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孝道文化不仅对人生、家庭有着重要意义，而且对建设和谐企业，和谐社会有着重大影响。2016年7月3日至7日， 香港采丽源第二十五届美导班、第十九届院长班、第十六届代理商总裁班在广州市华泰宾馆隆重召开。
采丽源在企业中推行中国传统孝道文化，更把2016年定为采丽源孝道文化年，每次大会都举办关于孝道的演讲和培训，集合大家学习传统文化，感悟孝道文化的真谛，让所有的加盟店和员工团队深深感受到孝道文化的力量。百善孝为先，孝道能使人向上、向善，能使团队更加具有凝聚力，让企业更加和谐发展。
7月3日的会场，从开场舞到音乐唱响，浓浓的孝道文化氛围感染着现场每位嘉宾。在大家的热烈鼓掌声中，深受大家敬爱的杨工登台致辞，重点介绍了2016年采丽源下半年大方向。
孝道文化润泽心灵
久病床前有孝子。大连王希海老师事奉老父亲的事迹感动过千千万万的中国人。为照顾因脑出血成为植物人的父亲，当年23岁的王希海不仅放弃了出国工作的机会，还放弃了成家的念头。如今，经过他24年的精心照顾，80岁的老父亲身体状况依然不错。
26年风风雨雨，工作放弃，婚姻无望；26年点点滴滴，王希海是幸福的，瘫痪在床的父亲陪伴了他26年。“我要想办法把父亲留住”，这是王希海照顾父亲时一直贯彻的信念，是他的精神支柱。在照顾父亲的过程中，他目睹了医院中生活的老人的林林总总，王希海渐渐体悟到了生活的真谛。他用照顾父亲的经验照顾其他老人，其间他帮助的临终老人有一百多个。“父母的痛苦是带不走的，父母的痛苦谁来承担？子女来承担，随着时间的推移会越来越严重的打击你。”“每个老人都需要圆满，父母已经给你们求得了圆满，父母临走时也是需要圆满的。父母没得到圆满，将来说你要能得到圆满，我觉得这是个笑话。”
他给在场所有嘉宾带来传统文化的讲解。他的孝行感天动地，触及心灵，在场很多人不自觉流下感动的泪水。王希海用自身行为向大家演示了一个子女应尽的本分，像一记重棒，让大家清醒，反观自身，重新认识自己的父母，以及自己过去的行为。除了王希海老师，圣贤文化传承者刘宁夫老师也带来了传统文化的讲解。两位老师，为在场所有的灵魂之友传经送宝。更让众多老板深思，如何将孝道文化落实到企业经营中，为员工，为顾客，为家人营造和谐幸福的氛围。
芳香技能PK大赛 技术先行
技术为先，人才为本。7月3日晚上，2016采丽源芳香技能PK大赛颁奖盛典火热进行。由广州采丽源公司、福州采丽源芳疗保健学校及主管部门福州市人社局、陕西医学美学美容杂志社共同举办的2016年全国芳疗师专业人员专业技能水平PK大赛，目的就是为美业培训专业芳疗技术人才，提高芳疗师的整体素质及专业技术能力，以适应和促进我国芳疗行业的迅猛且健康发展的需要。现场荣耀的掌声不断，实干赢得未来。一个个获奖的美容院院长站上舞台，发表感言，回忆起跟采丽源携手走过的点滴，除了感恩，更有对未来携手的信心。
优秀院长的颁奖获奖感言
浙江超华潇丽美容院 郑晓丽院长
成功来源于持之以恒和专注专一的学习。我从十几年前开始牵手采丽源，一开始只有一家店，一直追随采丽源的脚步培训学习至今，从没想过放弃。牵手采丽源，源于我对这个产品的信任，相信这个公司的老板和美导老师，帮我们塑造企业文化和打造我们员工的人格魅力。除此之外，通过在采丽源的学习，让我们的业绩，包括员工的能力和技术成长都提升了，给了我们极大的动力，以后只要是采丽源开办的学习课程，我都会积极参与。在采丽源学习的投资相对于其他机构来说应该是最少的，但我们获得了最多的收益，无论在业绩还是各个方面都得到了很大提升。采丽源是一个大家庭，我们一个个小个体属于小家，大家通过分享学习获得更多的能量，我们的员工也非常愿意到采丽源来学习，包括我的家人也很支持。
