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随着中国特色社会主义市场经济体制的逐步发展，越来越多的体育赛事走在了职业化、市场化的道路上。CBA在风雨兼程的几十年里，打下了坚实的发展基础，拥有厚积薄发的力量，但我们必须明确CBA与成熟完善的职业体育联赛仍存在着不小的差距。
1 中国男子篮球职业联赛发展脉络
1.1 上世纪90年代举国体制环境下的中国篮球
上世纪90年代，我国实行举国体制，发展重心放在更容易争得奥运金牌的项目上。因此，我国篮球运动未受到重视，其发展遭遇严重阻碍。
1.2 全国男子篮球甲级联赛的建立
在国民经济飞速发展的环境下，体育行业也随之出现蓬勃生机，沉睡已久的篮球项目走上苏醒之路。
中国篮协1995年开始举办全国男篮甲级联赛。此时，中国篮球的联赛还处于初级阶段，管理和运行模式还在探索：大部分球队都是地方体育局和军区的专业队，但联赛有赞助商、有主客场制度。
1.3 中国男子篮球职业联赛
2005年，中国男子篮球甲A联赛正式更名为中国男子篮球职业联赛。之后的发展时期内，在中国篮协推出的“北极星计划”等改革政策推动下，CBA职业联赛在赛制变动、赛事运营、引援规则等方面进行了改动。
2013年，在中国篮协提出“管办分离”“CBA扩军”等一系列的政策后，CBA俱乐部的数量逐渐增加;各俱乐部走向了市场化改革，拥有了更多的自治权利，联赛开始进入了稳定并逐步推进的阶段。
直到2016年，CBA职业联赛来到里程碑式的改革年，中篮联（北京）体育有限公司（简称CBA公司）正式成立，中国篮协与有关各方共同推动多年的CBA联赛“两步走”改革，至此迈出了坚实的第一步。
2 中国男子籃球职业联赛运行机制现状
2.1 联赛文化建设
CBA的联赛文化是打造CBA的品牌形象的核心内容，联赛的文化建设有利于球队形成正确价值观念、提高球队凝聚力，能够充分开发CBA品牌市场，提升联赛影响力。
目前在文化建设方面存在的问题有：
（1）因现阶段各球队的赞助商冠名的问题，造成俱乐部队名商业化严重;同时，队徽的标识度也较低。打造有文化特色的队名、队服和队徽，与运动品牌合作开发具有主场文化关联的体育产品，才能提升联赛品牌的认知度。
（2）CBA联赛缺乏规模性的社会活动，如在休赛期进行社会公益活动等。作为职业化、市场化的联赛，CBA需要发挥自己的社会功能，向社会传递正能量，这也有助于激发市场活力。
（3）CBA赛场上多次出现“越轨”行为，比如球迷辱骂裁判、掷物攻击球员等等。这些不文明现象严重损害了联赛形象。
（4）球员精神文明建设问题。培养球员顽拼搏的体育精神、专注比赛的敬业精神，将球员“职业化”;树立优秀球员形象，发挥榜样作用，丰富联赛文化内涵。
2.2 球员专项训练环境
篮球是需要每个人高效运作的团队运动，在协作过程中，球员的个人能力也尤为重要。在漫长的休赛期，要想保持或提升体能以及竞技状态，运动员必须进行与球队技战术团队训练有所差异的专门性个人训练。
在顶级篮球联赛NBA中，球员在休赛期往往会寻找高水平训练师，针对自己技术细节短板，结合专项技术在比赛实际情况的运用，进行提高性训练。而在CBA联赛中，只有少数球员会在休赛期寻找训练师进行针对性提高训练，这些球员在新赛季的表现也有明显提高，证明了这种训练对球员运动表现的积极作用。打造这种训练环境是提高对球员的竞技水平的重要因素，也是提高联赛观赏性的基石。
