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高校后勤社会化改革使高校后勤的管理体制、组织构架、经营机制、服务模式以至产权、人事、分配等制度都在发生根本性的变化.高校后勤正努力向实现产权多元化、经营集体化、机制市场化、产业集团化转变,并在具体的探索实践中认真思考的改革发展定位.
浅谈高校后勤企业改革发展定位
【摘 要】
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高校后勤社会化改革使高校后勤的管理体制、组织构架、经营机制、服务模式以至产权、人事、分配等制度都在发生根本性的变化.高校后勤正努力向实现产权多元化、经营集体化、
【机 构】
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浙江大学保卫处之江校区保卫办,310051
【出 处】
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剑南文学
【发表日期】
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2010年7期
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