回想起最初从口服精油开始做采丽源的产品，我认为，当我们去相信一个品牌的时候，我们就会认真地去发掘这个产品的好处，会认真去做推广，去跟客户分享；而当客户反馈时，我们更加感悟到产品的好，口口相传，良性循环。曾经我们也尝试过其他品牌的精油，经过几次了解之后，我们就直接锁定采丽源的产品，并且合作至今。感悟于品牌的魅力，让我有动力去推广这个品牌，杨工的严谨态度让我对这个品牌心悦诚服。
浙江超华美妍养生馆 凌红霞、沈晓艳院长
可以说我完完全全就是采丽源的作品，三年前开店加盟的第一个品牌就是采丽源，当时我对精油行业一窍不通，一次偶然机会来到了采丽源的千人大会，而后从没落下采丽源的每一次学习机会。我从不懂得开店到现在两家会所的规模，只做采丽源品牌的精油，顾客的认可度也非常高，这让我对采丽源充满信心。杨工的定位就是只做好的，基于相信采丽源的品牌和企业文化，我选择紧跟采丽源的步伐往前走。一开始我们只有两个人来到采丽源的千人大会，这次带了五个人过来学习，我相信未来，我也会持续做采丽源产品，拥有优质的产品和优秀的团队，我把郑总当成是我学习的标杆，我希望把工作的意义传递给我的员工，让她们感受工作给她们带来的成功感。我以前也不懂工作的意义，如今我发现我的工作能够成就更多人，只要把企业变成舞台，让更多人获得成功，把自己的人生意义展现出来，还能够赚取利润。我觉得学习能够让我们的思路更加开阔，让我们吸收到更多正能量，这也是我非常感谢采丽源的原因。
我参加芳香技能PK大赛的收获，我从一个门外汉来到美容院，今年是我进入行业第三个年头，我懂得用数据结果说话，从到店率到项目数，再到销售业绩，一步步做规划，甚至每月的耗卡度都会有数据，这对于我来所真的是受益良多。
山东新姿青岛雅格丽白 庞娜娜院长
我从2008年开店，但是在2008年到2012年这四年里，我美容院每月业绩大概在一万左右，我几乎都要放弃了……一次偶然的机会我接触到了采丽源，来到这个千人大会来，第一次看到这么多人的时候感到很震撼。当时看到很多人站在台上领奖，我就在想，为什么别人能做这么好，而我却不能？我的斗志完全被激发了，此后一直在奋斗，就是想着总有一天我能够站在这个台上领奖，三年多后的今天我做到了！从一个店到两个店，从一个员工到现在八个员工，拥有自己的房子和车，我觉得这份事业给我带来满满的幸福和满足，非常感谢采丽源，我会一直跟随采丽源走下去。采丽源的老师，每次到店都会为我们传播正能量，无论是她们无微不至的细心，还是她们对我们员工的引导，都让我深深感受到了采丽源团队的优秀，我觉得能够牵手采丽源非常幸运。 四川锦荣春银座美业 彭秋雪院长
首先非常感谢采丽源带给我们这个学习的平台，非常感谢景云春团队给我们员工带来的幸福感，也非常感谢我的团队给我的支持与鼓励，我希望下次能够带更多的人过来学习。
加盟采丽源的精油以后，员工成长的速度非常快，在工作心态方面根本不需要我来调整，最让我觉得欣慰的一点就是她们的学习欲望很强，只要听说采丽源有学习，都是争先恐后地报名，每月完成业绩目标的第一件事就是要求过来采丽源学习。一开始做精油的时候我们的消耗非常低，只能够达到30%，如今已经提高到70%，得益于采丽源这个大学堂和采丽源的团队。
福建京丽达连江心雨美容院 乐锦灿院长
我们店经营了八年，但一开始我们经营意识不强，每月只有2万的业绩，自从三年前接触采丽源之后，店里每月销售业绩都能够达到20万以上。今天能站在这里领奖得到大家的肯定，我需要特别感谢采丽源团队每天的坚持服务。自从参加了这个芳香技能PK大赛之后，每天都要学习传统文化，之后我发现不单单是店里的业绩提高了，我们团队的幸福感、生命能量都获得了提升，每个人都特别开心，更加愿意去做这份工作。我觉得我们团队是跟随采丽源的步伐在发展，特别是在企业文化和心灵成长方面最为突出。
湖南馨利源公司岳阳天天秀美容美体养生会所 王婷院长
