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摘 要：在我国党的建设当中，基层的党建工作是基础，也是重要的组成部分。基层党建工作对我国党的建设来说至关重要，影响深远。一直以来，我国对于党的建设相当重视，基层党建在这样的环境下不断完善和发展，取得了不错的成绩。但是基层党建在不断的发展建设当中，难以避免的出现各种问题，仍然存在种种不足。基层党建的工作创新不足，就是其不足之一。本文主要对基层党建进行探究，旨在希望基层党建工作能够得到更有效更平稳的发展。文章将主要对基层党建创新工作当中的不足之处进行简要分析，同时对怎样做好基层党建工作的创新提出几点具有实践性的对策。
关键词：基层党建;党建工作;创新工作;创新对策
习总书记在建党95周年的讲话当中多次提出“不忘初心、继续前进”的指示，这对于党的建设在不断加强的过程当中取得新成果、展开新局面有至关重要的指导作用。就目前情况来看，基层单位与群众、党员以及干部的接触更为直接，所以基层党建应当加大力度并引起重视。当前基层党建的发展势头良好积极，但是仍然存有不足。当下基层党建工作仍然缺乏良好的制度基础以及有力保障，这使得基层党建工作在创新上还是会有一些制约的因素。这一问题值得我们对其高度重视。
1 相关制约因素
从我国部分基层单位的党建工作情况来看，在创新方面的不足仍然很多。遵照習近平书记“不忘初心、继续前行”的明确指引，基层党建工作当中的创新不断发展，创新体系渐渐完善，部分创新模式已经基本形成。很多基层单位对基层的党建工作的开展较为深入和扎实。但是基层党建工作的创新并非已经面面俱到，我们仍然需要做出努力和探索，要对问题的原因进行深入分析，综合考虑多方面因素，寻求合适对策。
1.1工作理念缺乏创新
在基层党建工作当中，基层党建的工作理念创新应当被放在首位。基层党建的工作理念创新是整体基层党建工作创新的重要前提，也是基础保障。工作理念的创新在整体创新工作当中起到先导性的作用。只有工作理念实现创新，才能推动基层党建的各项工作创新。
当前基层党建的工作理念仍然有一部分不够科学、不够到位。具体表现在部分单位对实质创新与形式创新间的理解不够精准，联系不够密切。甚至有个别单位会出现口号喊得响，实事做的少的情况。这种“换汤不换药”的做法在很大程度上造成了党建工作当中实质性创新工作的缺乏。如少数单位在响应开展“两学一做”的活动时，自然而然的将工作分为“规定动作”和“自选动作”，“规定动作”基本完成，而“自选动作“却力度不大。
1.2工作体系缺乏创新
高效的工作体系对于基层党建的工作开展来说，既是保障，也是有利辅助。一个不够完善或是过于臃肿的工作体系对于基层党建来说，都是引发问题的胚原。而似有实无的工作体系对于基层党建工作来说更为致命。当下大多基层单位都存在工作体系看起来相对完善但是实质上却较为薄弱的问题。
这一问题一是表现在有少数单位在进行工作体系建设时，虽然能够将工作分配到人，而且相关工作也能指定到人。但是在人员选择上，有多数人都是兼职人员，既没有足够的党建工作的水平，也足够的时间投入到党建工作当中。二是个别的基层单位对制度体系的建设重视度不够，开展党建工作是缺乏强有力的制度约束。同时，“边缘化”问题仍然没有完全消灭，主要的表现就是虽能落实到“口头”上，却难以落实到实际工作当中。党建工作得不到真正的开展，也直接导致了创新工作的动力不足。
1.3工作载体缺乏创新
在基层单位的党建工作当中，能够作为支撑的载体越多越好，数量足够多的载体能够使得党建工作更为高效，更具活力。当下部分基层单位面临的情况就是工作载体相对紧缺。多数基层单位开展与进行的党建方面的活动大都是遵照上级党组织的相关要求，缺乏基层单位本身的自主性。这也使得基层单位在党建工作当中对于工作载体融合、设计以及创新上仍然不足。
在一些基层组织的主观意识当中，基层单位的主要职能仍然是执行，仍然处在“一令一动”的局面。相比而言，更加缺乏创新与开展局面的能力，使得基层党建工作缺乏激情，相关的党建工作载体不够充足。
