要学习马列毛泽东思想，邓小平理论，三个代表重要思想，科学发展观和习近平新时代特色社会主义重要思想。先说，把现实生活中职工群众关心的问题，说清、说透、理顺、化解职工群众间的矛盾。先行，就自身的模范作用，影响人。
（三）面对在新的形势下，出现的新问题，表现在一些职工由于观念上的相对滞后，不能很快接受。这就要求我们积极发挥思想政治工作的导向作用，消除思想上的疑虑，心态上的不平衡，帮助职工群众转变思想观念，从旧观念中解放出来，树立与新形势相适应的新思想，新观念，缩短与职工的心理距离。（作者单位为吉林银行吉林分行）