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企业化事业单位作为企业化运作的事业型实体，在我国不仅占有相当大的比重，而且正处于改革和发展的关键时期。在这一时期，企业化事业单位面临着复杂的形势和艰巨的任务，其工会工作对象、重点、内容、方式、途径、领域也要适应新形势新任务的要求，强化建立健全职代会、正确实施监督监管、注意完善劳动合同、加强自身建设与改革等工作重点。