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<正>一些人利用用人单位人力资源管理的疏漏与制度的缺失,主动要求不签劳动合同,然后以未签书面劳动合同双倍工资,甚至"自残"索要工伤保险等方式,专门选取用工不够规范的中小企业为"跳槽"载体,不断变更工作单位,频繁提起"碰瓷式"劳动争议诉讼,谋取不当利益。
劳动碰瓷
【摘 要】
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<正>一些人利用用人单位人力资源管理的疏漏与制度的缺失,主动要求不签劳动合同,然后以未签书面劳动合同双倍工资,甚至"自残"索要工伤保险等方式,专门选取用工不够规范的中小
【出 处】
：
廉政瞭望
【发表日期】
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2004年期
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