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摘 要:思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分,是企业形成先进文化理念、核心价值观的助推器,是加速企业快速发展、做强做优的有效途径,也是我们党塑造高品质员工、促进员工全面发展的最佳选择。因此,研究企业思想政治工作如何真正落实落地,对促进企业的进步与发展具有其深远的指导意义。
关键词:思想政治;落实落地;重要性;措施方法
一、企业思想政治工作落实落地的重要性
如今,在企业发展形势下,思想政治工作能否落实落地,关系到上级各种文件精神能否充分发挥其应有的作用,关系到企业员工思想政治素质能否与时俱进,关系到企业员工队伍思想道德水平的建设和发展。而企业基层单位是企业组织生产经营的基本单位,是企业文化建设的第一线,只有把基层工作抓好、抓实,才能发掘和激发蕴藏在广大员工中的智慧和创造力,企业才能充满生机和活力,才能持续健康成长。
二、企业思想政治工作落实不落地的现状
做好思想政治各项工作,是推动企业发展壮大的手段,是提高企业创新能力的途径,是打造企业高素质团队的必要条件。然而在实际工作中还存在一些落实不落地的情形,严重影响上级文件精神在基层单位贯彻落实。
目前,企业思想政治工作落实不落地的现状主要有基层单位“照葫芦画瓢”现象严重,走过场,开展形式不新颖,没有发挥实际效果,不能有针对性地解决实际问题。主要问题表现有:一是企业员工对开展思想政治工作取得的成效认识不够,对开展工作的重视程度不足,感觉企业思想政治工作是不切合实际的,对企业经营管理和文化建设难以充分发挥效果;二是开展思想政治工作没有与单位实际情况相结合,过于形式化,针对性和实效性差,不能具体解决实际需要解决的问题;三是企业思想政治工作流于做表面文章,没有解决员工切身利益问题,不能触及员工真正的心声,导致思想政治工作最终取得效果不理想;四是企业员工对思想政治工作的认识不够,参与活动积极性不高,感觉跟自己没有太大关系;五是思想政治工作开展形式单调乏味,没有新意,不能激发员工强大的参与热情,更不能满足企业文化建设发展需求。
三、企业思想政治工作落实落地的措施方法
在当前发展形势下,企业思想政治工作能否最大限度地增强企业的凝聚力和向心力,能否引导企业员工形成坚定的理想信念和共同的价值追求,能否促进企业健康持续稳步发展,开展思想政治工作应该如何把握重点,运用何种行之有效的措施方法显得尤为重要。
(一)坚持思想政治工作与企业生产经营相结合
加强企业思想政治工作,要紧扣企业生产经营实际情况,聚焦企业管理中出现的难点、热点,把其作为开展思想政治工作的着眼点和着力点。坚持一切从实际出发,针对实际存在的问题提出具体解决方案,坚决抵制一切做表面文章的形式主义和脱离实际的说教。
(二)坚持思想政治工作与企业员工利益导向相结合
企业所有员工是企业开展思想政治工作的目标和载体,设身处地站在员工角度思考问题,知晓企业员工最关心的切身利益问题,重视并解决员工在实际工作生活中遇到的难题,充分考虑和倾听员工内心的声音,有重点地开展思想政治工作,才能充分发挥思想政治工作凝心聚力的作用,铸造素质高、能力强的优秀团队。
(三)坚持思想政治工作者综合素质的提高
思想政治工作者肩负着企业文化建设发展的任务和使命,是企业开展各项思想教育工作的实施者和推进者。思想政治工作者的综合素质、工作能力、个人修养等各方面条件直接影响企业思想政治工作的整体水平。思想政治工作者要不断学习党的各项方针政策,深入领会上级各项文件会议精神,注重提高自身专业知识水平和创新实践能力,增强协调人际关系和组织应变能力,提升开展思想政治工作落实落地的执行力,扩大思想政治教育工作宣传的涵盖面,坚持结合实际并创新方式方法组织开展各项主题活动。
(四)坚持构建统一规范的思想政治工作体系
思想政治工作是贯穿企业经济活动中的一项不可或缺的工作,缺少思想政治工作的保驾护航,企业一切业务活动都将是无本之源,无法稳定持续推进。从企业长远发展角度来讲,思想政治工作要有一系列规范的工作体系,包括适用于本企业的思想政治工作业务流程,完善的考核制度、人才激励制度及责任追究制度等,才能真正将思想政治工作纳入企业特别是基层单位的日常工作当中,激发广大员工的工作积极性和战斗力。
(五)坚持营造企业思想政治工作持续健康发展的有利环境
思想政治工作要密切联系企业健康发展这个主题,结合企业生产经营工作和日常管理任务,努力推进“人才强企”战略,加强党建政工人力资源建设,创新人才激励机制,优化思想政治人才队伍结构,加大思想政治工作者的教育培训力度,注重利用多种媒介选树典型人物事迹,努力建设一支素质好、威信高、能力强的政工队伍,积极营造企业文化建设健康发展的良好氛围。
四、小結
思想政治工作是一项事关企业健康持续发展、党组织政治核心作用充分发挥、优秀企业文化建设和人力资源队伍管理的系统工程,这项工作的真正落实落地,对增强企业管理、提高经济效益和社会效应,提升企业知名度、树立企业良好形象有着重要意义。总之,我们要把思想政治工作作为重要任务常抓不懈,努力探索适合企业实际现状的思想政治工作途径,在落实落地上下功夫。
参考文献:
[1]莫丽珠.新形势下推进国有企业思想政治工作的思考[J].现代企业教育,2013(12).
