论文部分内容阅读
摘 要：随着我国朝着信息化社会的高速发展态势，人们的思想也潜移默化受到各类信息冲击下发生着变化。在当前多元开放的社会环境中，铁路企业基层干部职工思想政治工作也面临着一些日益显现的挑战和压力，这就预示着我们亟待对铁路企业广大干部职工进行思想政治教育。为此，本文基于新形势下的铁路企业职工思想政治工作展开分析，仅供更多同业者进行参考和借鉴。
关键词：国有企业 铁路系统 基层职工 思想政治教育
一、新形势下加强职工思想政治工作的必要性
加强职工思想政治工作是必不可少的，原因主要体现在以下几点：首先，加强职工思想政治工作与目前的国际发展形势相适应，是符合市场发展趋势的。从目前我国的铁路发展情况来看势头较好，已经扩展到国外市场，这对于我国铁路发展来说既是机遇也是挑战，我们必须处理好社会主义现代化建设进程中的困难。除了西方敌对势力的渗透外，我国还面临着各种恐怖活动的威胁，因此必须采取有效手段促进企业的稳定发展，提高企业内部的向心力。其次，加强职工思想政治工作有利于促进铁路企业凝聚力的提高。企业员工所具有的注意力以及战斗力集中体现了铁路企业的凝聚力水平，随着经济的发展与时代的进步网络逐渐成为人们获取信息的主要途径，手机、平板电脑等移动终端被广泛应用于人们的生活中，使人们的生活不再受时空的限制，这也在一定程度上使人们忽视了现实生活交流的重要性。
在企业内部进行职工思想政治工作的开展需要相关工作者根据员工的具体情况充分分析员工的发展需求、心理需求以及思想动态。除此之外，企业员工最关心的问题毫无疑问是自身的经济效益，因此员工薪资水平、福利制度等在很大程度上制约着员工的战斗力。所以，企业要借助新媒体的力量对员工进行思想政治教育工作，促进员工主动性与积极性的提高。
二、新形势下铁路企业职工思想政治工作的难点分析
1.企业内外部环境越发复杂，难以统一职工思想。随着我国社会经济体制的改革，铁路企业发展过程也要适时对机制进行调整，在这段时期里，铁路企业员工思想观也面临一定的挑战，在很大程度上增加了企业进行员工思想政治教育工作的难度。例如，企业中年龄偏大的员工比较倾向于稳定所以面向体制改革的步伐呈现出较为消极的态势；年龄小的员工则迫切希望进行企业体制改革，原因在于年轻一代的人具有创新意识，他们希望可以借助改革来实现自身的价值。所以企业内部的意见就会出现分歧，这也在一定程度上为员工的思想政治教育工作增添了很大的难度。
2.職工精神需求多样化。由于改革开放，促进铁路企业员工的思想观念也发生了一定的变化，他们的思想观念与价值观念越来越符合时代的发展潮流，更多的时候将精神追求作为主要目标。特别是随着网络的发展使企业员工所接触的信息存在一定的差别，信息质量良莠不齐，导致个人主义、享乐主义以及拜金主义层出不穷，在各种网络信息的影响下部分员工就会在不良思想的指导下产生错误的认知，慢慢的集体主义、爱国主义等优良传统会逐渐淡出部分人的心里。这些状况的存在也说明对员工加强思想政治工作势在必行。
三、新形势下提高铁路企业职工思想政治工作实效性的有效策略
1.提高思想政治工作队伍的综合素质和工作能力。职工思想政治工作的落实需要专门的工作人员，工作人员综合素质以及工作能力是影响该工作落实效果的主要因素。所以，目前形式下的首要任务是促进思想政治工作队伍人员素质的提高，促进思想政治工作队伍结构的优化。为此企业应该组织专家教授对思想政治工作队伍进行专业讲解，让他们更好的掌握相应的理论与方法，为工作的顺利执行打下坚实的基础。除此之外还可以聘用思政教育方面的专家进行专业指导，培养有潜力的工作人员，为企业的发展创造有利条件。
