若想“引进来”,首要“留得住”--关于部分民办高职院校青年教师人才流失的几点思考

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民办高职院校以培养高素质、高技能技术的应用型人才为目标,而培养这些人才的关键在于教师的职业化和专业化水平以及教师队伍的稳定性。因此,探索如何解决部分民办高职院校教师人才流动性极强的问题是摆在各高职院校面前一项艰巨而又意义深远的工作。 The private higher vocational colleges aim at cultivating applied talents with high quality and high skills. The key to cultivating these talents lies in the professionalization and specialization of teachers and the stability of teachers. Therefore, exploring how to solve the problem of the highly liquidity of teachers in some private higher vocational colleges is a difficult and far-reaching task before all higher vocational colleges.
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