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[摘 要]随着改革开放的不断深入发展，水利行业作为关系民众、民生的重要行业，在新时期更应积极深化改革，在抓好水利经济建设的同时抓好思想政治工作，充分发挥思想政治工作在行业的中政治核心作用，与时俱进地创新思想政治工作思路、机制、方法和内容，提升行业职工的思想素质水平，只有这样才能增强行业的凝聚力，向心力及战斗力。
[关键词]思想政治 影响因素 创新方法
中图分类号：D64；F426.91 文献标识码：B 文章编号：1009-914X（2015）35-0305-01
前言
水利是国民经济的“生命线”，而思想政治工作又是我们水利工作的“生命线”。确立这一观点，也就确立了思想政治工作在水利工作中的重要地位。因此，重视和开展思想政治工作，在水利系统有着极其重要的意义。
1、思想政治工作的重要作用
1.1 加强思想政治工作对于水利系统的重要性
建设和谐的社会主义，巩固党的执政力，是思想政治工作的重要任务。目前我国进入社会主义建设新的历史时期，由于利益关系，组织形式，经济成分，分配方式，就业方式日益多样化，在人民群众中产生了一些利己主义、拜金主义，享受主义等思想认识方面的问题，这些错误的思想认识也会通过各种方式渗透到水利职工队伍中，如果我们不进行及时的引导和妥善解决，大则会影响我国和谐社会的建设，妨碍水利事业的发展，小则会影响水利职工日常工作的积极性，因此加强思想政治工作对于水利系统的建设就变得非常重要。
1.2 加强思想政治工作对于水利系统的作用
①加强思想政治工作可以起到导向作用。能够帮助职工解放思想、转变观念，打破原有的思维模式，引导和帮助职工消除认识上的误区、思想上的疑虑、心态的失衡，从传统观念上走出来，形成与市场经济相适应的新型观念。
②加强思想政治工作可以起到协调作用。思想政治工作能够把职工积极性充分调动起来，创造性发挥出来。水利系统思想政治工作能够坚持从实际出发，把协调解决职工实际问题与在工作过程中产生的思想问题结合起来，把广大职工紧紧地团结起来，形成一股强大的凝聚力和开拓力。
③加强思想政治工作可以起到教育作用。在市场经济条件下，职工素质高低决定工作的成效和水利事业的发展。必须重视提高员工素质，因此，加强思想政治工作可以起到教育作用，可以提高广大职工的思想道德素质和科学文化素质，建立一支适应市场经济需要，政治觉悟高，作风正派，业务能力强，素质优良的职工队伍，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神。
2、影响水利单位思想政治工作的主要因素
随着社会主义市场经济的确立与发展，我国出现了经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织多样化等现象。不可否认，它们对发展水利事业有积极作用，但同时也带来了消极影响。
2.1 价值取向日趋功利化。一些人过分追求物质利益，对政治不感兴趣；一些人过多地关注个人的职业成功和家庭幸福，全心全意兴事业的观念比较淡漠。
2.2 理想信念日趋淡漠化。价值取向的功利化必然带来理想信念的淡漠化，如少数人放松了“三观”改造，过分强调私利思想，奉行“人不为己天诛地灭”，热衷于争权夺利，热衷于大捞特捞，热衷于杯盏交错而忘记了党的宗旨。
2.3 政策观念日趋模糊化。理想信念淡漠化导致了政策觀念模糊化，使得一些人不能严格按政策办事，对政策阳奉阴违，搞“上有政策，下有对策”的伎俩，有利于己则执行，不利于己则或拖或抵制或搞所谓的变通。
2.4 人际关系日趋庸俗化。现在有些人的关系已不再是同志式的友谊关系，而是权与权、权与钱、钱与钱的关系。以上各种思想意识状态将要或正在影响着水利系统的干部职工，已成为建设可持续发展水利、乃至全面建设小康社会的严重障碍。
