【摘 要】
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习主席指出,要坚持战斗力标准,强化战斗队思想,按照对战斗力的贡献率统筹各项建设。在建党百年的关键节点,应对强敌挑衅的复杂局面,紧而又紧做好军事斗争准备,是当前一线部队最现实最紧迫的任务。坚决响应领袖号令,政治工作必须紧紧抓住“一切为了前线的胜利”本真,把根本指向归正到能打仗、打胜仗上,推动战斗力标准在政治工作领域落下来,不断提高对战斗力的贡献率。
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习主席指出,要坚持战斗力标准,强化战斗队思想,按照对战斗力的贡献率统筹各项建设。在建党百年的关键节点,应对强敌挑衅的复杂局面,紧而又紧做好军事斗争准备,是当前一线部队最现实最紧迫的任务。坚决响应领袖号令,政治工作必须紧紧抓住“一切为了前线的胜利”本真,把根本指向归正到能打仗、打胜仗上,推动战斗力标准在政治工作领域落下来,不断提高对战斗力的贡献率。
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在日常管理中“管理承诺书”“保密承诺书”“防疫承诺书”等可以促进制度规定有效落实,学习教育中“党员承诺践诺活动”可以推动教育向实践转化,军事训练中“达标承诺书”可以激发官兵训练热情、提升主观能动。但有的基层单位在承诺活动开展过程中,机械落实、敷衍了事,导致承诺活动收效甚微,甚至引起官兵厌恶反感。针对存在问题,为了更好发挥承诺践诺活动的作用价值,必须抓好几个关键环节。
修身养性党性,是一个政党及其成员所具有的本质属性,是其所代表的阶级属性的集中体现,是一个具有深刻内涵的政治概念。修养是我们中华民族传统文化的内容,是指通过内心的反省培养一种完善的人格。中国共产党人把“党性”与“修养”相结合提出了党性修养这一概念。
“七一勋章”获得者李宏塔在安徽民政厅工作期间,每年至少有一半时间用在下基层。曾与李宏塔共事过的同志回忆:他从基层调研回来,常常穿着军绿色的球鞋、卷着裤脚,鞋上满是泥土,到了办公室,立即叫相关处室同志就调研中遇到的问题协商解决办法。没有调查就没有发言权,调查研究是谋事之基、成事之道。然而,实际工作中,不少党员干部却不能像李宏塔一样,能沉到一线去调研,他们有的光是坐在办公室不起身,走进机关大院不出门;有的偶尔到一线去一下,“出发一车子,开会一屋子,发言念稿子”,沉不下去,探不来实情,对一线情况若明若暗。
军队保卫工作作为军队政法工作的重要组成,必须积极适应新时代国防科技创新的目标要求,把现代科技应用作为保卫工作现代化的大战略大引擎,全力建设打造基于军事智能化发展的“智慧保卫”,努力实现保卫工作跨越式发展。一、“智慧保卫”建设的价值意义“智慧保卫”是军队保卫工作信息化发展的高级形态,它以大数据和云计算为驱动,通过数字化、互联化、智能化方式,整合军队保卫工作信息资源,促进智能技术与保卫工作深度融合,提升保卫部门服务备战打仗、维护部队安全稳定的能力。
虽然适度的压力有利于官兵成长进步,但压力负担过重,不仅有损身心健康,而且不利于激发官兵的内在动力。为此,要引导基层官兵敢于直面压力,善于化解压力,以乐观的心态对待一切,让军旅人生更加精彩。一、自觉增强应对能力。与其将时间花在焦虑上,不如把时间用在全身心地提高自身应对能力上。一是校正认知方向。明白“压力因人而异”,面对同样的压力,不同的人有不同的态度,或消极回避,或积极应对;知晓“压力过犹不及”,一定程度的压力可以使人集中注意力,提高忍耐力,增强机体活力,减少错误的发生,但压力超过一定的度,就会成为一种束缚
政治路线确定之后,干部就是决定的因素。部队体制编制调整改革后,营级地位作用更加突出,抓工作的独立性、自主性更强,尤其需要基层干部支撑保障其担当新时代使命任务。面对营党委不想管、不敢管、不会管、不真管、不全管、不常管等现象,针对基层干部思想不稳、能力不足、作风不实等问题,营党委加强基层干部队伍建设必须着力在写好“教、管、育、用、帮”五个关键字上下功夫、出实招、求成效。
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培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新时代革命军人,是一项具有明确目标指向和内在关联的庞大系统工程。按照“四有”标准树好新时代革命军人样子,必须坚持系统思维方法,把“四有”新时代革命军人的培养作为系统来综合、整体地进行考察认识,按照系统的目的性原则、整体性原则、调控性原则和开放性原则,对培养“四有”新时代革命军人进行系统性分析,并采取相应的对策措施,以此避免培养实践中孤立的、线性的和零碎的思维模式及其局限,确保培养方法的科学性和有效性,力求取得最佳效果。
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