我从去年11月开始做采丽源的产品，一个星期之内我们店就发生了改变，一个月之内发生了翻天覆地的变化。去年我们店走进了瓶颈期，我一直在想，企业想要发展，就一定得有自己的企业文化，需要有系统的管理，但我不知道怎么付诸行动。我们一直在寻找加盟公司，也去过很多公司听课，但是毕竟做起来比说起来难多了，讲课的内容并不能融入我们企业。第一次参加兴沅公司的会议的时候我也是抱着半信半疑的态度，但是在项目启动之后，一星期就看到了我们店里的变化，老师把我们整个店的文化做起来了，美容师的心态也产生转变，我觉得非常满意，而且活动还没结束的时候就已经把合约业绩全部做完了，客人也感觉到我们店的变化。我们的美容师以前是姜太公钓鱼，从来不会做售后服务，不会做客情服务，但是现在不一样了，早计划晚总结，全部用数字说话，并在去年年终的时候建立起自己的企业文化，第一次开展家属答谢会活动，让家属了解我们的工作内容。在此之后，员工的家属都非常支持她们的工作，这让我得到了真正的满足，不单单是我个人的幸福，是整个团队都能够获得幸福感。我们从这个方向技能PK大赛得到最大的收获，就是客户从这个活动中感受到了我们的专业性，客户对这个活动的认可度也非常高。
重庆兰亚御颜坊美容院 聂寿红院长
首先第一个变化就是我每次带员工来采丽源千人大会学习，回店之后员工工作态度都会非常好，连新员工工作都非常积极。第二点就是芳香技能PK大赛让员工的技能得到很大提升，让我这个门外汉开始重视数据化信息管理。顾客真实的反馈信息，如今顾客过来都需要提前预约，而且客源也大大增加了。
会议紧张又充实 悉心学习收获良多
此次千人大会，7月4日还邀请了峻德老师讲述稻盛和夫经营管理相关课程。晚上举办辩论赛，关于大客户持续返单法则，市场循环发展新店开发之电话营销。还有芳香师初级考试。整个会议节奏紧张而又充实，用心学，用心记，积极互动，为课程增色不少。
7月5日的代理商班、班长班、美导班课程和活动如火如荼进行。尤其杨工在代理商班上作成功经营分享，又一次启迪和鼓舞了大家。宾总主持下半年市场开展，还有王樱芬作采丽源项目操作升级讲解，汪经理在班长班作了“美容院持续发展——售后服务”的主题演讲。
7月7日2016下半年芳香技能PK大赛辩论赛金话筒终极PK结束后，也宣告了本次大会的圆满落幕。大家带着满满的收获，重新返回各自的店，各自的工作岗位，信心百倍地迎接生活和工作。
采丽源在企业中推行中国传统孝道文化，更把2016年定为采丽源孝道文化年，每次大会都举办关于孝道的演讲和培训，集合大家学习传统文化，感悟孝道文化的真谛，让所有的加盟店和员工团队深深感受到孝道文化的力量。百善孝为先，孝道能使人向上、向善，能使团队更加具有凝聚力，让企业更加和谐发展。
7月3日的会场，从开场舞到音乐唱响，浓浓的孝道文化氛围感染着现场每位嘉宾。在大家的热烈鼓掌声中，深受大家敬爱的杨工登台致辞，重点介绍了2016年采丽源下半年大方向。
孝道文化润泽心灵
久病床前有孝子。大连王希海老师事奉老父亲的事迹感动过千千万万的中国人。为照顾因脑出血成为植物人的父亲，当年23岁的王希海不仅放弃了出国工作的机会，还放弃了成家的念头。如今，经过他24年的精心照顾，80岁的老父亲身体状况依然不错。
26年风风雨雨，工作放弃，婚姻无望；26年点点滴滴，王希海是幸福的，瘫痪在床的父亲陪伴了他26年。“我要想办法把父亲留住”，这是王希海照顾父亲时一直贯彻的信念，是他的精神支柱。在照顾父亲的过程中，他目睹了医院中生活的老人的林林总总，王希海渐渐体悟到了生活的真谛。他用照顾父亲的经验照顾其他老人，其间他帮助的临终老人有一百多个。“父母的痛苦是带不走的，父母的痛苦谁来承担？子女来承担，随着时间的推移会越来越严重的打击你。”“每个老人都需要圆满，父母已经给你们求得了圆满，父母临走时也是需要圆满的。父母没得到圆满，将来说你要能得到圆满，我觉得这是个笑话。”
他给在场所有嘉宾带来传统文化的讲解。他的孝行感天动地，触及心灵，在场很多人不自觉流下感动的泪水。王希海用自身行为向大家演示了一个子女应尽的本分，像一记重棒，让大家清醒，反观自身，重新认识自己的父母，以及自己过去的行为。除了王希海老师，圣贤文化传承者刘宁夫老师也带来了传统文化的讲解。两位老师，为在场所有的灵魂之友传经送宝。更让众多老板深思，如何将孝道文化落实到企业经营中，为员工，为顾客，为家人营造和谐幸福的氛围。