3、水利单位思想政治工作的创新方法
水利思想政治工作方法要适应新形势的要求，必须从“新实际、新问题、新方法、新发展”出发， 创造性地开展工作。
3.1 加强制度建设，努力打造有利于人才发展的政策环境
①改革人事制度：逐步实现人事管理由身份管理向岗位管理转变，按“公开、平等、竞争、择优”的原则，不唯学历唯德、才兼备，实行领导干部公开选拔，一般人员双向选择、竞争上岗。根据工作实际需要调整管理人员和技术人员结构，优化人才的资源配置。②改革分配制度：按照按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的原则，不同岗位制定不同的岗位薪酬，注重实绩和贡献，加强绩效考核，按岗位按绩效进行分配。配合引进和留住人才，岗位薪酬向优秀人才和关键岗位倾斜。③改革奖励制度：积极探索有利于调动各类人才积极性的激励机制，加大对有突出贡献者的奖励力度。
3.2 引导职工自觉进行自我教育
思想教育归根到底是要进行职工的自我教育，只有当员工自觉地接受思想教育并努力地转化为现实的行为时，思想教育才起作用。因此，要引导员工自觉进行自我教育，不断提高自我教育的能力。要教育他们，工作不仅仅是为了生存，而是追求个人理想实现个人价值的途径。要帮助他们，不要为琐碎的事情生气，要求大家求大同存小异，不计较眼前利益，着眼长远。通过引导教育与自我教育活动，使职工能够主动、自觉地适应社会发展的需要，积极主动地克服自己，将不良行为遏制在摇篮里，并能有效地自我控制、自我调节、自我完善，提高自身的判断能力和行为选择能力，从而把社会道德规范“内化”为个体的道德意识，“外化”为个体的道德行为，实现知与行的统一，才能真正激发每个职工的潜能和工作的积极性和主动性。
3.3 坚持因人制宜，正面教育
针对不同层次、不同类别的群体，采用不同的方式手段开展思想政治工作。同时，坚持正面教育，把“超前引导、同步开导、善后疏导”的方法贯穿于思想政治工作的全过程，把正确的理念，相关的政策灌输给干部职工。
3.4 坚持良好的内部竞争机制
通过内部竞争机制，起到淘汰个别，教育绝大多数的效果，对淘汰下的职工，经教育帮助，确有提高进步的，应重新给予机会。
3.5 坚持先进典型的示范作用
善于抓住典型，突出闪光点，利用典型的闪光之处来教育广大干部职工。广泛宣传先进集体、先进人物在水利工作两个文明建设中做出的贡献，使干部职工在“崇尚先进，学习先进，争当先进”的良好氛围中激发水利工作的干劲。
3.6 坚持思想政治工作的科技含量
思想政治工作是一门艺术，也是一门科学。我们要积极吸收现代科技发展的成果，善于运用社会学、心理学、教育学、历史学、现代信息技术和网络技术等多学科知识和手段，进一步增强思想政治工作的科技含量，使思想政治工作在方法上更加科学合理，在内容上更加科学理性，在手段上更加科学新颖，在效果上更具说服力。创新和发展是与唯物辩证法的基本原理相一致的。随着时代的变化和水利实践的发展，水利思想政治工作也将不断地面对新情况、新问题，水利思想政治工作必须以“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、与时俱进，进一步贴近实际、贴近生活、贴近群众，才能不断开创新局面，实现思想政治工作自身的飞跃和发展。
4、结语
综上所述，思想政治工作是与时俱进的。越是改革开放、发展经济，越要重视思想政治工作。水利行业改革的推进需要思想政治工作，思想政治工作的推进更需要创新。《中共中央、国务院关于加快水利改革发展的决定》从经济安全、生态安全和国家安全的战略高度，深刻阐明了新形势下水利在治国安邦中的重要地位和作用，明确提出了“十二五”时期以至2020年水利改革发展的指导思想、基本原则、目标任务和政策措施，党的十八大明确提出了生态水利建设，我们要以此为契机，不断地通过思想政治工作来解决改革进程中发生的新问题，用创新的方法推进思想政治工作，构建和谐水利，促进水利建设事业的蓬勃发展。
