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摘 要 利用共青团组织的优势服务大学生就业创业,帮助毕业生解决就业难问题。通过将大学生职业生涯规划和就业创业教育相结合,提高大学生就业创业综合素质和核心竞争力,构建服务大学生就业创业的长效机制。
关键词 大学生 共青团 就业 创业
中图分类号:G47文献标识码:A
服务是共青团组织实现其社会职能进而实现其政治职能的重要方式和途径。就大学生而言,就业创业服务是他们最需要的发展性服务之一。①如何利用自身优势,为大学生就业创业提供有效帮助,将服务青年工作提高到一个新水平,是当前共青团组织的重要工作和责任。就高校共青团而言,应当适应时代需求,充分发挥其能力与优势,贴近大学生就业创业教育前沿,创新机制,帮助大学生树立积极的就业择业观念,推动创业实践,构建创业平台,把服務大学生就业创业工作落到实处。
1 以服务青年学生为出发点和落脚点,牢固树立“以人为本”的育人理念
近年来,我国高校毕业生就业形势十分严峻。②面对严峻形势,团十六大报告提出,“全团要高度重视、配合政府做好青年就业促进工作,调动一切可以调动的资源,全面推进青年就业创业行动,帮助青年提高就业技能,扶持青年自主创业,推动青年就业创业政策的制定和落实。”③为达到此目标,高校团组织必须全面拓展社会职能和校园服务职能,以加强能力建设为手段,牢固树立“以人为本”的育人理念,始终把竭诚服务青年学生作为一切工作的出发点和落脚点,学习科学方法,革新人才培养模式,积极开拓资源,为青年学生就业创业创造条件,搭好平台,提升青年学生的就业创业竞争力,帮助其成功就业或稳定就业。这也是高校共青团解决大学生实际问题的体现,只有不断向社会、向青年提供价值卓越的、全方位的服务,才能赢得青年学生的拥护,才能保持团组织的核心竞争力。
2 以职业生涯规划为切入点,帮助青年学生树立正确的就业创业观念
高校共青团组织要服务好大学生就业创业,首先要引导大学生做好职业生涯规划,帮助他们树立正确的就业创业理念。近年来,海南大学共青团狠抓“三个结合”,帮助青年学生树立正确的就业创业观念。
2.1新生入学教育与职业生涯规划相结合
从一名高中毕业生到成为一名大学生的过程中,青年学生的思想、观念、价值观、心理等都会发生很大的变化。为了使大学生更好地适应大学生活,海南大学共青团以市场需求为导向,以大学生职业生涯设计为切入点,开展新生入学教育,帮助大一新生科学定位人生发展方向和职业方向,使他们对今后的就业创业早认识、早准备、早思考、早规划,从而更加珍惜大学时光,从各个方面打造自己的综合素质和核心竞争力。
2.2强化“海南意识”与职业生涯规划相结合
“海南意识”即“敢闯敢试敢为天下先”的特区意识,积极参与、勇于竞争的市场意识,自强自立、勤于实践的现代意识三者的统一。海南大学共青团注重强化学生“海南意识”与职业生涯规划相结合,通过联系海南优秀企业家、海南省五四青年奖章获得者进校园活动,引导大学生树立正确的就业创业观念。另外,学校团委还经常性地组织学生到海马集团、椰树集团、可口可乐公司、太平洋酿酒公司等优秀企业参观学习,使学生能通过不同形式接触社会、了解社会。
2.3学生社团活动与职业生涯规划相结合
近年来,海南大学共青团大力扶持就业创业型学生社团,并有意识地将学生社团工作与服务大学生就业工作结合起来,积极开展职业生涯规划等活动。以曙光协会为例,该协会经常性地对会员进行职业生涯设计培训,并独自承办了一场校园毕业生招聘会,吸引了30多家省内外优秀企业到我校招聘毕业生和实习生,规模大、参加人数多,社会反响好。实践表明,在学生社团中开展知识补缺培训,扩大实用技能培训规模,提高培训效益,是强化大学生职业生涯规划的有效方式。