[2]孙文鸿.加强企业思想政治工作的措施探讨[J].管理观察,2016(02).
关键词:思想政治;落实落地;重要性;措施方法
一、企业思想政治工作落实落地的重要性
如今,在企业发展形势下,思想政治工作能否落实落地,关系到上级各种文件精神能否充分发挥其应有的作用,关系到企业员工思想政治素质能否与时俱进,关系到企业员工队伍思想道德水平的建设和发展。而企业基层单位是企业组织生产经营的基本单位,是企业文化建设的第一线,只有把基层工作抓好、抓实,才能发掘和激发蕴藏在广大员工中的智慧和创造力,企业才能充满生机和活力,才能持续健康成长。
二、企业思想政治工作落实不落地的现状
做好思想政治各项工作,是推动企业发展壮大的手段,是提高企业创新能力的途径,是打造企业高素质团队的必要条件。然而在实际工作中还存在一些落实不落地的情形,严重影响上级文件精神在基层单位贯彻落实。
目前,企业思想政治工作落实不落地的现状主要有基层单位“照葫芦画瓢”现象严重,走过场,开展形式不新颖,没有发挥实际效果,不能有针对性地解决实际问题。主要问题表现有:一是企业员工对开展思想政治工作取得的成效认识不够,对开展工作的重视程度不足,感觉企业思想政治工作是不切合实际的,对企业经营管理和文化建设难以充分发挥效果;二是开展思想政治工作没有与单位实际情况相结合,过于形式化,针对性和实效性差,不能具体解决实际需要解决的问题;三是企业思想政治工作流于做表面文章,没有解决员工切身利益问题,不能触及员工真正的心声,导致思想政治工作最终取得效果不理想;四是企业员工对思想政治工作的认识不够,参与活动积极性不高,感觉跟自己没有太大关系;五是思想政治工作开展形式单调乏味,没有新意,不能激发员工强大的参与热情,更不能满足企业文化建设发展需求。
三、企业思想政治工作落实落地的措施方法
在当前发展形势下,企业思想政治工作能否最大限度地增强企业的凝聚力和向心力,能否引导企业员工形成坚定的理想信念和共同的价值追求,能否促进企业健康持续稳步发展,开展思想政治工作应该如何把握重点,运用何种行之有效的措施方法显得尤为重要。
(一)坚持思想政治工作与企业生产经营相结合
加强企业思想政治工作,要紧扣企业生产经营实际情况,聚焦企业管理中出现的难点、热点,把其作为开展思想政治工作的着眼点和着力点。坚持一切从实际出发,针对实际存在的问题提出具体解决方案,坚决抵制一切做表面文章的形式主义和脱离实际的说教。
(二)坚持思想政治工作与企业员工利益导向相结合
企业所有员工是企业开展思想政治工作的目标和载体,设身处地站在员工角度思考问题,知晓企业员工最关心的切身利益问题,重视并解决员工在实际工作生活中遇到的难题,充分考虑和倾听员工内心的声音,有重点地开展思想政治工作,才能充分发挥思想政治工作凝心聚力的作用,铸造素质高、能力强的优秀团队。
(三)坚持思想政治工作者综合素质的提高
思想政治工作者肩负着企业文化建设发展的任务和使命,是企业开展各项思想教育工作的实施者和推进者。思想政治工作者的综合素质、工作能力、个人修养等各方面条件直接影响企业思想政治工作的整体水平。思想政治工作者要不断学习党的各项方针政策,深入领会上级各项文件会议精神,注重提高自身专业知识水平和创新实践能力,增强协调人际关系和组织应变能力,提升开展思想政治工作落实落地的执行力,扩大思想政治教育工作宣传的涵盖面,坚持结合实际并创新方式方法组织开展各项主题活动。
(四)坚持构建统一规范的思想政治工作体系
思想政治工作是贯穿企业经济活动中的一项不可或缺的工作,缺少思想政治工作的保驾护航,企业一切业务活动都将是无本之源,无法稳定持续推进。从企业长远发展角度来讲,思想政治工作要有一系列规范的工作体系,包括适用于本企业的思想政治工作业务流程,完善的考核制度、人才激励制度及责任追究制度等,才能真正将思想政治工作纳入企业特别是基层单位的日常工作当中,激发广大员工的工作积极性和战斗力。
(五)坚持营造企业思想政治工作持续健康发展的有利环境
思想政治工作要密切联系企业健康发展这个主题,结合企业生产经营工作和日常管理任务,努力推进“人才强企”战略,加强党建政工人力资源建设,创新人才激励机制,优化思想政治人才队伍结构,加大思想政治工作者的教育培训力度,注重利用多种媒介选树典型人物事迹,努力建设一支素质好、威信高、能力强的政工队伍,积极营造企业文化建设健康发展的良好氛围。
四、小結
思想政治工作是一项事关企业健康持续发展、党组织政治核心作用充分发挥、优秀企业文化建设和人力资源队伍管理的系统工程,这项工作的真正落实落地,对增强企业管理、提高经济效益和社会效应,提升企业知名度、树立企业良好形象有着重要意义。总之,我们要把思想政治工作作为重要任务常抓不懈,努力探索适合企业实际现状的思想政治工作途径,在落实落地上下功夫。
参考文献:
[1]莫丽珠.新形势下推进国有企业思想政治工作的思考[J].现代企业教育,2013(12).
[2]孙文鸿.加强企业思想政治工作的措施探讨[J].管理观察,2016(02).