人力资源管理角度下的员工管理方法

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随着工业化、城镇化、信息化以及经济全球化的不断发展,我国已经处于信息时代以及网络时代的崭新格局.既往市场营销工作在慢慢发生着变革,为适应当下竞争日趋激烈的市场变化,企业要立足发展,不仅需要培训以此提高员工综合素质以及专业能力,还要着眼于长处以及自身,通过不断提高管理水平,打造企业自身的独特优势,在竞争市场中树立企业良好形象,在高素质员工的共同努力下增强企业盈利能力.为此,本次研究针对人力资源管理角度下的员工管理方法进行总结,以此为国内企业更好地开展员工管理提供依据,对其员工管理方法进行综述,以此为人力资源管理角度下员工管理效率与过程优化提供相关依据.
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