芳香技能PK大赛 技术先行
技术为先，人才为本。7月3日晚上，2016采丽源芳香技能PK大赛颁奖盛典火热进行。由广州采丽源公司、福州采丽源芳疗保健学校及主管部门福州市人社局、陕西医学美学美容杂志社共同举办的2016年全国芳疗师专业人员专业技能水平PK大赛，目的就是为美业培训专业芳疗技术人才，提高芳疗师的整体素质及专业技术能力，以适应和促进我国芳疗行业的迅猛且健康发展的需要。现场荣耀的掌声不断，实干赢得未来。一个个获奖的美容院院长站上舞台，发表感言，回忆起跟采丽源携手走过的点滴，除了感恩，更有对未来携手的信心。
优秀院长的颁奖获奖感言
浙江超华潇丽美容院 郑晓丽院长
成功来源于持之以恒和专注专一的学习。我从十几年前开始牵手采丽源，一开始只有一家店，一直追随采丽源的脚步培训学习至今，从没想过放弃。牵手采丽源，源于我对这个产品的信任，相信这个公司的老板和美导老师，帮我们塑造企业文化和打造我们员工的人格魅力。除此之外，通过在采丽源的学习，让我们的业绩，包括员工的能力和技术成长都提升了，给了我们极大的动力，以后只要是采丽源开办的学习课程，我都会积极参与。在采丽源学习的投资相对于其他机构来说应该是最少的，但我们获得了最多的收益，无论在业绩还是各个方面都得到了很大提升。采丽源是一个大家庭，我们一个个小个体属于小家，大家通过分享学习获得更多的能量，我们的员工也非常愿意到采丽源来学习，包括我的家人也很支持。
回想起最初从口服精油开始做采丽源的产品，我认为，当我们去相信一个品牌的时候，我们就会认真地去发掘这个产品的好处，会认真去做推广，去跟客户分享；而当客户反馈时，我们更加感悟到产品的好，口口相传，良性循环。曾经我们也尝试过其他品牌的精油，经过几次了解之后，我们就直接锁定采丽源的产品，并且合作至今。感悟于品牌的魅力，让我有动力去推广这个品牌，杨工的严谨态度让我对这个品牌心悦诚服。
浙江超华美妍养生馆 凌红霞、沈晓艳院长
可以说我完完全全就是采丽源的作品，三年前开店加盟的第一个品牌就是采丽源，当时我对精油行业一窍不通，一次偶然机会来到了采丽源的千人大会，而后从没落下采丽源的每一次学习机会。我从不懂得开店到现在两家会所的规模，只做采丽源品牌的精油，顾客的认可度也非常高，这让我对采丽源充满信心。杨工的定位就是只做好的，基于相信采丽源的品牌和企业文化，我选择紧跟采丽源的步伐往前走。一开始我们只有两个人来到采丽源的千人大会，这次带了五个人过来学习，我相信未来，我也会持续做采丽源产品，拥有优质的产品和优秀的团队，我把郑总当成是我学习的标杆，我希望把工作的意义传递给我的员工，让她们感受工作给她们带来的成功感。我以前也不懂工作的意义，如今我发现我的工作能够成就更多人，只要把企业变成舞台，让更多人获得成功，把自己的人生意义展现出来，还能够赚取利润。我觉得学习能够让我们的思路更加开阔，让我们吸收到更多正能量，这也是我非常感谢采丽源的原因。
我参加芳香技能PK大赛的收获，我从一个门外汉来到美容院，今年是我进入行业第三个年头，我懂得用数据结果说话，从到店率到项目数，再到销售业绩，一步步做规划，甚至每月的耗卡度都会有数据，这对于我来所真的是受益良多。
山东新姿青岛雅格丽白 庞娜娜院长
我从2008年开店，但是在2008年到2012年这四年里，我美容院每月业绩大概在一万左右，我几乎都要放弃了……一次偶然的机会我接触到了采丽源，来到这个千人大会来，第一次看到这么多人的时候感到很震撼。当时看到很多人站在台上领奖，我就在想，为什么别人能做这么好，而我却不能？我的斗志完全被激发了，此后一直在奋斗，就是想着总有一天我能够站在这个台上领奖，三年多后的今天我做到了！从一个店到两个店，从一个员工到现在八个员工，拥有自己的房子和车，我觉得这份事业给我带来满满的幸福和满足，非常感谢采丽源，我会一直跟随采丽源走下去。采丽源的老师，每次到店都会为我们传播正能量，无论是她们无微不至的细心，还是她们对我们员工的引导，都让我深深感受到了采丽源团队的优秀，我觉得能够牵手采丽源非常幸运。 四川锦荣春银座美业 彭秋雪院长