3 以发挥自身优势为着力点,有效服务青年学生就业创业工作
3.1组织优势
高校共青团组织有着完备的组织体系。近年来,海南大学共青团不断加强组织建设,实现了从传统的“一体两翼”(共青团、学生会、学生社团)到现在的“一体多翼”(学生会、学生社团、青年志愿者协会、艺术团、礼仪队、创新院、团校、“特区青年报”等)的跨越发展,多方位服务人才培养工作。在队伍建设方面,学校团委注重学院一级团组织的配备和指导,优化共青团工作评价体系,细化在服务大学生就业创业中的工作指标。以评促优,切实发挥团干部在服务就业创业上的指导、引领、信息传递和示范作用。
3.2资源优势
近年来,海南大学共青团通过各行各业团组织、青联组织、青年企业家协会的桥梁作用,与社会各界建立广泛联系,搭好人脉,在搜集招聘信息、推荐实习就业岗位等方面具有很大优势。每年都选拔推荐一批优秀学生党员到市县乡镇挂职锻炼,先后启动了“百名党员挂职百村”项目和“百千万工程” 项目,选拔了200余名优秀青年学生到农村进行挂职锻炼,增长才干。
3.3载体优势
高校共青团组织工作的载体十分丰富。大学生社会实践、“挑战杯”竞赛、大学生素质拓展计划、社团文化节、学术科技文化节、创业讲堂进校园等活动在引导大学生树立正确的择业观和就业观的同时,能有效提升大学生的综合素质,进而增强大学生的就业竞争力。实践证明,学生干部、学生党员以及那些综合素质好的,活跃于课外学术科技活动舞台上的,或者有创新创业精神,有校园创业经验的复合型人才越来越受到用人单位的欢迎。
4 以素质教育为重点,努力提升青年学生核心竞争力
4.1深化大学生社会实践和青年志愿服务活动
海南大学共青团不断拓展大学生社会实践和青年志愿服务活动新领域,把它作为连接学生学习——实践实习——就业的重要纽带,引导大学生面向社会需要,完善知识和技能结构,在实践中消化书本知识并丰富阅历。通过项目化、基地化、社会化运行机制,将社会实践活动与就业择业、创新创业相结合。投入专项经费,大力支持重点社会实践项目和团队,为学生创造良好的就业创业环境。在青年志愿者活动方面,学校团委通过优化人员招募机制、成员培训机制、项目运行机制、评价激励机制和服务保障机制“五个机制”,研究新特点,推出新举措,在广大青年学生中唱响了“到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方去建功立业”的主旋律,选拔推荐200多名学生参与到志愿服务中西部计划,客观上对毕业生就业工作起到了积极的推动作用。
4.2大力实施大学生就业创业教育
学校共青团根据实际,将就业创业与教学管理相结合,采取授课、讲座、讨论等形式传授就业创业基本知识和技能,开设了《创新理论与实践》、《大学生就业与创业指导》、《大学生职业生涯规划》、《大学生素质拓展与训练》等课程,完成关于就业创业教育的校级课题3个,较系统地总结了就业创业教育的教学方法。另一方面,学校团委积极开展创业计划大赛,组织优秀青年企业家对有意向、有条件的毕业生进行创业指导和辅导,积极扶持学生将科研成果转化为生产效益。
4.3积极为学生培训、深造创造有利条件
海南大学共青团积极主动与有关部门联合组织考研、就业、创业、各类资格、职业技能培训和考试,为大学生提供全方位的学习、培训和考试服务,帮助大学生拓展素质, 掌握更多的职业技能,提高职业素养。千方百计地充分整合社会资源, 极力为大学生成长成才服务。例如服务大学生参加研究生、公务员、会计师、报关员、物流管理员、内审员等培训和考试。
5 以工作创新为着眼点,优化资源整合与利用
5.1积极整合社会资源参与高校人才培养
