关于技工院校汽车物流专业设置的构想

来源 :职业·中旬 | 被引量 : 0次 | 上传用户:easy69
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  近年来,我国汽车产业步入高速发展的轨道,汽车消费占全球汽车消费的7.5%,已成为世界第三大汽车消费国和第四大汽车生产国。我国的汽车物流业是随着整个汽车工业的崛起而发展起来的。汽车物流业不仅需要仓储、运输,还要对1万多种零配件的供应链进行管理。目前,国内对汽车物流提供商,特别是第三方物流地的需求,急剧上升。
  以江苏省盐城市为例,盐城市拥有东风悦达起亚汽车有限公司、江苏中大集团等盐城大中型汽车生产企业。从盐城市汽车企业的发展来看,预计到2011年,盐城汽车整车的生产能力达45万辆,整车的销售额达500亿元。同时,新能源汽车发展也取得较大的突破。2010年电动汽车业规模达到3.5万辆,零部件配套生产能力也显著增强。这种惊人的发展速度带动了盐城汽车物流业的蓬勃发展,巨大的市场吸引着盐城数家物流企业的加盟。
  一、技工学校汽车物流专业的市场定位和培养目标定位
  据统计,一辆车从购买到报废,除车价以外的开销将是车子原价的两倍。其中,售后利润占了绝大部分。所以,技工院校汽车物流的培养目标是:为汽车后市场培养应用型物流专门人才。
  汽车物流是信息化、现代化、社会化的物流;是应用网络化的计算机技术和现代化的硬件设备、软件系统和先进的管理手段进行的一系列工作;是以物流系统为核心,由整车生产企业经由物流企业、销售企业,直到消费者供应链的整体化和系统化的物流一体化过程。这是汽车物流的发展方向。
  目前,盐城的主体汽车物流模式还以产供销一体化的自营物流为主,即汽车产品原材料、零部件、辅助材料购进、汽车产品的制造、分销等基本由汽车制造企业完成,制造者既是汽车生产者,又是物流的组织者。盐城市第三方汽车物流的发展还处于起步阶段,从汽车物流所提供的服务功能看,运输、仓储等传统性业务还占相当大的比重,物流服务的收益85%来自于这些基础性、增值性服务。
  所以,盐城市的第三方汽车物流的发展趋势是:一方面,要提高物流企业的资源利用率(设备、基础设施、技术、IT人才等);另一方面,要提高汽车物流企业专业对口化、规范化、标准化运作,增强企业的核心竞争力。
  技工院校在物流专业设计时,依据汽车后市场企业的特点来把握,结合汽车销售企业实际需要进行设计,为汽车整车、零部件销售服务培养物流人才。这就要求学生在学习期间掌握汽车产品的特性和物流专业性技术两方面知识。
  二、汽车物流专业课程设置
  根据汽车物流的培养目标,将汽车专业知识学习作为学生的基础课程,学生首先掌握汽车专业的知识,在此基础上学习物流专业的基础课程和专业课程。
  汽车专业的基础课程包括汽车机械基础、汽车电器基础、汽车零配件等,要求任课教师具备汽车专业相关知识,熟悉汽车产品特性、汽车销售企业的管理模式、汽车物流的运作等相关知识。教师在授课中能以4S店为原型讲解管理学原理,结合汽车企业运输与仓储案例来实施教学。
  对于汽车销售企业来说,企业物流的重点是在于企业物流的运作与管理、采购、零配件的仓储。物流课程设置主要包括企业物流管理、仓储管理、库存控制、运输与配送管理、成本管理、物流信息系统管理、供应链管理等。
  三、汽车物流专业培养模式
  技工院校应以就业为导向,以培养应用型人才为主线,面向市场办学,尽量缩短毕业生在企业的适应过程。学院在培养汽车物流高级部学生中,应坚持实施“理论知识学习 实践教学”的教学模式,实行校企合作,培养人才。在学院1~2年的理论学习中,配合实践性教学环节,部分课程实行一体化教学,保证学生得到基本的专业技能训练,之后再进入汽车物流企业对口实习一年。学院在建设校内实习基地的同时,依托各方面资源,与地方的汽车生产企业、零部件生产企业、汽车销售、服务企业建立协作关系,以校企合作或工学交替的方式为汽车物流企业培养专业性人才。