首先非常感谢采丽源带给我们这个学习的平台，非常感谢景云春团队给我们员工带来的幸福感，也非常感谢我的团队给我的支持与鼓励，我希望下次能够带更多的人过来学习。
加盟采丽源的精油以后，员工成长的速度非常快，在工作心态方面根本不需要我来调整，最让我觉得欣慰的一点就是她们的学习欲望很强，只要听说采丽源有学习，都是争先恐后地报名，每月完成业绩目标的第一件事就是要求过来采丽源学习。一开始做精油的时候我们的消耗非常低，只能够达到30%，如今已经提高到70%，得益于采丽源这个大学堂和采丽源的团队。
福建京丽达连江心雨美容院 乐锦灿院长
我们店经营了八年，但一开始我们经营意识不强，每月只有2万的业绩，自从三年前接触采丽源之后，店里每月销售业绩都能够达到20万以上。今天能站在这里领奖得到大家的肯定，我需要特别感谢采丽源团队每天的坚持服务。自从参加了这个芳香技能PK大赛之后，每天都要学习传统文化，之后我发现不单单是店里的业绩提高了，我们团队的幸福感、生命能量都获得了提升，每个人都特别开心，更加愿意去做这份工作。我觉得我们团队是跟随采丽源的步伐在发展，特别是在企业文化和心灵成长方面最为突出。
湖南馨利源公司岳阳天天秀美容美体养生会所 王婷院长
我从去年11月开始做采丽源的产品，一个星期之内我们店就发生了改变，一个月之内发生了翻天覆地的变化。去年我们店走进了瓶颈期，我一直在想，企业想要发展，就一定得有自己的企业文化，需要有系统的管理，但我不知道怎么付诸行动。我们一直在寻找加盟公司，也去过很多公司听课，但是毕竟做起来比说起来难多了，讲课的内容并不能融入我们企业。第一次参加兴沅公司的会议的时候我也是抱着半信半疑的态度，但是在项目启动之后，一星期就看到了我们店里的变化，老师把我们整个店的文化做起来了，美容师的心态也产生转变，我觉得非常满意，而且活动还没结束的时候就已经把合约业绩全部做完了，客人也感觉到我们店的变化。我们的美容师以前是姜太公钓鱼，从来不会做售后服务，不会做客情服务，但是现在不一样了，早计划晚总结，全部用数字说话，并在去年年终的时候建立起自己的企业文化，第一次开展家属答谢会活动，让家属了解我们的工作内容。在此之后，员工的家属都非常支持她们的工作，这让我得到了真正的满足，不单单是我个人的幸福，是整个团队都能够获得幸福感。我们从这个方向技能PK大赛得到最大的收获，就是客户从这个活动中感受到了我们的专业性，客户对这个活动的认可度也非常高。
重庆兰亚御颜坊美容院 聂寿红院长
首先第一个变化就是我每次带员工来采丽源千人大会学习，回店之后员工工作态度都会非常好，连新员工工作都非常积极。第二点就是芳香技能PK大赛让员工的技能得到很大提升，让我这个门外汉开始重视数据化信息管理。顾客真实的反馈信息，如今顾客过来都需要提前预约，而且客源也大大增加了。
会议紧张又充实 悉心学习收获良多
此次千人大会，7月4日还邀请了峻德老师讲述稻盛和夫经营管理相关课程。晚上举办辩论赛，关于大客户持续返单法则，市场循环发展新店开发之电话营销。还有芳香师初级考试。整个会议节奏紧张而又充实，用心学，用心记，积极互动，为课程增色不少。
7月5日的代理商班、班长班、美导班课程和活动如火如荼进行。尤其杨工在代理商班上作成功经营分享，又一次启迪和鼓舞了大家。宾总主持下半年市场开展，还有王樱芬作采丽源项目操作升级讲解，汪经理在班长班作了“美容院持续发展——售后服务”的主题演讲。
7月7日2016下半年芳香技能PK大赛辩论赛金话筒终极PK结束后，也宣告了本次大会的圆满落幕。大家带着满满的收获，重新返回各自的店，各自的工作岗位，信心百倍地迎接生活和工作。