同时还有一部分基层单位也已经意识到了这一点，在党建工作当中做出了部分创新，但是大部分只是停留在思路层面，落实力度不够大。因为没能够建立长期可行的工作载体机制。
2 党建工作创新的相关对策
党建工作的创新，多数是由基层开始，基层实践后再对其进行总结，实行推广。由此可见，基层党建工作的创新在党的建设的整体工作当中，是基石，是强有力的支撑。当前形势下，应当积极响应习近平同志“不忘初心、继续前进”的号召，明确问题导向，积极主动寻求解决对策。基层单位在推动党建工作创新时，要对党建工作创新做到高度重视，建立完善相应的创新机制，积极鼓励、开展、推动创新。
2.1创新工作理念
新形势下的基层单位党建工作，先要对工作理念做好创新。工作理念是工作创新的思想基础，是重要前提。工作理念做好了，才能够使得工作创新取得实际效果。要想强化基层单位的党建创新意识，首先应当摆正基层单位发展与基层党建工作二者之间的关系。要做到“有为才有位”，要对基层党建工作，工作理念创新给予更多的鼓励。这种鼓励主要是精神层面的，同时要兼具物质层面的。
2.2创新工作体系
工作体系创新的首要工作是紧密依据党中央及上级党组织的相关要求，对相应的党建组织机构进行进一步的完善和建立。当前一些基层党建工作已经形成了长效机制，对此要做好相关制度建立和固定，要对制度进行进一步规范。已形成的制度要坚决执行，提高制度效力，确保党建工作稳定有序开展。要对党建工作职能做好积极的拓展，对人力资源做好合理有效的利用。同时做好政策宣传，加大力度。
2.3创新工作载体
在工作载体创新上，党中央及上级党组织要对基层党建工作做好指导与服务，工作方式应当有所转变。可以做出一些相关党建工作的评比表彰，同时还可以创建一些“和谐组织”、“先进基层党小组”等。
当下是信息时代，我们还可以借助快捷有效的网络媒体，创建“先进党员号”等，做好表彰和引导。
结语
新形势下，基层党建工作越来越被党中央重视。我们应当重视搞好基层党建工作的创新，创新工作理念、改善工作体系、深化工作载体，为基层党建工作走向新阶段做出积极努力和付出。
参考文献
[1]王乃波.基层党建工作新格局[M].党建读物出版社.2005.10.236-237
[2]张郴芝.新形势下基层党建工作创新研究[J].低碳世界.2015（32）
[3]纪立鹏.新形势下基层党建工作创新模式的思考[J].东方企业文化.2015（22）
关键词：基层党建;党建工作;创新工作;创新对策
习总书记在建党95周年的讲话当中多次提出“不忘初心、继续前进”的指示，这对于党的建设在不断加强的过程当中取得新成果、展开新局面有至关重要的指导作用。就目前情况来看，基层单位与群众、党员以及干部的接触更为直接，所以基层党建应当加大力度并引起重视。当前基层党建的发展势头良好积极，但是仍然存有不足。当下基层党建工作仍然缺乏良好的制度基础以及有力保障，这使得基层党建工作在创新上还是会有一些制约的因素。这一问题值得我们对其高度重视。
1 相关制约因素
从我国部分基层单位的党建工作情况来看，在创新方面的不足仍然很多。遵照習近平书记“不忘初心、继续前行”的明确指引，基层党建工作当中的创新不断发展，创新体系渐渐完善，部分创新模式已经基本形成。很多基层单位对基层的党建工作的开展较为深入和扎实。但是基层党建工作的创新并非已经面面俱到，我们仍然需要做出努力和探索，要对问题的原因进行深入分析，综合考虑多方面因素，寻求合适对策。
1.1工作理念缺乏创新
在基层党建工作当中，基层党建的工作理念创新应当被放在首位。基层党建的工作理念创新是整体基层党建工作创新的重要前提，也是基础保障。工作理念的创新在整体创新工作当中起到先导性的作用。只有工作理念实现创新，才能推动基层党建的各项工作创新。
当前基层党建的工作理念仍然有一部分不够科学、不够到位。具体表现在部分单位对实质创新与形式创新间的理解不够精准，联系不够密切。甚至有个别单位会出现口号喊得响，实事做的少的情况。这种“换汤不换药”的做法在很大程度上造成了党建工作当中实质性创新工作的缺乏。如少数单位在响应开展“两学一做”的活动时，自然而然的将工作分为“规定动作”和“自选动作”，“规定动作”基本完成，而“自选动作“却力度不大。
