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摘要：对煤矿企业而言，纪检监察工作对企业的安全生产、经营管理质量有很大的影响，在新形势下，煤矿企业只有加强纪检监察工作，强化廉洁作风建设，注重安全管理，才能全方位的促进煤矿企业的综合效益提升。在倡廉反腐的态势下，煤矿企业要高度注重纪检监察工作，分析当前纪检监察工作中的不足，并结合实际，创新纪检监察工作，以此促进煤矿企业的健康发展。
关键词：煤矿企业；纪检；监察
进入21世纪以后，我国的经济得到了極大的发展，作为社会发展的关键能源之一，煤炭资源在社会经济发展中发挥着十分重要的作用，这也极大的带动了煤矿企业的发展。在市场经济环境下，由于经济水平的提高，加上生活物质的诱惑，使得煤矿企业领导干部逐渐出现一些腐败现象，影响到煤矿企业的安全生产，在这种情况下，加强煤矿企业纪检监察工作具有十分重要的意义。
一、加强煤矿企业纪检监察工作的作用
在煤矿企业发展过程中，加强纪检监察工作具有十分重要的作用，首先煤矿企业本身是一项高危险、高劳动强度的工作，要想实现煤矿企业的高生产效益，就需要实现煤矿企业的绿色、安全生产。加强纪检监察工作，可以检验出煤矿企业在生产经营中存在的不足，这对于完善煤矿企业生产管理制度，降低企业安全事故发生率有很大的帮助。其次，加强煤矿企业纪检监察工作可以全面激发员工的工作热情，通过纪检监察可以对煤矿企业领导进行有效监管，同时也能对企业的职工干部进行监督，能进一步促进企业干部队伍廉洁建设，实现企业管理队伍的安全稳定。最后，加强煤矿企业纪检监察工作，能促进企业反腐工作的进一步开展，实现企业廉政建设，通过纪检监察工作，能及时发现煤矿企业领导干部的违法乱纪行为，并对其进行相应的处罚，从源头上限制了腐败问题的发生。此外，通过纪检监察工作，还能发现企业管理系统中不足，帮助企业的管理者制定相对应的处理策略，从而促进煤矿企业管理效率的提升。由此可见，在新时期下，加强煤矿企业纪检监察工作具有十分重要的作用，煤矿企业必须树立良好的纪检监察意识，全面落实纪检监察工作，以此保证自身的健康运作。
二、煤矿企业纪检监察工作现状
（一）对纪检监察工作思想认识不足
对煤矿企业而言，很多员工的知识水平比较低，没有接受过高等教育，对企业纪检监察工作缺乏全方位的认识，特别是煤矿企业的一些高年龄领导干部，对纪检监察工作有很强的抵制心理。煤矿企业的很多领导干部及员工都将安全生产看做是第一位，错误的认为只要做好了安全生产工作，有没有纪检监察都不重要，这就导致煤矿企业纪检监察工作缺乏基础群众支持，难以获得良好的效果。此外，煤矿企业本身是为了创造经济效益，对廉政建设不太看重，导致实际中煤矿企业的纪检监察工作难以落实到实处，很多实际问题难以解决，降低了纪检监察效率。
（二）法律监管空白
在实际中煤矿企业纪检监察问题经常是由相应的领导部门进行处理，并没有依法进行，导致相应的违法人员没有得出处罚，如发生生产安全事故后，难以追究到相关责任人身上。对煤矿企业而言，为了降低事故对自身生产效益的影响，经常会采用“大事化小，小事化了”的手段解决问题，法律难以介入到煤矿企业纪检监察中，使得很多实际问题无法解决，进而影响到煤矿企业安全生产及管理。
（三）纪检监察组织不健全
就目前而言，在煤矿企业中，对纪检监察工作还缺乏全方位的认识，导致企业内部的纪检监察机构不完整，缺乏必要的纪检监察人员、监察设备，同时当前的煤矿企业纪检监察人员缺乏良好的工作素养，无法高效的开展纪检监察工作，限制了煤矿企业纪检监察工作效率。随着时代的发展进步，纪检监察工作所运用的设备也需要得到更新，但是在实际工作中，煤矿企业过于看重生产设备的采购，忽视了纪检监察设备的更新，从而影响到纪检监察工作的开展。
