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团队重叠可以是结构上的生态位重叠，也可以是团队成员心理归属的重叠。一般来说团队重叠能使团队成员更快捷地获得团队的共享信息，促进团队的创新，但实践中团队重叠对团队创新的作用并不一定如此。文章从团队的重叠性方面探讨了团队重叠与团队创新的影响机制，并提出了今后研究的方向。
团队重叠与科研团队创新绩效
【摘 要】
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团队重叠可以是结构上的生态位重叠，也可以是团队成员心理归属的重叠。一般来说团队重叠能使团队成员更快捷地获得团队的共享信息，促进团队的创新，但实践中团队重叠对团队创新的
【机 构】
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暨南大学
【出 处】
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生产力研究
【发表日期】
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2012年6期
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