2.丰富职工思想政治工作内容。第一，要强化职工的政治观教育。理想信念教育是进行企业员工政治观教育的一种有效途径，理想信念教育有利于促进员工形成正确的世界观、培养员工的集体主义思想。使员工意识到铁路企业所面临的主要环境，抓住机遇迎接挑战，为铁路企业的发展贡献自己的力量。第二，要强化职工的职业道德观教育。该工作的落实可以从以下几方面入手：首先，使员工逐渐建立起爱岗敬业的意识，铁路工作并不是一项具有趣味性的工作，相反工作性质比较枯燥很容易使人产生懈怠心理，丧失工作激情。所以，树立员工的爱岗敬业意识是非常必要的；其次，在实际工作中要以“人生本平等，职业无贵贱”为指导，使职工树立职业平等观念，促进员工自我价值的实现。
3.创新职工思想政治工作方法。进入21世纪我们迎来了新媒体时代，这对企业员工的思想观念也提出了更高的要求，企业可以借助互联网建立企业官方网站，在网站中开设一些具有代表性的思想政治主题专栏，例如学习园地、政策法规等，通过这种专栏的设置实现思想政治工作的宣传。还可以借助微博、微信等社交网络进行宣传；微信群、公共邮箱以及QQ 群等都可以作为企业员工之间沟通与交流的桥梁，为员工之间的交流与沟通提供平台，这样可以促进员工之间感情的提高，同时提高企业的向心力；思想政治工作者可以以一对一的形式与员工之间进行有效的沟通，这样可以帮助思想政治工作者更好的了解员工的生活情况，帮助员工解决一些实际问题。
综上，唯有紧密结合时代发展背景来开展思想政治工作，才能有效提振铁路企业文化的凝聚力和向心力。企业应结合当前我国高速发展的新形势及经济格局，努力提升员工综合素质及工作能力，要通过新媒介来丰富和创新员工思想政治沟通机制和工作创新方法，从而促进铁路企业服务机制水平迈向一个更好、更高的水平。
参考文献：
[1]张书林.铁路企业思想政治工作难点及对策措施[J].中国职工教育，2014
[2]田景文.新形势下铁路企业职工思想政治工作的浅谈[J].中小企业管理与科技，2017
关键词：国有企业 铁路系统 基层职工 思想政治教育
一、新形势下加强职工思想政治工作的必要性
加强职工思想政治工作是必不可少的，原因主要体现在以下几点：首先，加强职工思想政治工作与目前的国际发展形势相适应，是符合市场发展趋势的。从目前我国的铁路发展情况来看势头较好，已经扩展到国外市场，这对于我国铁路发展来说既是机遇也是挑战，我们必须处理好社会主义现代化建设进程中的困难。除了西方敌对势力的渗透外，我国还面临着各种恐怖活动的威胁，因此必须采取有效手段促进企业的稳定发展，提高企业内部的向心力。其次，加强职工思想政治工作有利于促进铁路企业凝聚力的提高。企业员工所具有的注意力以及战斗力集中体现了铁路企业的凝聚力水平，随着经济的发展与时代的进步网络逐渐成为人们获取信息的主要途径，手机、平板电脑等移动终端被广泛应用于人们的生活中，使人们的生活不再受时空的限制，这也在一定程度上使人们忽视了现实生活交流的重要性。
在企业内部进行职工思想政治工作的开展需要相关工作者根据员工的具体情况充分分析员工的发展需求、心理需求以及思想动态。除此之外，企业员工最关心的问题毫无疑问是自身的经济效益，因此员工薪资水平、福利制度等在很大程度上制约着员工的战斗力。所以，企业要借助新媒体的力量对员工进行思想政治教育工作，促进员工主动性与积极性的提高。
二、新形势下铁路企业职工思想政治工作的难点分析