  技工学校汽车物流专业建设,应以市场为导向,针对各地区汽车企业的特点,满足汽车企业的需求,合理设置培养目标和专业课程体系,培养具有行业特色的物流人才。
  (作者单位:江苏省盐城技师学院)
其他文献
3月17日,曾任《人民日报》高级编辑的许林爷爷,在博客上公开自己的摆拍经历。他承认,从1971年到1976年,他摆拍了100多张"虚假照片"。1971年5月,在《人民日报》担任摄影记者的
限客促销    在大多数商家看来,销售活动只有保持货源充足,没有断档,不会脱销,才能最大限度地满足用户的需要,把生意做好做活。然而法国路易·威登皮革公司的老总们却不这样看,他们坚持“物以稀为贵”的原则,十分严格地控制产品的数量,不断地提高质量。即使顾客对产品的需求量很大,也不像一般商家那样“顺水推舟”,大批量生产。他们认为,如此折腾一番,质量有时就难以得到保障。久而久之,产品的信誉便会大打折扣。 
一、命题的由来    在我国目前的人力资源杂志上,经常可以看到一些文章,对培训取得的实效,“用数字说话”。例如,一个高级销售技能培训,先计算花了多少钱,包括课程费、场地费、误工费等,然后再计算培训后该销售技巧带来的效益,一副很有说服力的样子。在培训领域中,一个典型的案例就是埃克森石油公司人力资源高级培训顾问詹姆斯普瑞德(Mr.James.Pride)所做的一次培训。据当时的记载,培训完五个月后,当
中职教育的专业设置及课程开设都在进行不断的改革和调整。但即便如此,学生一般都只有一年半到两年在校学习时间,学生实习更是百分之七十左右专业没有对口,甚至是实习内容与专业学习内容严重脱节,对《统计基础知识》学习和掌握没有达到预期的效果。  一、《统计基础知识》的教学有效性现状  很多专业课老师在教学中投入很大精力,但是效果不太理想。仔细分析主要有以下几方面原因。   1.教材内容安排不合理  教学内容
【正】职校生的行为普遍存在以下特点:学习劲头不足,上课不注意听讲,上实习课怕脏怕累;个别学生因对前途缺乏信心产生厌学情绪,浑浑噩噩,不思进取,成绩不断下滑。更有少数学
“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展” 的科学发展观,是关于发展理论的重大创新。在科学发展观这一科学体系中,以人为本是其本质和核心,全面发展是其重要目的,协调发展是其基本原则,可持续发展是其重要体现。这对当前中等职业学校教育同样具有重要的指导意义。树立并落实科学发展观,促进中等职业学校教育的全面、协调、持续发展,是我国中等职业学校教育研究的重要课题。  在科学
你想出人头地吗?答案是肯定的。对于职场心理和人力资源管理有着精准研究和长期实践,身价达数十亿的诺顿西门集团的行政副总裁这样说——     放低自己,乐于助人    我最初在一家广告公司收发处担任助手,虽然是整个机构中最低级的职员,但是我尽量使自己有用。我掌握每一个帮助别人和负起责任的机会。结果,三年半后,我当上了公司的副总裁。  一个助手在他的职衔中不一定称为助手,每个人都是他上司的助手,即使行政
个人微机的故障维修通常包括故障诊断和故障排除两个步骤。故障诊断是根据故障现象通过适当的方法来确定故障的具体原因和位置,也就是进行故障的定位。所以说,故障诊断是维修的基础,也是维修的主要内容和技术难点。查找微机系统故障一般原则是“先软后硬,先外后内”。所谓先软后硬,就是出现故障后应首先从软件和操作方法上来分析原因,看是否能够发现问题并找到解决方法。所谓先外后内,就是发现故障后要仔细观察和分析故障现象
唉!当"值日班长"真难啊!
期刊
21世纪是高速发展的时代,网络的开放给人们的生活增加了便捷, 80后、90后走进了大学校园,网络成瘾、打架斗殴、违法违纪现象屡禁不止,通过大量调查发现,大二学生更加容易违纪,而这些多与“学习倦怠期”有关。在高职院校中普遍存在着这样一种现象:学生学习目标不明,最常产生的情绪是无聊、郁闷、没劲,学习方面产生倦怠情绪,经常逃课,对于自己的学习与前途很迷茫,闲则生非。针对这一现象,本文将通过研究找出学习倦