2.3 后备人才选拔机制
成熟的职业联赛需要完整配套的后备人才选拔机制。仍以NBA为例，NBA选秀大会每年都有NCAA大学生和全球顶尖高水平运动员来报名参加选秀，其源源不断的新鲜血液，是维持它高水平的竞技性的重要原因。后备人才选拔机制一直是中国男子篮球职业联赛运行机制改革的重要内容。目前，梯队的建设主沿用三级培养体制，各俱乐部彼此间形成了壁垒，竞技实力失衡，阻碍了人才贫乏地区的发展热情。
2015年起，前几届的CBA选秀大会形式大于内容。不论是港澳台球员、大学生球员还是NBL联赛球员很难在球队中站稳脚跟，随着CBA选秀的关注度提高和相关细则的优化，今年CBA赛场上涌现出了很多表现惊艳的球员，包括王少杰、朱松玮以及祝铭震这些来自选秀道路的球员。只有继续改革梯队建设之路，才能激活篮球市场，输送新鲜血液，促进中国男子篮球职业联赛的可持续性发展。
2.4 裁判职业化
CBA联赛的裁判员大部分来自高校教师或者其他体育从业人员，职业化程度不高。随着CBA联赛职业化的发展，不够完善的裁判员管理机制不能满足联赛的需要。
裁判员的判罚是否公正，关系着球队和队员的切身利益，决定着联赛能否健康和谐发展。切实提升联赛裁判员的业务水平，提高福利待遇，加快裁判职业化步伐，为中国篮球职业联赛职业化发展提供助力。
3 结语
中国男子篮球职业联赛经历了开创先河、摸索尝试、踏实前进历史沿革后，逐渐进入了中国特色发展阶段。在这个体育赛事发展的黄金时代，CBA联赛要在管办分离的背景下，处理好“举国体制”和联赛市场化之间的关系，优化运行模式：构建联赛文化体系，激活篮球市场活力;改革裁判管理机制，促进联赛和谐发展;改善球员训练环境，提升赛事竞技水平;完善梯队培养模式，增强联赛后备力量。
相信CBA作为拥有巨大的市场潜力的职业联赛，一定会响应振兴三大球的政策号召，积极推动改革，将联赛打造成完善的篮球职业联赛。
（作者单位：成都体育学院）
1 中国男子篮球职业联赛发展脉络
1.1 上世纪90年代举国体制环境下的中国篮球
上世纪90年代，我国实行举国体制，发展重心放在更容易争得奥运金牌的项目上。因此，我国篮球运动未受到重视，其发展遭遇严重阻碍。
1.2 全国男子篮球甲级联赛的建立
在国民经济飞速发展的环境下，体育行业也随之出现蓬勃生机，沉睡已久的篮球项目走上苏醒之路。
中国篮协1995年开始举办全国男篮甲级联赛。此时，中国篮球的联赛还处于初级阶段，管理和运行模式还在探索：大部分球队都是地方体育局和军区的专业队，但联赛有赞助商、有主客场制度。
1.3 中国男子篮球职业联赛
2005年，中国男子篮球甲A联赛正式更名为中国男子篮球职业联赛。之后的发展时期内，在中国篮协推出的“北极星计划”等改革政策推动下，CBA职业联赛在赛制变动、赛事运营、引援规则等方面进行了改动。
2013年，在中国篮协提出“管办分离”“CBA扩军”等一系列的政策后，CBA俱乐部的数量逐渐增加;各俱乐部走向了市场化改革，拥有了更多的自治权利，联赛开始进入了稳定并逐步推进的阶段。
直到2016年，CBA职业联赛来到里程碑式的改革年，中篮联（北京）体育有限公司（简称CBA公司）正式成立，中国篮协与有关各方共同推动多年的CBA联赛“两步走”改革，至此迈出了坚实的第一步。
2 中国男子籃球职业联赛运行机制现状
2.1 联赛文化建设
CBA的联赛文化是打造CBA的品牌形象的核心内容，联赛的文化建设有利于球队形成正确价值观念、提高球队凝聚力，能够充分开发CBA品牌市场，提升联赛影响力。