1.企业内外部环境越发复杂，难以统一职工思想。随着我国社会经济体制的改革，铁路企业发展过程也要适时对机制进行调整，在这段时期里，铁路企业员工思想观也面临一定的挑战，在很大程度上增加了企业进行员工思想政治教育工作的难度。例如，企业中年龄偏大的员工比较倾向于稳定所以面向体制改革的步伐呈现出较为消极的态势；年龄小的员工则迫切希望进行企业体制改革，原因在于年轻一代的人具有创新意识，他们希望可以借助改革来实现自身的价值。所以企业内部的意见就会出现分歧，这也在一定程度上为员工的思想政治教育工作增添了很大的难度。
2.職工精神需求多样化。由于改革开放，促进铁路企业员工的思想观念也发生了一定的变化，他们的思想观念与价值观念越来越符合时代的发展潮流，更多的时候将精神追求作为主要目标。特别是随着网络的发展使企业员工所接触的信息存在一定的差别，信息质量良莠不齐，导致个人主义、享乐主义以及拜金主义层出不穷，在各种网络信息的影响下部分员工就会在不良思想的指导下产生错误的认知，慢慢的集体主义、爱国主义等优良传统会逐渐淡出部分人的心里。这些状况的存在也说明对员工加强思想政治工作势在必行。
三、新形势下提高铁路企业职工思想政治工作实效性的有效策略
1.提高思想政治工作队伍的综合素质和工作能力。职工思想政治工作的落实需要专门的工作人员，工作人员综合素质以及工作能力是影响该工作落实效果的主要因素。所以，目前形式下的首要任务是促进思想政治工作队伍人员素质的提高，促进思想政治工作队伍结构的优化。为此企业应该组织专家教授对思想政治工作队伍进行专业讲解，让他们更好的掌握相应的理论与方法，为工作的顺利执行打下坚实的基础。除此之外还可以聘用思政教育方面的专家进行专业指导，培养有潜力的工作人员，为企业的发展创造有利条件。
2.丰富职工思想政治工作内容。第一，要强化职工的政治观教育。理想信念教育是进行企业员工政治观教育的一种有效途径，理想信念教育有利于促进员工形成正确的世界观、培养员工的集体主义思想。使员工意识到铁路企业所面临的主要环境，抓住机遇迎接挑战，为铁路企业的发展贡献自己的力量。第二，要强化职工的职业道德观教育。该工作的落实可以从以下几方面入手：首先，使员工逐渐建立起爱岗敬业的意识，铁路工作并不是一项具有趣味性的工作，相反工作性质比较枯燥很容易使人产生懈怠心理，丧失工作激情。所以，树立员工的爱岗敬业意识是非常必要的；其次，在实际工作中要以“人生本平等，职业无贵贱”为指导，使职工树立职业平等观念，促进员工自我价值的实现。
3.创新职工思想政治工作方法。进入21世纪我们迎来了新媒体时代，这对企业员工的思想观念也提出了更高的要求，企业可以借助互联网建立企业官方网站，在网站中开设一些具有代表性的思想政治主题专栏，例如学习园地、政策法规等，通过这种专栏的设置实现思想政治工作的宣传。还可以借助微博、微信等社交网络进行宣传；微信群、公共邮箱以及QQ 群等都可以作为企业员工之间沟通与交流的桥梁，为员工之间的交流与沟通提供平台，这样可以促进员工之间感情的提高，同时提高企业的向心力；思想政治工作者可以以一对一的形式与员工之间进行有效的沟通，这样可以帮助思想政治工作者更好的了解员工的生活情况，帮助员工解决一些实际问题。
综上，唯有紧密结合时代发展背景来开展思想政治工作，才能有效提振铁路企业文化的凝聚力和向心力。企业应结合当前我国高速发展的新形势及经济格局，努力提升员工综合素质及工作能力，要通过新媒介来丰富和创新员工思想政治沟通机制和工作创新方法，从而促进铁路企业服务机制水平迈向一个更好、更高的水平。
参考文献：
[1]张书林.铁路企业思想政治工作难点及对策措施[J].中国职工教育，2014
[2]田景文.新形势下铁路企业职工思想政治工作的浅谈[J].中小企业管理与科技，2017