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在知识经济时代下的现代化企业管理中,人力资源逐渐成为企业的核心竞争力来源,面对全球激烈的竞争和挑战,企业如何站在战略的高度有效提升劳动经济管理水平,正是我国当前企业发展中面临的一大问题。为此,为本文以当前经济新常态大背景下的劳动关系现状进行了概述,重点就如何构建和谐的劳动关系提出了一些看法,希望能为企业工作者提供一些可用的参考。