[关键词]思想政治 影响因素 创新方法
中图分类号：D64；F426.91 文献标识码：B 文章编号：1009-914X（2015）35-0305-01
前言
水利是国民经济的“生命线”，而思想政治工作又是我们水利工作的“生命线”。确立这一观点，也就确立了思想政治工作在水利工作中的重要地位。因此，重视和开展思想政治工作，在水利系统有着极其重要的意义。
1、思想政治工作的重要作用
1.1 加强思想政治工作对于水利系统的重要性
建设和谐的社会主义，巩固党的执政力，是思想政治工作的重要任务。目前我国进入社会主义建设新的历史时期，由于利益关系，组织形式，经济成分，分配方式，就业方式日益多样化，在人民群众中产生了一些利己主义、拜金主义，享受主义等思想认识方面的问题，这些错误的思想认识也会通过各种方式渗透到水利职工队伍中，如果我们不进行及时的引导和妥善解决，大则会影响我国和谐社会的建设，妨碍水利事业的发展，小则会影响水利职工日常工作的积极性，因此加强思想政治工作对于水利系统的建设就变得非常重要。
1.2 加强思想政治工作对于水利系统的作用
①加强思想政治工作可以起到导向作用。能够帮助职工解放思想、转变观念，打破原有的思维模式，引导和帮助职工消除认识上的误区、思想上的疑虑、心态的失衡，从传统观念上走出来，形成与市场经济相适应的新型观念。
②加强思想政治工作可以起到协调作用。思想政治工作能够把职工积极性充分调动起来，创造性发挥出来。水利系统思想政治工作能够坚持从实际出发，把协调解决职工实际问题与在工作过程中产生的思想问题结合起来，把广大职工紧紧地团结起来，形成一股强大的凝聚力和开拓力。
③加强思想政治工作可以起到教育作用。在市场经济条件下，职工素质高低决定工作的成效和水利事业的发展。必须重视提高员工素质，因此，加强思想政治工作可以起到教育作用，可以提高广大职工的思想道德素质和科学文化素质，建立一支适应市场经济需要，政治觉悟高，作风正派，业务能力强，素质优良的职工队伍，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神。
2、影响水利单位思想政治工作的主要因素
随着社会主义市场经济的确立与发展，我国出现了经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织多样化等现象。不可否认，它们对发展水利事业有积极作用，但同时也带来了消极影响。
2.1 价值取向日趋功利化。一些人过分追求物质利益，对政治不感兴趣；一些人过多地关注个人的职业成功和家庭幸福，全心全意兴事业的观念比较淡漠。
2.2 理想信念日趋淡漠化。价值取向的功利化必然带来理想信念的淡漠化，如少数人放松了“三观”改造，过分强调私利思想，奉行“人不为己天诛地灭”，热衷于争权夺利，热衷于大捞特捞，热衷于杯盏交错而忘记了党的宗旨。
2.3 政策观念日趋模糊化。理想信念淡漠化导致了政策觀念模糊化，使得一些人不能严格按政策办事，对政策阳奉阴违，搞“上有政策，下有对策”的伎俩，有利于己则执行，不利于己则或拖或抵制或搞所谓的变通。
2.4 人际关系日趋庸俗化。现在有些人的关系已不再是同志式的友谊关系，而是权与权、权与钱、钱与钱的关系。以上各种思想意识状态将要或正在影响着水利系统的干部职工，已成为建设可持续发展水利、乃至全面建设小康社会的严重障碍。
3、水利单位思想政治工作的创新方法
水利思想政治工作方法要适应新形势的要求，必须从“新实际、新问题、新方法、新发展”出发， 创造性地开展工作。
