新形势下，企业要不断探索推进宣传思想文化工作的新思路新举措，通过强化舆论引导、推动文化创新、夯实队伍建设等，党政同向发力、同频共振，努力为企业高质量发展提供坚强的舆论支持和精神动力。
　　加强阵地建设，强化舆论引导
　　企业要全面提升新闻宣传和舆论引导的影响力、传播力、引导力，用正义、理性的声音占领宣传阵地。
　　加强企业对外宣传。时下，企业应紧密围绕建党100周年、党史学习教育、推进企业高质量发展等重大主题，加强与外部报社、电视台等主流媒体交流合作，并针对各级各类媒体报道特点，及时把企业生产经营、改革发展、党建创新中的亮点展示出去，把企业的良好形象树立起来，以提高企业的影响力和知名度。
　　加强企媒企地联合。企业在加大与外部媒体沟通合作的同时，定期邀请报社、电视台等主流媒体新闻记者、企业员工家属、高校师生走进企业，深入生产生活一线，近距离、多角度、全方位了解企业发展历程、文化积淀和突出贡献。另外，企业还应加强与地方相关机构联合，组织开展文明城市创建、困难帮扶攻坚等活动，集中展示企业良好形象，增强企业品牌影响力，让更多人为企业品牌“站台”。
　　加强网络媒体宣传策划。企业要注重挖掘新媒体优势和平台功能，研究部署新媒体宣传策略，主动策划选题，针对不同群体实施不同内容的推送，不断提升网络宣传工作质量，有效占领网络舆论高地。
　　推动文化创新，激发发展活力
　　企业要以文化创新为推动力，不断激发企业发展活力，就必须以社会主义核心价值观为引领，提炼打造出“叫得响、立得住、传得广”的企业文化理念，并将文化理念内化于心、外化于行。
　　树立文化示范。企业应以基层为单元，广泛开展基层文化示范站（队）创建活动，并不断完善基层文化创建方案、现场指导、考核评价、展示交流和总结推广等工作机制，不断打造富有基层特色和实践意义的一线文化。
　　開展典型选树。企业要注重对优秀典型群体的培养，善于发现最能体现企业价值观和企业精神的各类典型，积极选树宣传先进人物、好人好事、经典案例，通过组织拍摄微视频、专题短片等，用多种方式不断扩大先进典型的影响力和引领力。
　　创建教育基地。企业可结合生产实际，围绕企业文化理念，创建宣传教育基地，充分发挥教育基地的主阵地作用。同时，企业要建立文字、视频、实物三大资料库，编辑出版系列文化建设书籍或资料，策划制作文化宣传创意产品，进一步增强企业对外传播力度，不断扩大企业美誉度。
　　夯实队伍建设，提升专业能力
　　高质量推进企业宣传思想文化工作，关键在于要不断提升宣传思想文化工作专兼职人员能力素质。企业要通过不断营造重视宣传思想文化工作的浓厚氛围，完善宣传思想文化工作体制机制，凝聚宣传思想文化队伍整体合力，积极主动地做好新时期企业宣传思想文化工作。
　　营造良好氛围。企业既要重视生产经营，也要重视宣传思想文化工作，有效的生产经营为宣传思想文化工作提供物质保证，而充满生机的宣传思想文化工作也为生产经营提供源源不断的精神动力。企业要大力加强宣传思想工作和企业文化建设，推动形成见贤思齐、创先争优的良好氛围。企业领导干部要带头抓宣传思想工作和企业文化建设，不仅党群系统要主动抓，行政系统也要积极抓，从机关到班组，形成层层有人管、事事有人做的良好态势。
　　完善工作机制。企业要修订完善宣传思想文化工作制度，理顺和明确企业各层面宣传思想文化工作队伍的职责，梳理管理流程、优化系统资源、建立工作机制、创新管理方式、强化考核评价，开展经常性常规性检查指导，形成内外协调、上下贯通、整体联动的宣传思想文化建设工作格局。
　　加强骨干培养。企业要不断选拔高素质人才充实宣传思想文化工作队伍，适时开展基层通讯员、新媒体采编、网络评论员等业务骨干的培训培养，通过采取现场授课交流、实地调研采访、先进典型座谈、轮岗培训学习等方式，全方位多角度地提升宣传思想文化工作专兼职人员的业务能力，推动企业宣传思想文化工作高质量发展。