（四）工作方法落后
目前，煤矿企业在开展纪检监察工作时，还采用以往的工作方法，并没有结合实际情况，积极的创新纪检监察工作方法，从而严重的降低了纪检监察工作质量。在工作中，纪检监察人员按照以往的工作习惯，对煤矿企业的各个部门进行检查，而在检查过程中大多是停留在表面，并没有深入进行，加上纪检监察部门缺乏年轻群体的引进，使得整个纪检监察工作缺乏活力。
三、加强煤矿企业纪检监察工作的策略
（一）提高煤矿企业纪检监察意识
进入新世纪以后，市场竞争持续加剧，煤矿企业要想得到进一步的发展，就需要全面提高自身的纪检监察意识。煤矿企业的全体员工都需要经过相应的纪检培训，对纪检监察工作有全新的认识，并树立相应的纪检监察意识，积极主动的配合纪检监察人员开展工作，并未其提供真实、可靠的资料，为纪检监察工作提供准确的依据。在实际中，煤矿企业需要加强对纪检监察部门的培训，培养其敢于斗争、一视同仁的意识，要敢于同违反乱纪人员斗争。此外，纪检监察人员还应该具有良好的教育意识，不能一昧的对相关人员进行处罚，更要学会对其进行教育，这样才能更好的促进纪检监察工作的开展。
（二）依法开展纪检监察工作
党的十八大指出，企业不仅要朝着市场经济的方向发展，更需要朝着法制的方向发展，对煤矿企业而言，要想实现稳定发展，就需要严格的按照法律法规开展纪检监察工作。在纪检监察工作中，要建立在最新出台的法律法规、政策、条例、相关制度等基础上，做到有法可依，这样才能为煤矿企业的发展提供支撑。对于违反乱纪行为，要严格的按照法律法规进行处罚，保证纪检监察工作的严肃性。
（三）规范纪检监察队伍建设
纪检监察工作的开展必须建立在一直高效的纪检监察队伍基础上，因此，在实际中，煤矿企业必须结合自身的具体情况，加强纪检监察组织队伍建设，不断提高纪检监察队伍的政治素养，坚定其政治信仰，培养其抵制不良之气、勇于斗争的品质，打造出一支干净、负责、担当的纪检监察队伍。通过纪检监察队伍的规范化建设，一方面能全面提高煤矿企业纪检监察效率，另一方面还可以进一步促进员工良好工作热情的提升，有利于减少贪污腐败行为，能促进煤矿企业的健康发展。
（四）创新纪检监察工作方法
在新时期下，为了进一步提高煤矿企业纪检监察工作效率，就需要改革现有的纪检监察工作方法，实现煤矿企业纪检监察工作方法的创新。首先要将责任落实在具体的人身上，纪检部门应该明确各项工作制度，并将相关责任落实到位，注重党风建设，打造相应的网络架构，实现管理与责任的有效衔接，从而更好的促进纪检监察工作开展。其次，要注重和基层群众的联系，要将群众路线落实在具体工作中，以广大群众为基础，开展纪检工作，实现纪检监察的基础化、大众化。
四、总结
目前，我国正处于市场经济改革的关键时期，在多元经济环境下，经济制度也越来越完善，这使得企业对资源的配置力度也更加注重。在我国经济体系中，煤矿企业发挥着十分重要的作用，新时期下要想进一步发挥煤矿企业的作用，就必须加强煤矿企业纪检监察工作的开展，对煤矿企业的各项生产活动进行控制，加强企业内部腐败管理，从而更好的保障煤矿企业发展。
参考文献：
[1]姜晋伟.浅谈如何加强煤矿企业纪检监察工作[J].东方企业文化，2014（8）：141-142.
[2]黄娅萍.新形势下如何做好煤炭企业纪检监察工作的思考[J].经营管理者，2014（13）：292.
[3]李伟.新形势下做好煤炭企业纪检监察工作的几点建议[J].经营管理者，2016（17）：132-133.
[4]毕天才.新形势下如何做好煤矿企业纪检监察工作[J].法制博览，2016（29）：88.
[5]杜文利.加强煤矿企业纪检监察工作的途径分析[J].华人时刊旬刊，2015（3）：96.
