【摘 要】
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今年，黄石市经济开发区组织部推行组工干部“四个一”学习制度和周四大讲堂活动，促进组工干部加强学习、提升能力、担当作为。每名组工干部每天学習一个小时，每周写一篇文章，每月读一本书，每季度开展一次调研。每周四中午，组工干部开展学习讨论交流，大家轮流主持、主讲，讲业务课、谈读书“微感悟”、鉴赏优秀公文等。组织部推行学分制管理并全程记录，年底将根据学分获得情况和个人學习效果，评选年度“学习之星”“进步之星
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今年，黄石市经济开发区组织部推行组工干部“四个一”学习制度和周四大讲堂活动，促进组工干部加强学习、提升能力、担当作为。每名组工干部每天学習一个小时，每周写一篇文章，每月读一本书，每季度开展一次调研。每周四中午，组工干部开展学习讨论交流，大家轮流主持、主讲，讲业务课、谈读书“微感悟”、鉴赏优秀公文等。组织部推行学分制管理并全程记录，年底将根据学分获得情况和个人學习效果，评选年度“学习之星”“进步之星”，并将学习情况作为组工干部评先评优、选拔任用的重要依据。（罗志军）
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2019年是“基层减负年”。现在，一年时间已过半，到底减了多少负，减了什么负，广大基层党员干部是否满意，尚待检验。 正确的认识是行动的先导。为基层减负的根本之举、关键之处，是杜绝形式主义，让基层党员干部从一些无谓的事务中解脱出来，让他们把更多时间用在抓工作落实上，激励他们崇尚实干、担当作为。这个认识到位了，为基层减负的工作，才能有的放矢，才能见到实效，反之则会变成喊口号、栽盆景，以形式主义应对整
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