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摘 要：自步入互联网时代以来，我国经济建设与发展的步伐不断加快，使得企业的发展面临着新的机遇与挑战，为了能够适应互联网背景下的经济发展体制，文章针对互联网背景下企业党务政工工作的创新策略展开了探讨。
关键词：互联网背景下;企业党务政工工作;创新策略;探讨
引言：
我国自改革开放开始至今，在社会环境方面发生的变革是十分巨大的，无论是政治文化方面还是经济方面产生的变化都是极大的。尤其是在互联网背景下的經济发展，使得经济制度更加多样化，转变为以公有制经济制度为主体发展经济，同事多种经济制度并存的经济制度，彰显出了具有中国特色的社会主义经济制度体系。
1.互联网背景下企业党务政工工作的现状
1.1企业党务政工工作的地位发生了改变
在企业之中党务政工工作是非常重要的工作，它是我党来实施有效管理、教育以及思想传播的一种非常重要的手段，党务政工工作在企业中的主要作用是能够很好的实现人群的动员，并是人群的斗志得到激发，从而实现凝聚人心的重要作用。在互联网背景下实行中国特色的社会主义市场经济，使得企业在各个方面都发生了变化，在企业发展的主要任务方面，放在了对更多的经济价值与利润的追求基础之上，而对于企业的党务政工工作并未交易重视，同时对党务政工工作重要性认识存在着严重的不足，致使党务政工工作在实际的执行效果方面并未取得理想效果，甚至于失去了执行的合法性，对于企业员工而言是难以给予理解及支持的。党务政工工作在企业之中的地位一旦被动摇，你们其工作的实际价值变回出现被贬低的状况，在互联网背景下，使得党务政工的相关工作出现被边缘化的现象。
1.2企业党务政工工作的开展模式缺乏先进性
随着互联网时代的到来，社会环境发生了巨大的改变，人们在生活方式、思想观念以及价值取向等方面都发生了非常大的变化，而当前的党务政工工作的模式已经跟不上时代发展步伐，难以满足现实生活的发展需求。此外，在内容上党务政工工作同社会发展的实际不相符，企业党务政工工作的内容之中很少有会涉及到企业的日常经营、管理以及当前市场经济体制下的企业实际运营，企业员工很少有机会参与到学习之中。在互联网背景下，从事党务政工工作的相关人员在企业的实际情况、发展趋势等方面的了解是比较少的，难以将党务政工工作与企业的实际情况进行较好的结合，不能做到企业发展在实事求是方面的需求。
1.3企业党务政工工作的团队综合素质不高
企业的党务政工部门中的工作人员，在工作素质上也是存在参差不齐的现象的，在互联网背景下，这些方面变现的特别显著，不能在与实际联系的情况下开展党务政工工作，并且在创新发展方面非常的缺乏，不能站在人民的立场上来开展党务政工工作，对人民群众的具体情况也缺乏深入的了解，在党务政工工作开展中相关人员也缺乏积极的态度，促使党务政工工作开展的具有高度的形式化的特点，甚至于有部分相关工作人员还存在着贪污腐败的不正作风问题。此外，在互联网背景下，由于现代化信息技术的高速发展，使得有些党政工作人员对于新兴技术的应用方面存在着很大的问题，难以利用现代化的科学技术来实施党务政工工作，使得企业内部的党务政工工作更加难以顺利的开展。
2.互联网背景下企业党务政工工作的创新策略探讨
2.1加强党务政工工作在企业中的重要地位
在互联网的时代背景下，企业必须要坚定党务政工工作在企业之中的重要地位，企业开展党务政工工作的目的是为了能够更好的进行企业的管理与经营，所以应该将企业的态度进行端正，利用党务政工工作来指明企业发展与前进的正确方向，并能激发出员工的斗志。在开展党务政工工作时必须要对其在企业中的实际价值进行明确，党务政工工作在去也的经营管理中是必不可少的重要环节。企业必须要坚定党务政工工作的地位不动摇，使企业能够将经济发展与党务政工工作相结合，扭转党务政工工作在企业发展中被边缘化的局势。
2.2强化企业党务政工工作方式的创新
企业党务政工工作要想得到有效性的发展，必须要对其工作方式进行创新。在当今的企业生产一体化的情况下，党务政工工作也必须实现一体化的形式，使其党务政工工作在开展中，将工作的重心转移至企业的经济发展之中，必须要对党务政工工作的相关内容进行更新，利用互联网技术将思想教育宣传工作结合于企业经营与管理之中，并能够结合于实际，紧随国际发展潮流的步伐，迎接先进的发展机遇，应对新的挑战。
2.3加强企业党务政工工作人员综合素质的提升
党务政工工作团队的建设，对于企业的经营管理的指导是非常重要的，所以应对自身团队的建设加以注重。科学地、严格地进行相关人才的选拔，并建立严格的选拔制度，为团队不断引进新鲜的血液。对党务政工工作人员定期开展培训，并建立评选制度，提升工作人员的工作能力，加强党务政工工作人员综合素质的培养，使其能够适应互联网背景下的经济社会的发展需求，从而创建出优秀的党务政工工作团队。
结束语：
总而言之，党务政工工作在企业的管理当中是一项重要的手段，在互联网背景下，企业的党务政工工作面临着更多的机遇以及挑战，因此，必须要坚定它在企业中的地位与实际价值，并将党务政工工作不断的进行创新与发展，这样才能保持企业发展的活力。