[6]邢东.探析煤矿企业加强纪检监察工作的实践[J].现代企业文化，2016（8）：55-56.
作者简介：张慧（1983.10-），女，汉族，山西长子，学历：本科，职称：助理政工师，研究方向：纪检检查，职务：纪检主管。
关键词：煤矿企业；纪检；监察
进入21世纪以后，我国的经济得到了極大的发展，作为社会发展的关键能源之一，煤炭资源在社会经济发展中发挥着十分重要的作用，这也极大的带动了煤矿企业的发展。在市场经济环境下，由于经济水平的提高，加上生活物质的诱惑，使得煤矿企业领导干部逐渐出现一些腐败现象，影响到煤矿企业的安全生产，在这种情况下，加强煤矿企业纪检监察工作具有十分重要的意义。
一、加强煤矿企业纪检监察工作的作用
在煤矿企业发展过程中，加强纪检监察工作具有十分重要的作用，首先煤矿企业本身是一项高危险、高劳动强度的工作，要想实现煤矿企业的高生产效益，就需要实现煤矿企业的绿色、安全生产。加强纪检监察工作，可以检验出煤矿企业在生产经营中存在的不足，这对于完善煤矿企业生产管理制度，降低企业安全事故发生率有很大的帮助。其次，加强煤矿企业纪检监察工作可以全面激发员工的工作热情，通过纪检监察可以对煤矿企业领导进行有效监管，同时也能对企业的职工干部进行监督，能进一步促进企业干部队伍廉洁建设，实现企业管理队伍的安全稳定。最后，加强煤矿企业纪检监察工作，能促进企业反腐工作的进一步开展，实现企业廉政建设，通过纪检监察工作，能及时发现煤矿企业领导干部的违法乱纪行为，并对其进行相应的处罚，从源头上限制了腐败问题的发生。此外，通过纪检监察工作，还能发现企业管理系统中不足，帮助企业的管理者制定相对应的处理策略，从而促进煤矿企业管理效率的提升。由此可见，在新时期下，加强煤矿企业纪检监察工作具有十分重要的作用，煤矿企业必须树立良好的纪检监察意识，全面落实纪检监察工作，以此保证自身的健康运作。
二、煤矿企业纪检监察工作现状
（一）对纪检监察工作思想认识不足
对煤矿企业而言，很多员工的知识水平比较低，没有接受过高等教育，对企业纪检监察工作缺乏全方位的认识，特别是煤矿企业的一些高年龄领导干部，对纪检监察工作有很强的抵制心理。煤矿企业的很多领导干部及员工都将安全生产看做是第一位，错误的认为只要做好了安全生产工作，有没有纪检监察都不重要，这就导致煤矿企业纪检监察工作缺乏基础群众支持，难以获得良好的效果。此外，煤矿企业本身是为了创造经济效益，对廉政建设不太看重，导致实际中煤矿企业的纪检监察工作难以落实到实处，很多实际问题难以解决，降低了纪检监察效率。
（二）法律监管空白
在实际中煤矿企业纪检监察问题经常是由相应的领导部门进行处理，并没有依法进行，导致相应的违法人员没有得出处罚，如发生生产安全事故后，难以追究到相关责任人身上。对煤矿企业而言，为了降低事故对自身生产效益的影响，经常会采用“大事化小，小事化了”的手段解决问题，法律难以介入到煤矿企业纪检监察中，使得很多实际问题无法解决，进而影响到煤矿企业安全生产及管理。
（三）纪检监察组织不健全
就目前而言，在煤矿企业中，对纪检监察工作还缺乏全方位的认识，导致企业内部的纪检监察机构不完整，缺乏必要的纪检监察人员、监察设备，同时当前的煤矿企业纪检监察人员缺乏良好的工作素养，无法高效的开展纪检监察工作，限制了煤矿企业纪检监察工作效率。随着时代的发展进步，纪检监察工作所运用的设备也需要得到更新，但是在实际工作中，煤矿企业过于看重生产设备的采购，忽视了纪检监察设备的更新，从而影响到纪检监察工作的开展。
（四）工作方法落后