在高校的人才培养过程中,海南大学共青团积极整合各方面的社会资源,为人才培养工作服务。邀请校友和社会知名人士来校参加“就业创业导航”、“名师论坛”、“零距离面对”等活动,通过多层面系列活动的开展, 使各种社会力量参与高校人才培养过程,也增强了社会和用人单位对高校人才培养的认同。
5.2构筑就业创业新通道
海南大学共青团通过推动共青团工作社会化和人才培养社会化,与政府部门、企事业单位建立良好的合作关系,为大学生就业创业开辟新通道,为大学生顺利就业、成功创业提供良好的服务。如大力开展“双百行动”,为大学生提供不同类型的挂职锻炼岗位,做好大学生与用人单位之间的对接工作,帮助一批大学生走向见习岗位,积累职业经验。
5.3拓宽对外就业信息渠道
海南大学共青团充分利用高校网络优势,和有关职能部门密切合作,建立网上就业服务体系,向毕业生提供就业政策指导和用人岗位信息,向社会用人单位提供高校毕业生信息,把用人单位的需求和大学毕业生的求职愿望进行全方位对接。另外,学校团委主动与校外各级各类团组织,特别是企业团组织加强联系,向用人单位推荐优秀毕业生;联系用人单位直接来校选拔人才;做好优秀大学毕业生的推介工作。
6 结束语
服务大学生就业创业工作是一项长期的系统的工程,在实际工作中应当引领创新意识,改变“打擦边球”状况,以科学发展观为指导,创新工作机制和手段,更新观念,找准角色,增强服务意识,提高服务本领,发挥共青团优势,整合利用资源,提高学生综合素质,积极搭建就业平台,促进大学生尽快走上合适的工作岗位,在实现自我和社会价值上多做贡献,为永葆共青团组织先进性,成为党放心、青年满意和群众信赖的群众性组织,为构建和谐社会做出积极努力。
注释
① 许烽.高校共青团组织服务大学生就业创业工作的探索——以浙江海洋学院团组织实践为例[J].现代商业,2008.29:271～272.
② 汪伟.2009年611万应届毕业生的就业难题[N].新民周刊,2009-2-4.
③ 共青团中央.共青团十六大报告学习辅导读本[M].北京:和平出版社,2008.
关键词 大学生 共青团 就业 创业
中图分类号:G47文献标识码:A
服务是共青团组织实现其社会职能进而实现其政治职能的重要方式和途径。就大学生而言,就业创业服务是他们最需要的发展性服务之一。①如何利用自身优势,为大学生就业创业提供有效帮助,将服务青年工作提高到一个新水平,是当前共青团组织的重要工作和责任。就高校共青团而言,应当适应时代需求,充分发挥其能力与优势,贴近大学生就业创业教育前沿,创新机制,帮助大学生树立积极的就业择业观念,推动创业实践,构建创业平台,把服務大学生就业创业工作落到实处。
1 以服务青年学生为出发点和落脚点,牢固树立“以人为本”的育人理念
近年来,我国高校毕业生就业形势十分严峻。②面对严峻形势,团十六大报告提出,“全团要高度重视、配合政府做好青年就业促进工作,调动一切可以调动的资源,全面推进青年就业创业行动,帮助青年提高就业技能,扶持青年自主创业,推动青年就业创业政策的制定和落实。”③为达到此目标,高校团组织必须全面拓展社会职能和校园服务职能,以加强能力建设为手段,牢固树立“以人为本”的育人理念,始终把竭诚服务青年学生作为一切工作的出发点和落脚点,学习科学方法,革新人才培养模式,积极开拓资源,为青年学生就业创业创造条件,搭好平台,提升青年学生的就业创业竞争力,帮助其成功就业或稳定就业。这也是高校共青团解决大学生实际问题的体现,只有不断向社会、向青年提供价值卓越的、全方位的服务,才能赢得青年学生的拥护,才能保持团组织的核心竞争力。
2 以职业生涯规划为切入点,帮助青年学生树立正确的就业创业观念
