【摘 要】
：
摘要：本文通过选取1998--2008年11年间中国与50大贸易伙伴组成的面板数据建立引力模型，实证检验分析发现：以中国为代表的东亚“FDI－贸易关联”性很强，反映了在东亚区域生产网络分工下，以中国为代表的东亚FDI多为出口导向型和效率追赶型。
论文部分内容阅读
摘要：本文通过选取1998--2008年11年间中国与50大贸易伙伴组成的面板数据建立引力模型，实证检验分析发现：以中国为代表的东亚“FDI－贸易关联”性很强，反映了在东亚区域生产网络分工下，以中国为代表的东亚FDI多为出口导向型和效率追赶型。
其他文献
王建林（1979-），男，河北晋州人，东北财经大学产业组织与企业组织研究中心研究人员，经济学博士，主要从事产业经济学研究。E-mail：antitank8@yahoo.com.cn 肖兴志,王建林 摘要：本文使用1998—2008年中国高技术产业的面板数据，构建联立方程分析并比较了国有企业和非国有企业的研发行为。研究发现政府的科技资助经费没能调动国有企业的研发积极性，但能够促进非国有企业提高研
摘 要：本文从企业战略选择角度分析了导致产品缺陷及由此引起的产品召回的根本原因、风险与应对。企业的利润导向型低成本战略是导致产品缺陷及召回的根源所在。产品缺陷及产品召回事件会在市场上传播，由此引起企业声誉的损失，引起消费者购买意愿的下降。贝叶斯学习模型解释了低质量产品发生的召回的比重更大，并且产品缺陷的披露使得高声誉产品比低声誉产品得到的市场惩罚要更多。因此，顾客导向型战略是利润导向型低成本战略的
摘 要：令人发指的南平校园弑童血案等连续多起报复社会性突发公共事件的发生不是偶然的，有其深刻的社会原因和心理成因，反映出当代中国转型期社会矛盾日趋尖锐化。防范报复社会性突发事件的发生，要堵与疏相结合，不仅要通过增加行为人的犯罪成本，减少犯罪机会，更要建立良好的社会协调运行机制和利益诉求表达机制，完善公共服务体系，给予公民最起码的生存照顾。 关键词：报复社会；利益诉求；犯罪成本；突发公共事件
摘要： 本文在Hirshleifer建立的交易费用模型基础上引入了政府规模变量，阐述了政府规模、经济发展与交易费用的关系。之后，本文以2009年106个国家（或地区）的横截面数据为基础，对提出的理论假设进行了验证。研究结果显示：当前平均水平下，政府规模的增加可以通过相应的制度供给降低社会交易费用；就动态角度分析而言，政府规模对交易费用影响呈现动态“V”型关系，经济发展前期交易费用随着政府规模的扩大
收稿日期：20120110 基金项目：国家社会科学基金项目“民营大企业转型利益相关者的委托代理关系研究” （11BGL049 ）；上海财经大学博士研究生科研创新基金资助项目“民营大企业转型利益相关者价值网络研究”（CXJJ-2011-376） 作者简介：江若尘（1963- ），女，安徽滁州人，博士，教授，博士生导师，上海财经大学500强企业研究中心主任，主要从事500强企业研究和关系营销研
作者简介：王汉儒（1986-），男，山东新泰人，博士，主要从事开放宏观经济学和劳动经济学等方面的研究。Email：whemax@163com （中国人民大学经济学院，北京100820）摘要：次贷危机与欧债危机的接踵而至，使得世界经济失衡原因与再平衡研究的重要性日益凸显。首先，本文回顾了世界经济失衡和国际货币体系两方面的文献，并通过引入新政治经济学公共选择理论的分析框架，指出美国政治制度的
摘要：频繁爆发的矿难倒逼中国煤矿安全规制体制改革。本文使用MS—VAR模型研究了改革背景下煤矿安全规制系统的结构变化，分析系统不同状态的特征与转换规律，并运用广义脉冲响应函数探讨不同状态下的安全规制效果。此外，本文还实证研究了规制周期对煤矿安全水平和煤炭产量的影响，结果显示：（1）规制系统存在结构性变化，在样本期内由“高规制波动状态”向“低规制波动状态”转换，且呈现出明显的“棘轮效应”；（2）“低
摘要：发展煤化工业对于缓解我国能源压力，降低能源对外依存度，顺利实施“十二五”规划具有重大的战略意义。目前我国传统煤化工业出现了较为严重的产能过剩现象，如不加以有效治理，还会波及到处于示范建设阶段的现代煤化工行业。本文基于对山西、陕西和内蒙古等省区的煤化工企业的实地调研，分析我国煤化工行业的现状和存在的问题，剖析产能过剩产生的原因，并提出了具有建设性的政策建议和实施对策。 关键词：煤化工业；“十
风险与应对策略收稿日期：2012-02-26 作者简介： 谢春凌（1976-），男，重庆江津人，助理研究员，博士研究生，主要从事国际金融理论、国际经贸等方面的研究。Email：xiechunling@sinacom 摘要：人民币存在升值预期时期，国际游资通过各种渠道流入我国获利，这些渠道或“灰色”或非法，其流入也会带来一定风险。针对这种情况，采取相应的策略对其进行监管，防止其大规模
摘要：本文以浙江省杭州市和台州市中小企业员工为对象进行实证研究，将计划行为理论作为理解和预测中小企业员工组织变革意图一行为反应的理论模型应用于组织变革的复杂情境中。研究结果表明计划行为理论表现出良好的预测力，而态度、主观规范和知觉行为控制的中介作用也得到证实。