3.1 加强制度建设，努力打造有利于人才发展的政策环境
①改革人事制度：逐步实现人事管理由身份管理向岗位管理转变，按“公开、平等、竞争、择优”的原则，不唯学历唯德、才兼备，实行领导干部公开选拔，一般人员双向选择、竞争上岗。根据工作实际需要调整管理人员和技术人员结构，优化人才的资源配置。②改革分配制度：按照按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的原则，不同岗位制定不同的岗位薪酬，注重实绩和贡献，加强绩效考核，按岗位按绩效进行分配。配合引进和留住人才，岗位薪酬向优秀人才和关键岗位倾斜。③改革奖励制度：积极探索有利于调动各类人才积极性的激励机制，加大对有突出贡献者的奖励力度。
3.2 引导职工自觉进行自我教育
思想教育归根到底是要进行职工的自我教育，只有当员工自觉地接受思想教育并努力地转化为现实的行为时，思想教育才起作用。因此，要引导员工自觉进行自我教育，不断提高自我教育的能力。要教育他们，工作不仅仅是为了生存，而是追求个人理想实现个人价值的途径。要帮助他们，不要为琐碎的事情生气，要求大家求大同存小异，不计较眼前利益，着眼长远。通过引导教育与自我教育活动，使职工能够主动、自觉地适应社会发展的需要，积极主动地克服自己，将不良行为遏制在摇篮里，并能有效地自我控制、自我调节、自我完善，提高自身的判断能力和行为选择能力，从而把社会道德规范“内化”为个体的道德意识，“外化”为个体的道德行为，实现知与行的统一，才能真正激发每个职工的潜能和工作的积极性和主动性。
3.3 坚持因人制宜，正面教育
针对不同层次、不同类别的群体，采用不同的方式手段开展思想政治工作。同时，坚持正面教育，把“超前引导、同步开导、善后疏导”的方法贯穿于思想政治工作的全过程，把正确的理念，相关的政策灌输给干部职工。
3.4 坚持良好的内部竞争机制
通过内部竞争机制，起到淘汰个别，教育绝大多数的效果，对淘汰下的职工，经教育帮助，确有提高进步的，应重新给予机会。
3.5 坚持先进典型的示范作用
善于抓住典型，突出闪光点，利用典型的闪光之处来教育广大干部职工。广泛宣传先进集体、先进人物在水利工作两个文明建设中做出的贡献，使干部职工在“崇尚先进，学习先进，争当先进”的良好氛围中激发水利工作的干劲。
3.6 坚持思想政治工作的科技含量
思想政治工作是一门艺术，也是一门科学。我们要积极吸收现代科技发展的成果，善于运用社会学、心理学、教育学、历史学、现代信息技术和网络技术等多学科知识和手段，进一步增强思想政治工作的科技含量，使思想政治工作在方法上更加科学合理，在内容上更加科学理性，在手段上更加科学新颖，在效果上更具说服力。创新和发展是与唯物辩证法的基本原理相一致的。随着时代的变化和水利实践的发展，水利思想政治工作也将不断地面对新情况、新问题，水利思想政治工作必须以“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、与时俱进，进一步贴近实际、贴近生活、贴近群众，才能不断开创新局面，实现思想政治工作自身的飞跃和发展。
4、结语
综上所述，思想政治工作是与时俱进的。越是改革开放、发展经济，越要重视思想政治工作。水利行业改革的推进需要思想政治工作，思想政治工作的推进更需要创新。《中共中央、国务院关于加快水利改革发展的决定》从经济安全、生态安全和国家安全的战略高度，深刻阐明了新形势下水利在治国安邦中的重要地位和作用，明确提出了“十二五”时期以至2020年水利改革发展的指导思想、基本原则、目标任务和政策措施，党的十八大明确提出了生态水利建设，我们要以此为契机，不断地通过思想政治工作来解决改革进程中发生的新问题，用创新的方法推进思想政治工作，构建和谐水利，促进水利建设事业的蓬勃发展。