高校共青团组织要服务好大学生就业创业,首先要引导大学生做好职业生涯规划,帮助他们树立正确的就业创业理念。近年来,海南大学共青团狠抓“三个结合”,帮助青年学生树立正确的就业创业观念。
2.1新生入学教育与职业生涯规划相结合
从一名高中毕业生到成为一名大学生的过程中,青年学生的思想、观念、价值观、心理等都会发生很大的变化。为了使大学生更好地适应大学生活,海南大学共青团以市场需求为导向,以大学生职业生涯设计为切入点,开展新生入学教育,帮助大一新生科学定位人生发展方向和职业方向,使他们对今后的就业创业早认识、早准备、早思考、早规划,从而更加珍惜大学时光,从各个方面打造自己的综合素质和核心竞争力。
2.2强化“海南意识”与职业生涯规划相结合
“海南意识”即“敢闯敢试敢为天下先”的特区意识,积极参与、勇于竞争的市场意识,自强自立、勤于实践的现代意识三者的统一。海南大学共青团注重强化学生“海南意识”与职业生涯规划相结合,通过联系海南优秀企业家、海南省五四青年奖章获得者进校园活动,引导大学生树立正确的就业创业观念。另外,学校团委还经常性地组织学生到海马集团、椰树集团、可口可乐公司、太平洋酿酒公司等优秀企业参观学习,使学生能通过不同形式接触社会、了解社会。
2.3学生社团活动与职业生涯规划相结合
近年来,海南大学共青团大力扶持就业创业型学生社团,并有意识地将学生社团工作与服务大学生就业工作结合起来,积极开展职业生涯规划等活动。以曙光协会为例,该协会经常性地对会员进行职业生涯设计培训,并独自承办了一场校园毕业生招聘会,吸引了30多家省内外优秀企业到我校招聘毕业生和实习生,规模大、参加人数多,社会反响好。实践表明,在学生社团中开展知识补缺培训,扩大实用技能培训规模,提高培训效益,是强化大学生职业生涯规划的有效方式。
3 以发挥自身优势为着力点,有效服务青年学生就业创业工作
3.1组织优势
高校共青团组织有着完备的组织体系。近年来,海南大学共青团不断加强组织建设,实现了从传统的“一体两翼”(共青团、学生会、学生社团)到现在的“一体多翼”(学生会、学生社团、青年志愿者协会、艺术团、礼仪队、创新院、团校、“特区青年报”等)的跨越发展,多方位服务人才培养工作。在队伍建设方面,学校团委注重学院一级团组织的配备和指导,优化共青团工作评价体系,细化在服务大学生就业创业中的工作指标。以评促优,切实发挥团干部在服务就业创业上的指导、引领、信息传递和示范作用。
3.2资源优势
近年来,海南大学共青团通过各行各业团组织、青联组织、青年企业家协会的桥梁作用,与社会各界建立广泛联系,搭好人脉,在搜集招聘信息、推荐实习就业岗位等方面具有很大优势。每年都选拔推荐一批优秀学生党员到市县乡镇挂职锻炼,先后启动了“百名党员挂职百村”项目和“百千万工程” 项目,选拔了200余名优秀青年学生到农村进行挂职锻炼,增长才干。
3.3载体优势
高校共青团组织工作的载体十分丰富。大学生社会实践、“挑战杯”竞赛、大学生素质拓展计划、社团文化节、学术科技文化节、创业讲堂进校园等活动在引导大学生树立正确的择业观和就业观的同时,能有效提升大学生的综合素质,进而增强大学生的就业竞争力。实践证明,学生干部、学生党员以及那些综合素质好的,活跃于课外学术科技活动舞台上的,或者有创新创业精神,有校园创业经验的复合型人才越来越受到用人单位的欢迎。
4 以素质教育为重点,努力提升青年学生核心竞争力
4.1深化大学生社会实践和青年志愿服务活动
