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COVID-19疫情对国内企业复工复产造成了巨大挑战。随着互联网技术的推进,不少企业采取远程工作的形式进行复工复产。工作家庭平衡满意是影响员工美好生活的重要因素,为探究远程工作对工作家庭平衡满意的影响,对509份企业复工复产员工数据进行分析。结果表明:远程工作能够正向促进工作家庭平衡满意;工作弹性能力在远程工作和工作家庭平衡满意之间起到中介作用;工作弹性意愿在工作弹性能力和工作家庭平衡满意起到调节作用。研究丰富了工作家庭平衡满意在东方情境下的应用,对促进企业实施弹性工作制度、促进员工工作家庭平衡满意具有一