目前在文化建设方面存在的问题有：
（1）因现阶段各球队的赞助商冠名的问题，造成俱乐部队名商业化严重;同时，队徽的标识度也较低。打造有文化特色的队名、队服和队徽，与运动品牌合作开发具有主场文化关联的体育产品，才能提升联赛品牌的认知度。
（2）CBA联赛缺乏规模性的社会活动，如在休赛期进行社会公益活动等。作为职业化、市场化的联赛，CBA需要发挥自己的社会功能，向社会传递正能量，这也有助于激发市场活力。
（3）CBA赛场上多次出现“越轨”行为，比如球迷辱骂裁判、掷物攻击球员等等。这些不文明现象严重损害了联赛形象。
（4）球员精神文明建设问题。培养球员顽拼搏的体育精神、专注比赛的敬业精神，将球员“职业化”;树立优秀球员形象，发挥榜样作用，丰富联赛文化内涵。
2.2 球员专项训练环境
篮球是需要每个人高效运作的团队运动，在协作过程中，球员的个人能力也尤为重要。在漫长的休赛期，要想保持或提升体能以及竞技状态，运动员必须进行与球队技战术团队训练有所差异的专门性个人训练。
在顶级篮球联赛NBA中，球员在休赛期往往会寻找高水平训练师，针对自己技术细节短板，结合专项技术在比赛实际情况的运用，进行提高性训练。而在CBA联赛中，只有少数球员会在休赛期寻找训练师进行针对性提高训练，这些球员在新赛季的表现也有明显提高，证明了这种训练对球员运动表现的积极作用。打造这种训练环境是提高对球员的竞技水平的重要因素，也是提高联赛观赏性的基石。
2.3 后备人才选拔机制
成熟的职业联赛需要完整配套的后备人才选拔机制。仍以NBA为例，NBA选秀大会每年都有NCAA大学生和全球顶尖高水平运动员来报名参加选秀，其源源不断的新鲜血液，是维持它高水平的竞技性的重要原因。后备人才选拔机制一直是中国男子篮球职业联赛运行机制改革的重要内容。目前，梯队的建设主沿用三级培养体制，各俱乐部彼此间形成了壁垒，竞技实力失衡，阻碍了人才贫乏地区的发展热情。
2015年起，前几届的CBA选秀大会形式大于内容。不论是港澳台球员、大学生球员还是NBL联赛球员很难在球队中站稳脚跟，随着CBA选秀的关注度提高和相关细则的优化，今年CBA赛场上涌现出了很多表现惊艳的球员，包括王少杰、朱松玮以及祝铭震这些来自选秀道路的球员。只有继续改革梯队建设之路，才能激活篮球市场，输送新鲜血液，促进中国男子篮球职业联赛的可持续性发展。
2.4 裁判职业化
CBA联赛的裁判员大部分来自高校教师或者其他体育从业人员，职业化程度不高。随着CBA联赛职业化的发展，不够完善的裁判员管理机制不能满足联赛的需要。
裁判员的判罚是否公正，关系着球队和队员的切身利益，决定着联赛能否健康和谐发展。切实提升联赛裁判员的业务水平，提高福利待遇，加快裁判职业化步伐，为中国篮球职业联赛职业化发展提供助力。
3 结语
中国男子篮球职业联赛经历了开创先河、摸索尝试、踏实前进历史沿革后，逐渐进入了中国特色发展阶段。在这个体育赛事发展的黄金时代，CBA联赛要在管办分离的背景下，处理好“举国体制”和联赛市场化之间的关系，优化运行模式：构建联赛文化体系，激活篮球市场活力;改革裁判管理机制，促进联赛和谐发展;改善球员训练环境，提升赛事竞技水平;完善梯队培养模式，增强联赛后备力量。
相信CBA作为拥有巨大的市场潜力的职业联赛，一定会响应振兴三大球的政策号召，积极推动改革，将联赛打造成完善的篮球职业联赛。
（作者单位：成都体育学院）