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非正式员工是企业员工的重要组成部分,文章通过国内CNKI期刊发表的相关论文为研究基础,采用文献分析方法对中国企业非正式员工激励研究的方法、非正式员工的内涵和特征、激励现状以及激励措施等方面进行系统的分析研究,并以此为基础提出中国企业非正式员工激励研究的未来方向和相关对策建议。
中国企业非正式员工激励研究述评
【摘 要】
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非正式员工是企业员工的重要组成部分,文章通过国内CNKI期刊发表的相关论文为研究基础,采用文献分析方法对中国企业非正式员工激励研究的方法、非正式员工的内涵和特征、激励
【机 构】
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重庆大学公共管理学院,重庆师范大学校长办公室
【出 处】
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重庆大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2013年04期
【基金项目】
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2012年重庆市科委科技创新服务项目(软科学一般项目)“重庆市实体经济快速发展面临的问题及对策研究”(cstc2012cx-rkxA0086);2012年重庆市政府发展研究中心重大决策咨询课题“重庆市民营经济发展面临的问题及对策研究”
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