金鼎人才大客户销售

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  简历编号:M020900238〈销售总监
  性 别:男
  工作年限:16年 所处行业:家具·建材
  自我评价:16年销售工作经验,熟悉多行业企业内部运作管理;熟悉国内办公家具及建材市场运作,拥有全国广泛的办公家具、建材经销商资源及房地产、政府机关企事业单位关系;在广州市丽江椅业有限公司任职时,2010年年度销售目标达成率123.1%,较2009年年度销售同比提升63.6%。
  简历编号:M040100366〈销售经理
  性 别:男
  工作年限:5年 所处行业:生物工程·制药
  自我评价:5年医药行业工作经验,熟悉OTC产品的市场操作流程;能胜任新市场的开发以及原油市场的维护工作;拥有丰富的终端客户资源和广告资源;在广东润生药业有限公司任职时,曾参与操作了鸿茅药酒、陈李济舒筋健腰丸在深圳市场的成功上市,并成功与海王星辰合作。
  简历编号:M010000720〈产品经理
  性 别:男
  工作年限:5年 所处行业:快消品
  自我评价:拥有大型上市公司营销管理工作经验,善于市场整合推广、渠道拓展、渠道网点开发及维护、大型活动策划及执行;在北京汇源食品饮料有限公司任职时,负责新产品的品牌定位,产品提案,制定产品推广策略,进行市场追踪、分析与评估;负责产品的梳理与升级等。
  简历编号:M040100370〈区域销售总监
  性 别:男
  工作年限:18年 所处行业:生物工程·制药
  自我评价:1994年毕业后就进入医药营销领域,了解当前医药行业现状及发展趋势,具备健全广泛的商业公司、医院OTC销售网络, 并掌握全国自然人代理商网络资源近10万个;在广东某医药公司任职时,负责全国市场的招商工作,成功操作多个项目在全国市场的迅速启动。
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  简历编号:M010000717〈KA经理
  性 别:男
  工作年限:8年 所处行业:快消品
  自我评价:8年快消品行业销售管理工作经验,有丰富的KA渠道开发、重点客户管理经验;擅长与各类客户交流协调合作,对各种促销活动及年货销售有丰富的实践经验;在福建雅客食品有限公司任职时,全面负责“雅客”品牌糖果、果冻等系列产品在广东省超市渠道的销售工作。
  简历编号:M080400121〈省区经理
  性 别:男
  工作年限:5年 所处行业:家具·建材
  自我评价:5年销售管理工作经历,有一定的客户资源,积累了一定的市场开发、加盟商管理和团队管理经验;在志邦橱柜公司任职时,负责湖南省区的销售工作,2011年湖南市场的加盟商由7家增加到19家,截至2012年4月,加盟商增加到26家,回款已超过去年600万元的目标。
  招聘企业:速乐客运动用品发展有限公司
  招聘岗位:营销总监
  人数:1人 地点:泉州
  岗位要求:本科及以上学历,市场营销相关专业;5年以上快消、耐用行业渠道销售经验;熟悉客户管理,团队建设与激励,有一定的渠道资源,能组织并带领团队执行并完成各种业务指标;并积极配合公司招商部门全国招商项目的推动;有意者投简历至以下邮箱:xiezxpowerlong@163.com。
  招聘企业:北大方正集团
  招聘岗位:销售经理
  人数:1人 地点:北京
  岗位要求:本科及以上学历;熟悉计算机的软、硬件;对网络有一定的了解;熟悉成本核算的概念;具有较强的逻辑能力和分析判断能力;具有较强的责任心及团队合作精神;负责所管辖区域的客户开发、客户联系与沟通;负责安排所主管的客户代表的日常工作等。
  招聘企业:四川百利药业集团
  招聘岗位:OTC产品经理
  人数:1人 地点:成都
  岗位要求:大专及以上学历,医学/药学或营销专业,多年的药企市场部工作经验;能独立完成上市产品的调研分析、产品和市场定位、销售模式及价格的制定;熟悉OTC营销模式及线下支持推广活动,能独立开展推广活动的策划、组织及实施;开展各市场的产品培训等。
  招聘企业:沈阳红梅食品有限公司
  招聘岗位:企划经理
  人数:1人 地点:沈阳
  岗位要求:本科及以上学历,三年以上策划经验;具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力;熟悉运营商业运作流程和运营模式特点;熟悉市场分析及调研工具,有品牌推广工作经验;有食品行业工作经验并有成功策划案例者优先。
  招聘企业:鸿星尔克集团
  招聘岗位:销售经理
  人数:1人 地点:厦门
  岗位要求:大专及以上学历,市场营销相关专业;具备5年以上零售管理经验(包括货品/促销/陈列/培训/等),其中2年以上同岗位工作经验;具备广告促销、客户服务等零售管理知识;具有较好的思维分析能力、信息收集分析处理能力、店铺业绩提升指导能力。
  招聘企业:熊猫烟花集团股份有限公司
  招聘岗位:销售总监
  人数:1人 地点:长沙
  岗位要求:本科及以上学历,市场营销相关专业,8年以上相关工作经验;具有良好的谈判技巧,较强的领导能力、判断与决策能力;具有良好的综合素质和职业形象,较强的亲和力;负责引导和控制市场销售工作的方向和进度,与客户、同行业间建立良好的合作关系。
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我有三个观点和大家讨论一下。  第一、在新的工业革命发生的时候,技术能力决定营销能力。在传统的产业时代,我们追踪别人的技术路线,延续别人的路线,实现跟踪式的赶超。但是,在传统的技术领域,发生技术颠覆的机会是不多的,新的工业革命强调的是颠覆,技术颠覆往往带来的是新的市场,是对过去市场的一种洗牌,所以,技术创新者他所开创的是不可替代的市场,只要具备这样的能力,市场是第二位的。  第二、在工业革命成长的
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