海南大学共青团不断拓展大学生社会实践和青年志愿服务活动新领域,把它作为连接学生学习——实践实习——就业的重要纽带,引导大学生面向社会需要,完善知识和技能结构,在实践中消化书本知识并丰富阅历。通过项目化、基地化、社会化运行机制,将社会实践活动与就业择业、创新创业相结合。投入专项经费,大力支持重点社会实践项目和团队,为学生创造良好的就业创业环境。在青年志愿者活动方面,学校团委通过优化人员招募机制、成员培训机制、项目运行机制、评价激励机制和服务保障机制“五个机制”,研究新特点,推出新举措,在广大青年学生中唱响了“到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方去建功立业”的主旋律,选拔推荐200多名学生参与到志愿服务中西部计划,客观上对毕业生就业工作起到了积极的推动作用。
4.2大力实施大学生就业创业教育
学校共青团根据实际,将就业创业与教学管理相结合,采取授课、讲座、讨论等形式传授就业创业基本知识和技能,开设了《创新理论与实践》、《大学生就业与创业指导》、《大学生职业生涯规划》、《大学生素质拓展与训练》等课程,完成关于就业创业教育的校级课题3个,较系统地总结了就业创业教育的教学方法。另一方面,学校团委积极开展创业计划大赛,组织优秀青年企业家对有意向、有条件的毕业生进行创业指导和辅导,积极扶持学生将科研成果转化为生产效益。
4.3积极为学生培训、深造创造有利条件
海南大学共青团积极主动与有关部门联合组织考研、就业、创业、各类资格、职业技能培训和考试,为大学生提供全方位的学习、培训和考试服务,帮助大学生拓展素质, 掌握更多的职业技能,提高职业素养。千方百计地充分整合社会资源, 极力为大学生成长成才服务。例如服务大学生参加研究生、公务员、会计师、报关员、物流管理员、内审员等培训和考试。
5 以工作创新为着眼点,优化资源整合与利用
5.1积极整合社会资源参与高校人才培养
在高校的人才培养过程中,海南大学共青团积极整合各方面的社会资源,为人才培养工作服务。邀请校友和社会知名人士来校参加“就业创业导航”、“名师论坛”、“零距离面对”等活动,通过多层面系列活动的开展, 使各种社会力量参与高校人才培养过程,也增强了社会和用人单位对高校人才培养的认同。
5.2构筑就业创业新通道
海南大学共青团通过推动共青团工作社会化和人才培养社会化,与政府部门、企事业单位建立良好的合作关系,为大学生就业创业开辟新通道,为大学生顺利就业、成功创业提供良好的服务。如大力开展“双百行动”,为大学生提供不同类型的挂职锻炼岗位,做好大学生与用人单位之间的对接工作,帮助一批大学生走向见习岗位,积累职业经验。
5.3拓宽对外就业信息渠道
海南大学共青团充分利用高校网络优势,和有关职能部门密切合作,建立网上就业服务体系,向毕业生提供就业政策指导和用人岗位信息,向社会用人单位提供高校毕业生信息,把用人单位的需求和大学毕业生的求职愿望进行全方位对接。另外,学校团委主动与校外各级各类团组织,特别是企业团组织加强联系,向用人单位推荐优秀毕业生;联系用人单位直接来校选拔人才;做好优秀大学毕业生的推介工作。
6 结束语
服务大学生就业创业工作是一项长期的系统的工程,在实际工作中应当引领创新意识,改变“打擦边球”状况,以科学发展观为指导,创新工作机制和手段,更新观念,找准角色,增强服务意识,提高服务本领,发挥共青团优势,整合利用资源,提高学生综合素质,积极搭建就业平台,促进大学生尽快走上合适的工作岗位,在实现自我和社会价值上多做贡献,为永葆共青团组织先进性,成为党放心、青年满意和群众信赖的群众性组织,为构建和谐社会做出积极努力。
注释
① 许烽.高校共青团组织服务大学生就业创业工作的探索——以浙江海洋学院团组织实践为例[J].现代商业,2008.29:271～272.
② 汪伟.2009年611万应届毕业生的就业难题[N].新民周刊,2009-2-4.
③ 共青团中央.共青团十六大报告学习辅导读本[M].北京:和平出版社,2008.