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国家公务员制度建设的任务之一就是完善我国公务员的激励机制。根据马斯洛的人类需要层次理论,要从薪酬体系、社会保障、精神激励、晋升制度等方面入手,本着"以人为本"的管理理念,完善我国公务员激励机制。
我国公务员激励机制的完善——基于马斯洛需要层次理论的分析
【摘 要】
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国家公务员制度建设的任务之一就是完善我国公务员的激励机制。根据马斯洛的人类需要层次理论,要从薪酬体系、社会保障、精神激励、晋升制度等方面入手,本着"以人为本"的管理
【机 构】
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湘潭大学公共管理学院湘潭大学公共管理学院湖南湘潭湖南湘潭
【出 处】
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中共银川市委党校学报
【发表日期】
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2008年02期
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