1.2工作体系缺乏创新
高效的工作体系对于基层党建的工作开展来说，既是保障，也是有利辅助。一个不够完善或是过于臃肿的工作体系对于基层党建来说，都是引发问题的胚原。而似有实无的工作体系对于基层党建工作来说更为致命。当下大多基层单位都存在工作体系看起来相对完善但是实质上却较为薄弱的问题。
这一问题一是表现在有少数单位在进行工作体系建设时，虽然能够将工作分配到人，而且相关工作也能指定到人。但是在人员选择上，有多数人都是兼职人员，既没有足够的党建工作的水平，也足够的时间投入到党建工作当中。二是个别的基层单位对制度体系的建设重视度不够，开展党建工作是缺乏强有力的制度约束。同时，“边缘化”问题仍然没有完全消灭，主要的表现就是虽能落实到“口头”上，却难以落实到实际工作当中。党建工作得不到真正的开展，也直接导致了创新工作的动力不足。
1.3工作载体缺乏创新
在基层单位的党建工作当中，能够作为支撑的载体越多越好，数量足够多的载体能够使得党建工作更为高效，更具活力。当下部分基层单位面临的情况就是工作载体相对紧缺。多数基层单位开展与进行的党建方面的活动大都是遵照上级党组织的相关要求，缺乏基层单位本身的自主性。这也使得基层单位在党建工作当中对于工作载体融合、设计以及创新上仍然不足。
在一些基层组织的主观意识当中，基层单位的主要职能仍然是执行，仍然处在“一令一动”的局面。相比而言，更加缺乏创新与开展局面的能力，使得基层党建工作缺乏激情，相关的党建工作载体不够充足。
同时还有一部分基层单位也已经意识到了这一点，在党建工作当中做出了部分创新，但是大部分只是停留在思路层面，落实力度不够大。因为没能够建立长期可行的工作载体机制。
2 党建工作创新的相关对策
党建工作的创新，多数是由基层开始，基层实践后再对其进行总结，实行推广。由此可见，基层党建工作的创新在党的建设的整体工作当中，是基石，是强有力的支撑。当前形势下，应当积极响应习近平同志“不忘初心、继续前进”的号召，明确问题导向，积极主动寻求解决对策。基层单位在推动党建工作创新时，要对党建工作创新做到高度重视，建立完善相应的创新机制，积极鼓励、开展、推动创新。
2.1创新工作理念
新形势下的基层单位党建工作，先要对工作理念做好创新。工作理念是工作创新的思想基础，是重要前提。工作理念做好了，才能够使得工作创新取得实际效果。要想强化基层单位的党建创新意识，首先应当摆正基层单位发展与基层党建工作二者之间的关系。要做到“有为才有位”，要对基层党建工作，工作理念创新给予更多的鼓励。这种鼓励主要是精神层面的，同时要兼具物质层面的。
2.2创新工作体系
工作体系创新的首要工作是紧密依据党中央及上级党组织的相关要求，对相应的党建组织机构进行进一步的完善和建立。当前一些基层党建工作已经形成了长效机制，对此要做好相关制度建立和固定，要对制度进行进一步规范。已形成的制度要坚决执行，提高制度效力，确保党建工作稳定有序开展。要对党建工作职能做好积极的拓展，对人力资源做好合理有效的利用。同时做好政策宣传，加大力度。
2.3创新工作载体
在工作载体创新上，党中央及上级党组织要对基层党建工作做好指导与服务，工作方式应当有所转变。可以做出一些相关党建工作的评比表彰，同时还可以创建一些“和谐组织”、“先进基层党小组”等。
当下是信息时代，我们还可以借助快捷有效的网络媒体，创建“先进党员号”等，做好表彰和引导。
结语
新形势下，基层党建工作越来越被党中央重视。我们应当重视搞好基层党建工作的创新，创新工作理念、改善工作体系、深化工作载体，为基层党建工作走向新阶段做出积极努力和付出。
参考文献
[1]王乃波.基层党建工作新格局[M].党建读物出版社.2005.10.236-237
[2]张郴芝.新形势下基层党建工作创新研究[J].低碳世界.2015（32）
[3]纪立鹏.新形势下基层党建工作创新模式的思考[J].东方企业文化.2015（22）