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摘 要：思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分，是企业形成先进文化理念、核心价值观的助推器，是加速企业快速发展、做强做优的有效途径，也是我们党塑造高品质员工、促进员工全面发展的最佳选择。因此，研究企业思想政治工作如何真正落实落地，对促进企业的进步与发展具有其深远的指导意义。
关键词：思想政治；落实落地；重要性；措施方法
一、企业思想政治工作落实落地的重要性
如今，在企业发展形势下，思想政治工作能否落实落地，关系到上级各种文件精神能否充分发挥其应有的作用，关系到企业员工思想政治素质能否与时俱进，关系到企业员工队伍思想道德水平的建设和发展。而企业基层单位是企业组织生产经营的基本单位，是企业文化建设的第一线，只有把基层工作抓好、抓实，才能发掘和激发蕴藏在广大员工中的智慧和创造力，企业才能充满生机和活力，才能持续健康成长。
二、企业思想政治工作落实不落地的现状
做好思想政治各项工作，是推动企业发展壮大的手段，是提高企业创新能力的途径，是打造企业高素质团队的必要条件。然而在实际工作中还存在一些落实不落地的情形，严重影响上级文件精神在基层单位贯彻落实。
目前，企业思想政治工作落实不落地的现状主要有基层单位“照葫芦画瓢”现象严重，走过场，开展形式不新颖，没有发挥实际效果，不能有针对性地解决实际问题。主要问题表现有：一是企业员工对开展思想政治工作取得的成效认识不够，对开展工作的重视程度不足，感觉企业思想政治工作是不切合实际的，对企业经营管理和文化建设难以充分发挥效果；二是开展思想政治工作没有与单位实际情况相结合，过于形式化，针对性和实效性差，不能具体解决实际需要解决的问题；三是企业思想政治工作流于做表面文章，没有解决员工切身利益问题，不能触及员工真正的心声，导致思想政治工作最终取得效果不理想；四是企业员工对思想政治工作的认识不够，参与活动积极性不高，感觉跟自己没有太大关系；五是思想政治工作开展形式单调乏味，没有新意，不能激发员工强大的参与热情，更不能满足企业文化建设发展需求。
三、企业思想政治工作落实落地的措施方法
在当前发展形势下，企业思想政治工作能否最大限度地增强企业的凝聚力和向心力，能否引导企业员工形成坚定的理想信念和共同的价值追求，能否促进企业健康持续稳步发展，开展思想政治工作应该如何把握重点，运用何种行之有效的措施方法显得尤为重要。
（一）坚持思想政治工作与企业生产经营相结合
加强企业思想政治工作，要紧扣企业生产经营实际情况，聚焦企业管理中出现的难点、热点，把其作为开展思想政治工作的着眼点和着力点。坚持一切从实际出发，针对实际存在的问题提出具体解决方案，坚决抵制一切做表面文章的形式主义和脱离实际的说教。
（二）坚持思想政治工作与企业员工利益导向相结合
企业所有员工是企业开展思想政治工作的目标和载体，设身处地站在员工角度思考问题，知晓企业员工最关心的切身利益问题，重视并解决员工在实际工作生活中遇到的难题，充分考虑和倾听员工内心的声音，有重点地开展思想政治工作，才能充分发挥思想政治工作凝心聚力的作用，铸造素质高、能力强的优秀团队。
（三）坚持思想政治工作者综合素质的提高
思想政治工作者肩负着企业文化建设发展的任务和使命，是企业开展各项思想教育工作的实施者和推进者。思想政治工作者的综合素质、工作能力、个人修养等各方面条件直接影响企业思想政治工作的整体水平。思想政治工作者要不断学习党的各项方针政策，深入领会上级各项文件会议精神，注重提高自身专业知识水平和创新实践能力，增强协调人际关系和组织应变能力，提升开展思想政治工作落实落地的执行力，扩大思想政治教育工作宣传的涵盖面，坚持结合实际并创新方式方法组织开展各项主题活动。
（四）坚持构建统一规范的思想政治工作体系
思想政治工作是贯穿企业经济活动中的一项不可或缺的工作，缺少思想政治工作的保驾护航，企业一切业务活动都将是无本之源，无法稳定持续推进。从企业长远发展角度来讲，思想政治工作要有一系列规范的工作体系，包括适用于本企业的思想政治工作业务流程，完善的考核制度、人才激励制度及责任追究制度等，才能真正将思想政治工作纳入企业特别是基层单位的日常工作当中，激发广大员工的工作积极性和战斗力。
（五）坚持营造企业思想政治工作持续健康发展的有利环境
思想政治工作要密切联系企业健康发展这个主题，结合企业生产经营工作和日常管理任务，努力推进“人才强企”战略，加强党建政工人力资源建设，创新人才激励机制，优化思想政治人才队伍结构，加大思想政治工作者的教育培训力度，注重利用多种媒介选树典型人物事迹，努力建设一支素质好、威信高、能力强的政工队伍，积极营造企业文化建设健康发展的良好氛围。
四、小結
思想政治工作是一项事关企业健康持续发展、党组织政治核心作用充分发挥、优秀企业文化建设和人力资源队伍管理的系统工程，这项工作的真正落实落地，对增强企业管理、提高经济效益和社会效应，提升企业知名度、树立企业良好形象有着重要意义。总之，我们要把思想政治工作作为重要任务常抓不懈，努力探索适合企业实际现状的思想政治工作途径，在落实落地上下功夫。
参考文献：
[1]莫丽珠.新形势下推进国有企业思想政治工作的思考[J].现代企业教育，2013（12）.
