近年来,随着改革开放的深入进行,我国社会经济得到快速发展,社会主义市场经济体制也随之逐渐确立,一大批企业也涌现出来,从某种意义上讲这种现象有助于我国市场的发展.另外,在如此激烈的市场竞争环境中,我国诸多企业也面临着强大的外围压力.在企业改革发展过程中,只有不断完善自身的经营管理体系建设工作,进一步完善企业管理观念,促使企业的经营管理方法更加完善,进而有效激发企业员工的积极性,使企业员工能够切身感受到企业给予的人文关怀,满怀着感恩之心投入到工作当中.此种管理体系的完善不仅能够有效实现企业利益的最大化,还能够在一定程度上稳定老员工的心态,保证企业的健康稳定发展.在新时期背景下,企业在改革发展过程中应当将以人为本的管理理念渗透到实际工作当中,为企业的发展以及企业员工的利益提供一定的服务.本文将从以人为本视角下企业工作开展对企业发展的重要意义,同时提出相关的策略,希望对我国企业的稳健发展提供一定的参考.