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从近年来已查处的腐败贪官看，一些身担要职的省部级干部、处级以上干部的犯罪率是普通干部职务犯罪率的三倍以上。这足以说明，我国人事制度和经济制度改革中存在严重的问题。一是过分强调了领导者的权力和利益；二是国企改革中，贪官从中渔利，使国资大量流失。为此，要改革分配制度，使领导干部所得建立在对改革事业的贡献上，要把好干部准入关，健全对领导职位的监督、评价、考核机制，把干部的权力关进制度的笼子里。