[2]孙文鸿.加强企业思想政治工作的措施探讨[J].管理观察，2016（02）.
关键词：思想政治；落实落地；重要性；措施方法
一、企业思想政治工作落实落地的重要性
如今，在企业发展形势下，思想政治工作能否落实落地，关系到上级各种文件精神能否充分发挥其应有的作用，关系到企业员工思想政治素质能否与时俱进，关系到企业员工队伍思想道德水平的建设和发展。而企业基层单位是企业组织生产经营的基本单位，是企业文化建设的第一线，只有把基层工作抓好、抓实，才能发掘和激发蕴藏在广大员工中的智慧和创造力，企业才能充满生机和活力，才能持续健康成长。
二、企业思想政治工作落实不落地的现状
做好思想政治各项工作，是推动企业发展壮大的手段，是提高企业创新能力的途径，是打造企业高素质团队的必要条件。然而在实际工作中还存在一些落实不落地的情形，严重影响上级文件精神在基层单位贯彻落实。
目前，企业思想政治工作落实不落地的现状主要有基层单位“照葫芦画瓢”现象严重，走过场，开展形式不新颖，没有发挥实际效果，不能有针对性地解决实际问题。主要问题表现有：一是企业员工对开展思想政治工作取得的成效认识不够，对开展工作的重视程度不足，感觉企业思想政治工作是不切合实际的，对企业经营管理和文化建设难以充分发挥效果；二是开展思想政治工作没有与单位实际情况相结合，过于形式化，针对性和实效性差，不能具体解决实际需要解决的问题；三是企业思想政治工作流于做表面文章，没有解决员工切身利益问题，不能触及员工真正的心声，导致思想政治工作最终取得效果不理想；四是企业员工对思想政治工作的认识不够，参与活动积极性不高，感觉跟自己没有太大关系；五是思想政治工作开展形式单调乏味，没有新意，不能激发员工强大的参与热情，更不能满足企业文化建设发展需求。
三、企业思想政治工作落实落地的措施方法
在当前发展形势下，企业思想政治工作能否最大限度地增强企业的凝聚力和向心力，能否引导企业员工形成坚定的理想信念和共同的价值追求，能否促进企业健康持续稳步发展，开展思想政治工作应该如何把握重点，运用何种行之有效的措施方法显得尤为重要。
（一）坚持思想政治工作与企业生产经营相结合
加强企业思想政治工作，要紧扣企业生产经营实际情况，聚焦企业管理中出现的难点、热点，把其作为开展思想政治工作的着眼点和着力点。坚持一切从实际出发，针对实际存在的问题提出具体解决方案，坚决抵制一切做表面文章的形式主义和脱离实际的说教。
（二）坚持思想政治工作与企业员工利益导向相结合
企业所有员工是企业开展思想政治工作的目标和载体，设身处地站在员工角度思考问题，知晓企业员工最关心的切身利益问题，重视并解决员工在实际工作生活中遇到的难题，充分考虑和倾听员工内心的声音，有重点地开展思想政治工作，才能充分发挥思想政治工作凝心聚力的作用，铸造素质高、能力强的优秀团队。
（三）坚持思想政治工作者综合素质的提高
思想政治工作者肩负着企业文化建设发展的任务和使命，是企业开展各项思想教育工作的实施者和推进者。思想政治工作者的综合素质、工作能力、个人修养等各方面条件直接影响企业思想政治工作的整体水平。思想政治工作者要不断学习党的各项方针政策，深入领会上级各项文件会议精神，注重提高自身专业知识水平和创新实践能力，增强协调人际关系和组织应变能力，提升开展思想政治工作落实落地的执行力，扩大思想政治教育工作宣传的涵盖面，坚持结合实际并创新方式方法组织开展各项主题活动。
（四）坚持构建统一规范的思想政治工作体系
思想政治工作是贯穿企业经济活动中的一项不可或缺的工作，缺少思想政治工作的保驾护航，企业一切业务活动都将是无本之源，无法稳定持续推进。从企业长远发展角度来讲，思想政治工作要有一系列规范的工作体系，包括适用于本企业的思想政治工作业务流程，完善的考核制度、人才激励制度及责任追究制度等，才能真正将思想政治工作纳入企业特别是基层单位的日常工作当中，激发广大员工的工作积极性和战斗力。
（五）坚持营造企业思想政治工作持续健康发展的有利环境
思想政治工作要密切联系企业健康发展这个主题，结合企业生产经营工作和日常管理任务，努力推进“人才强企”战略，加强党建政工人力资源建设，创新人才激励机制，优化思想政治人才队伍结构，加大思想政治工作者的教育培训力度，注重利用多种媒介选树典型人物事迹，努力建设一支素质好、威信高、能力强的政工队伍，积极营造企业文化建设健康发展的良好氛围。
四、小結
思想政治工作是一项事关企业健康持续发展、党组织政治核心作用充分发挥、优秀企业文化建设和人力资源队伍管理的系统工程，这项工作的真正落实落地，对增强企业管理、提高经济效益和社会效应，提升企业知名度、树立企业良好形象有着重要意义。总之，我们要把思想政治工作作为重要任务常抓不懈，努力探索适合企业实际现状的思想政治工作途径，在落实落地上下功夫。
参考文献：
[1]莫丽珠.新形势下推进国有企业思想政治工作的思考[J].现代企业教育，2013（12）.
[2]孙文鸿.加强企业思想政治工作的措施探讨[J].管理观察，2016（02）.