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售后服务中,客户对车的服务最关注“人员技术”和“维修阶段”,对人的服务最关注“维修后服务”、“维修前接待服务”和“服务的时效性”。
随着经济和社会的发展,人们在追求高品质物质生活的同时,对文化、精神生活方面的追求也越来越多,除了对产品质量的重视,对服务也越加看重。在这样的市场背景下,汽车营销已由传统的4P因素(产品Producz、价格Price、渠道Place、促销Promotion),转向了4c因素(客户需求Customer--needs,客户购买及使用费用Cost,售前、售中及售后服务的方便性Convenience,厂商与客户之间的信息交流与反馈沟通Communication),“客户第一,服务至上”的理念已深入到人们的心中,化为具体的商业行为。
如果从服务对象的角度对售后服务进行划分,可以分为“对车的服务”和“对人的服务”。对车的服务一般指车辆能够一次维修保养好、维修保养后车辆的状况良好、能对车辆的日常使用乖维护给出合理建议等体现4S店人员技术水平的综合指标;对人的服务则包括接车时、维修保养等待时、交车时以及跟踪回访时能够对客户表示关心、关注、关爱,比如主动热情的服务、清晰准确的解释说明、坦白诚恳的沟通等。
新华信研究发现,售后服务中,客户对车的服务最关注“人员技术”和“维修阶段”,对人的服务最关注“维修后服务”、“维修前接待服务”和“服务的时效性”。对车的服务方面,存在着接待人员专业知识欠缺、诊断能力有限、故障传达不到位等问题,维修质量有待提升;对人的服务方面,存在服务人员解释工作不周详、欠缺沟通方面的技巧、时间安排不合理、维修保养工作效率不高、交车时缺乏与客户沟通、费用解释不详尽等问题。
汽车渠道的售前和售后服务正在向越来越成熟、全面的方向发展。但是,目前各区域、各品牌的服务水平仍然有所差别。新华信研究显示,轿车级别越高,客户期望越高,满意度评价也越高。不同地区间的满意度表现情况不一致,北方顾客性格粗犷,期望较低满意度较高;南方客户性格细腻,期望较高满意度较低。自主品牌客户期望较低,合资品牌客户期望较高,自主品牌在销售和售后服务两个方面的表现都不及合资品牌。
追溯4S店在服务过程中存在问题的原因,首先是4S店满意度管理理念仍有缺失,其次是经销商满意度管理的能力还有待提高。另外,经销商对服务流程的执行也不够到住。针对目前的现状,厂商应从商务政策、管理监控、培训提升等方面进行改善:收紧商务政策,加大满意度考核力度;建立经销商奖励和惩罚制度;从以往对经销商的考核细化到对销售和售后服务人员的考核;完善厂商一区域一经销商的管理监控;帮助经销商改善,提供成体系的培训。
提升满意度不可一蹴而就,需要厂商、4S店、消费者之间不断地沟通、互动、调整、跟进、改善而循环提升。相信在厂商、4S店和消费者的共同努力下,汽车服务网络的售前、售后服务水平一定会更上一层楼。
责编 谢海峰
随着经济和社会的发展,人们在追求高品质物质生活的同时,对文化、精神生活方面的追求也越来越多,除了对产品质量的重视,对服务也越加看重。在这样的市场背景下,汽车营销已由传统的4P因素(产品Producz、价格Price、渠道Place、促销Promotion),转向了4c因素(客户需求Customer--needs,客户购买及使用费用Cost,售前、售中及售后服务的方便性Convenience,厂商与客户之间的信息交流与反馈沟通Communication),“客户第一,服务至上”的理念已深入到人们的心中,化为具体的商业行为。
如果从服务对象的角度对售后服务进行划分,可以分为“对车的服务”和“对人的服务”。对车的服务一般指车辆能够一次维修保养好、维修保养后车辆的状况良好、能对车辆的日常使用乖维护给出合理建议等体现4S店人员技术水平的综合指标;对人的服务则包括接车时、维修保养等待时、交车时以及跟踪回访时能够对客户表示关心、关注、关爱,比如主动热情的服务、清晰准确的解释说明、坦白诚恳的沟通等。
新华信研究发现,售后服务中,客户对车的服务最关注“人员技术”和“维修阶段”,对人的服务最关注“维修后服务”、“维修前接待服务”和“服务的时效性”。对车的服务方面,存在着接待人员专业知识欠缺、诊断能力有限、故障传达不到位等问题,维修质量有待提升;对人的服务方面,存在服务人员解释工作不周详、欠缺沟通方面的技巧、时间安排不合理、维修保养工作效率不高、交车时缺乏与客户沟通、费用解释不详尽等问题。
汽车渠道的售前和售后服务正在向越来越成熟、全面的方向发展。但是,目前各区域、各品牌的服务水平仍然有所差别。新华信研究显示,轿车级别越高,客户期望越高,满意度评价也越高。不同地区间的满意度表现情况不一致,北方顾客性格粗犷,期望较低满意度较高;南方客户性格细腻,期望较高满意度较低。自主品牌客户期望较低,合资品牌客户期望较高,自主品牌在销售和售后服务两个方面的表现都不及合资品牌。
追溯4S店在服务过程中存在问题的原因,首先是4S店满意度管理理念仍有缺失,其次是经销商满意度管理的能力还有待提高。另外,经销商对服务流程的执行也不够到住。针对目前的现状,厂商应从商务政策、管理监控、培训提升等方面进行改善:收紧商务政策,加大满意度考核力度;建立经销商奖励和惩罚制度;从以往对经销商的考核细化到对销售和售后服务人员的考核;完善厂商一区域一经销商的管理监控;帮助经销商改善,提供成体系的培训。
提升满意度不可一蹴而就,需要厂商、4S店、消费者之间不断地沟通、互动、调整、跟进、改善而循环提升。相信在厂商、4S店和消费者的共同努力下,汽车服务网络的售前、售后服务水平一定会更上一层楼。
责编 谢海峰