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绩效管理作为人力资源管理中最为关键的一个环节,而只有不断提高中心运营的整体绩效水平,才能够为电力单位提供更高质量的培训.基于此,本文主要对培训效果的评估的基本概述进行了简单的阐述,提出了结合培训效果评估跟员工绩效管理体系的主要方式以及创新培训效果评估的应用方式,以供相关人员参考.
以培训效果评估促动员工绩效管理的创新性研究
【摘 要】
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绩效管理作为人力资源管理中最为关键的一个环节,而只有不断提高中心运营的整体绩效水平,才能够为电力单位提供更高质量的培训.基于此,本文主要对培训效果的评估的基本概述进
【机 构】
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国网湖南省电力公司永州供电分公司 湖南永州 425000
【出 处】
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大科技
【发表日期】
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2016年35期
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