（作者单位：甘肃中石油昆仑燃气有限公司）
关键词：互联网背景下;企业党务政工工作;创新策略;探讨
引言：
我国自改革开放开始至今，在社会环境方面发生的变革是十分巨大的，无论是政治文化方面还是经济方面产生的变化都是极大的。尤其是在互联网背景下的經济发展，使得经济制度更加多样化，转变为以公有制经济制度为主体发展经济，同事多种经济制度并存的经济制度，彰显出了具有中国特色的社会主义经济制度体系。
1.互联网背景下企业党务政工工作的现状
1.1企业党务政工工作的地位发生了改变
在企业之中党务政工工作是非常重要的工作，它是我党来实施有效管理、教育以及思想传播的一种非常重要的手段，党务政工工作在企业中的主要作用是能够很好的实现人群的动员，并是人群的斗志得到激发，从而实现凝聚人心的重要作用。在互联网背景下实行中国特色的社会主义市场经济，使得企业在各个方面都发生了变化，在企业发展的主要任务方面，放在了对更多的经济价值与利润的追求基础之上，而对于企业的党务政工工作并未交易重视，同时对党务政工工作重要性认识存在着严重的不足，致使党务政工工作在实际的执行效果方面并未取得理想效果，甚至于失去了执行的合法性，对于企业员工而言是难以给予理解及支持的。党务政工工作在企业之中的地位一旦被动摇，你们其工作的实际价值变回出现被贬低的状况，在互联网背景下，使得党务政工的相关工作出现被边缘化的现象。
1.2企业党务政工工作的开展模式缺乏先进性
随着互联网时代的到来，社会环境发生了巨大的改变，人们在生活方式、思想观念以及价值取向等方面都发生了非常大的变化，而当前的党务政工工作的模式已经跟不上时代发展步伐，难以满足现实生活的发展需求。此外，在内容上党务政工工作同社会发展的实际不相符，企业党务政工工作的内容之中很少有会涉及到企业的日常经营、管理以及当前市场经济体制下的企业实际运营，企业员工很少有机会参与到学习之中。在互联网背景下，从事党务政工工作的相关人员在企业的实际情况、发展趋势等方面的了解是比较少的，难以将党务政工工作与企业的实际情况进行较好的结合，不能做到企业发展在实事求是方面的需求。
1.3企业党务政工工作的团队综合素质不高
企业的党务政工部门中的工作人员，在工作素质上也是存在参差不齐的现象的，在互联网背景下，这些方面变现的特别显著，不能在与实际联系的情况下开展党务政工工作，并且在创新发展方面非常的缺乏，不能站在人民的立场上来开展党务政工工作，对人民群众的具体情况也缺乏深入的了解，在党务政工工作开展中相关人员也缺乏积极的态度，促使党务政工工作开展的具有高度的形式化的特点，甚至于有部分相关工作人员还存在着贪污腐败的不正作风问题。此外，在互联网背景下，由于现代化信息技术的高速发展，使得有些党政工作人员对于新兴技术的应用方面存在着很大的问题，难以利用现代化的科学技术来实施党务政工工作，使得企业内部的党务政工工作更加难以顺利的开展。
2.互联网背景下企业党务政工工作的创新策略探讨
2.1加强党务政工工作在企业中的重要地位
在互联网的时代背景下，企业必须要坚定党务政工工作在企业之中的重要地位，企业开展党务政工工作的目的是为了能够更好的进行企业的管理与经营，所以应该将企业的态度进行端正，利用党务政工工作来指明企业发展与前进的正确方向，并能激发出员工的斗志。在开展党务政工工作时必须要对其在企业中的实际价值进行明确，党务政工工作在去也的经营管理中是必不可少的重要环节。企业必须要坚定党务政工工作的地位不动摇，使企业能够将经济发展与党务政工工作相结合，扭转党务政工工作在企业发展中被边缘化的局势。
2.2强化企业党务政工工作方式的创新
企业党务政工工作要想得到有效性的发展，必须要对其工作方式进行创新。在当今的企业生产一体化的情况下，党务政工工作也必须实现一体化的形式，使其党务政工工作在开展中，将工作的重心转移至企业的经济发展之中，必须要对党务政工工作的相关内容进行更新，利用互联网技术将思想教育宣传工作结合于企业经营与管理之中，并能够结合于实际，紧随国际发展潮流的步伐，迎接先进的发展机遇，应对新的挑战。
2.3加强企业党务政工工作人员综合素质的提升
党务政工工作团队的建设，对于企业的经营管理的指导是非常重要的，所以应对自身团队的建设加以注重。科学地、严格地进行相关人才的选拔，并建立严格的选拔制度，为团队不断引进新鲜的血液。对党务政工工作人员定期开展培训，并建立评选制度，提升工作人员的工作能力，加强党务政工工作人员综合素质的培养，使其能够适应互联网背景下的经济社会的发展需求，从而创建出优秀的党务政工工作团队。
结束语：
总而言之，党务政工工作在企业的管理当中是一项重要的手段，在互联网背景下，企业的党务政工工作面临着更多的机遇以及挑战，因此，必须要坚定它在企业中的地位与实际价值，并将党务政工工作不断的进行创新与发展，这样才能保持企业发展的活力。
（作者单位：甘肃中石油昆仑燃气有限公司）