目前，煤矿企业在开展纪检监察工作时，还采用以往的工作方法，并没有结合实际情况，积极的创新纪检监察工作方法，从而严重的降低了纪检监察工作质量。在工作中，纪检监察人员按照以往的工作习惯，对煤矿企业的各个部门进行检查，而在检查过程中大多是停留在表面，并没有深入进行，加上纪检监察部门缺乏年轻群体的引进，使得整个纪检监察工作缺乏活力。
三、加强煤矿企业纪检监察工作的策略
（一）提高煤矿企业纪检监察意识
进入新世纪以后，市场竞争持续加剧，煤矿企业要想得到进一步的发展，就需要全面提高自身的纪检监察意识。煤矿企业的全体员工都需要经过相应的纪检培训，对纪检监察工作有全新的认识，并树立相应的纪检监察意识，积极主动的配合纪检监察人员开展工作，并未其提供真实、可靠的资料，为纪检监察工作提供准确的依据。在实际中，煤矿企业需要加强对纪检监察部门的培训，培养其敢于斗争、一视同仁的意识，要敢于同违反乱纪人员斗争。此外，纪检监察人员还应该具有良好的教育意识，不能一昧的对相关人员进行处罚，更要学会对其进行教育，这样才能更好的促进纪检监察工作的开展。
（二）依法开展纪检监察工作
党的十八大指出，企业不仅要朝着市场经济的方向发展，更需要朝着法制的方向发展，对煤矿企业而言，要想实现稳定发展，就需要严格的按照法律法规开展纪检监察工作。在纪检监察工作中，要建立在最新出台的法律法规、政策、条例、相关制度等基础上，做到有法可依，这样才能为煤矿企业的发展提供支撑。对于违反乱纪行为，要严格的按照法律法规进行处罚，保证纪检监察工作的严肃性。
（三）规范纪检监察队伍建设
纪检监察工作的开展必须建立在一直高效的纪检监察队伍基础上，因此，在实际中，煤矿企业必须结合自身的具体情况，加强纪检监察组织队伍建设，不断提高纪检监察队伍的政治素养，坚定其政治信仰，培养其抵制不良之气、勇于斗争的品质，打造出一支干净、负责、担当的纪检监察队伍。通过纪检监察队伍的规范化建设，一方面能全面提高煤矿企业纪检监察效率，另一方面还可以进一步促进员工良好工作热情的提升，有利于减少贪污腐败行为，能促进煤矿企业的健康发展。
（四）创新纪检监察工作方法
在新时期下，为了进一步提高煤矿企业纪检监察工作效率，就需要改革现有的纪检监察工作方法，实现煤矿企业纪检监察工作方法的创新。首先要将责任落实在具体的人身上，纪检部门应该明确各项工作制度，并将相关责任落实到位，注重党风建设，打造相应的网络架构，实现管理与责任的有效衔接，从而更好的促进纪检监察工作开展。其次，要注重和基层群众的联系，要将群众路线落实在具体工作中，以广大群众为基础，开展纪检工作，实现纪检监察的基础化、大众化。
四、总结
目前，我国正处于市场经济改革的关键时期，在多元经济环境下，经济制度也越来越完善，这使得企业对资源的配置力度也更加注重。在我国经济体系中，煤矿企业发挥着十分重要的作用，新时期下要想进一步发挥煤矿企业的作用，就必须加强煤矿企业纪检监察工作的开展，对煤矿企业的各项生产活动进行控制，加强企业内部腐败管理，从而更好的保障煤矿企业发展。
参考文献：
[1]姜晋伟.浅谈如何加强煤矿企业纪检监察工作[J].东方企业文化，2014（8）：141-142.
[2]黄娅萍.新形势下如何做好煤炭企业纪检监察工作的思考[J].经营管理者，2014（13）：292.
[3]李伟.新形势下做好煤炭企业纪检监察工作的几点建议[J].经营管理者，2016（17）：132-133.
[4]毕天才.新形势下如何做好煤矿企业纪检监察工作[J].法制博览，2016（29）：88.
[5]杜文利.加强煤矿企业纪检监察工作的途径分析[J].华人时刊旬刊，2015（3）：96.
[6]邢东.探析煤矿企业加强纪检监察工作的实践[J].现代企业文化，2016（8）：55-56.
作者简介：张慧（1983.10-），女，汉族，山西长子，学历：本科，职称：助理政工师，研究方向：纪检检查，职务：纪检主管。