【摘 要】
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人力资源是企业的管理之家,企业的员工招聘、培训、管理、福利以及情感方面的关注都离不开人力资源管理.在诸多方面中,使用人才时,人力资源管理的最终目的是为企业培养一批优
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人力资源是企业的管理之家,企业的员工招聘、培训、管理、福利以及情感方面的关注都离不开人力资源管理.在诸多方面中,使用人才时,人力资源管理的最终目的是为企业培养一批优秀的现代化人才.对于国企来讲,其要求极为严格,人才要具备纯洁的思想道德,将祖国的建设放在首位,这就对人力资源管理提出了更高的要求,需要拓展在人才任用方面的渠道和手段,为国企选拔更有能力的人才.
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自政府工作报告中首次提出“互联网+”行动计划已有半年多时间,创业者和投资者都逐渐从开始的盲目追从,到如今回归理性。而作为互联网创业的重要领域之一,上门O2O服务一直热
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